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【InterContinental横浜ピア8】経理担当

インターコンチネンタル横浜 Pier8

シティホテル
実務経験者 WEB面接あり
インターコンチネンタル横浜 Pier8
  • インターコンチネンタル横浜 Pier8
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  • 募集職種
  • 経理

  • 業務内容
  • インターコンチネンタル横浜ピア8では、卓越性は正確性、誠実性、そして強固な財務ガバナンスの上に築かれています。会計担当者として、効果的な意思決定と業務パフォーマンスを支える財務の正確性、コンプライアンス、そしてタイムリーな報告を確保する上で重要な役割を担っていただきます。ホテル経営陣および各部門のチームと緊密に連携し、IHGの財務基準を遵守しながら、プロセスと管理体制の継続的な改善に取り組んでいただきます。細部にまで気を配り、分析力に優れ、ダイナミックなホスピタリティ環境で質の高い仕事に情熱を注げる方にとって、このポジションはキャリアアップのためのやりがいのある機会となるでしょう。

    会計担当者の職務と責任

    日々の会計業務を監督し、スタッフの指導、管理、育成を行い、チームワークと効率的かつ効果的な業務運営を確保する。

    銀行取引明細書の確認を通じて日々の銀行残高を検証し、財務部長の承認を得るために銀行勘定調整表とクレジットカード勘定調整表を作成する。

    総勘定元帳の報告書の正確性を確認し、総勘定元帳が毎日銀行に売上を入金していることを確認する。

    月次財務諸表発行前に、すべての総勘定元帳残高の月末勘定照合を実施する。差異や不一致があれば、財務部長に報告する。

    ホテルの規定に従い、飲食部門報告書、コストコントローラー報告書などの月次報告書を確認する。
    すべての納税と申告が期日通りに行われ、差異が解消されていることを確認する。

    経営陣の指示に従い、各種月次報告書を作成する。

    設備投資(CAPEX)のレビュー、会計方針の適用、予算編成、財務分析、および臨時の業務において、財務部長を補佐する。

    契約書を含む会計記録を適切に保管し、容易に検索できるようにする。

    新しい規制やIHGの規定を常に把握しておく。

  • 応募資格
  • ■学歴
    専門学校・大学卒

    ■経験
    経理部の経験があれば尚可

    ■スキル
    日本語・英語(ビジネスレベル)
    正確性・注意力
    チームワーク力と柔軟性

    ■ 求める人物像
    True Hospitality(真のホスピタリティ)を体現できる方

  • 給与体系
  • 月給 基本給 300,000-360,000 [ 試用期間あり] [ 賞与有り]
  • 勤務地
  • 馬車道より 徒歩で 約10分
    みなとみらいより 徒歩で 約12分
    桜木町より 徒歩で 約15分
    横浜より タクシーで 約10分

募集要項

求人更新日: 2026年04月20日

募集情報 経理 管理部門 インターコンチネンタル横浜 Pier8
業務内容 インターコンチネンタル横浜ピア8では、卓越性は正確性、誠実性、そして強固な財務ガバナンスの上に築かれています。会計担当者として、効果的な意思決定と業務パフォーマンスを支える財務の正確性、コンプライアンス、そしてタイムリーな報告を確保する上で重要な役割を担っていただきます。ホテル経営陣および各部門のチームと緊密に連携し、IHGの財務基準を遵守しながら、プロセスと管理体制の継続的な改善に取り組んでいただきます。細部にまで気を配り、分析力に優れ、ダイナミックなホスピタリティ環境で質の高い仕事に情熱を注げる方にとって、このポジションはキャリアアップのためのやりがいのある機会となるでしょう。

会計担当者の職務と責任

日々の会計業務を監督し、スタッフの指導、管理、育成を行い、チームワークと効率的かつ効果的な業務運営を確保する。

銀行取引明細書の確認を通じて日々の銀行残高を検証し、財務部長の承認を得るために銀行勘定調整表とクレジットカード勘定調整表を作成する。

総勘定元帳の報告書の正確性を確認し、総勘定元帳が毎日銀行に売上を入金していることを確認する。

月次財務諸表発行前に、すべての総勘定元帳残高の月末勘定照合を実施する。差異や不一致があれば、財務部長に報告する。

ホテルの規定に従い、飲食部門報告書、コストコントローラー報告書などの月次報告書を確認する。
すべての納税と申告が期日通りに行われ、差異が解消されていることを確認する。

経営陣の指示に従い、各種月次報告書を作成する。

設備投資(CAPEX)のレビュー、会計方針の適用、予算編成、財務分析、および臨時の業務において、財務部長を補佐する。

契約書を含む会計記録を適切に保管し、容易に検索できるようにする。

新しい規制やIHGの規定を常に把握しておく。
雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴
専門学校・大学卒

■経験
経理部の経験があれば尚可

■スキル
日本語・英語(ビジネスレベル)
正確性・注意力
チームワーク力と柔軟性

■ 求める人物像
True Hospitality(真のホスピタリティ)を体現できる方
給与体系 月給 基本給 300,000-360,000
試用期間あり
賞与有り

待遇
福利厚生・手当
研修制度
労働条件の明示
・交通費支給(規定あり)

・制服貸与

・社会保険完備(条件を満たす方)

・研修制度あり
勤務時間 シフト制

例:
・7:00〜16:00
・13:00〜22:00など
雇用期間 正社員:雇用の期間の定め無し
休日・休暇 年間休日120日(シフト制/月10日休み)
夜勤シフト 無し
時間外労働 有り
従業員食堂 無し
無し
面接時に持参する書類 市販の履歴書/職務経歴書(職歴は古い順に記入)

採用担当者より

この度は、インターコンチネンタル横浜Pier 8にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。

インターコンチネンタルブランドは、世界中で上質なホスピタリティを提供しており、私たちはその一員として、常にお客様一人ひとりに寄り添った体験づくりを大切にしています。

お客様にとっての特別なひとときを、チームの一員として共に創り上げてみませんか。
皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

施設概要

インターコンチネンタル横浜Pier 8は、横浜・みなとみらいのウォーターフロントに位置するラグジュアリーホテルです。2019年に開業し、三方を海に囲まれた開放的なロケーションのもと、非日常の滞在体験を提供しています。

全173室の客室は46㎡以上のゆとりある設計で、横浜港を望む眺望とともに、“船旅”をコンセプトとしたデザインが、訪れるお客様に特別な時間を演出します。

当ホテルでは、こうした上質な空間とサービスを支える「人」の力を大切にしています。多様なバックグラウンドを持つスタッフが協働しながら、一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できる環境を整えています。日々変化するウォーターフロントの景色とともに、お客様の記憶に残る体験を創り上げていく——それが私たちの仕事です。

インターコンチネンタル横浜Pier 8は、世界水準のホスピタリティを体現しながら、自身の可能性を広げていきたい方にふさわしいステージです。

インターコンチネンタル横浜 Pier8

会社概要

インターコンチネンタル横浜 Pier8
合同会社横浜ピア8ホスピタリティ

合同会社横浜ピア8ホスピタリティ

会社名 合同会社横浜ピア8ホスピタリティ
会社所在地 〒 104-0061
東京都 中央区銀座1丁目6番11号 アースタックス税理士法人内
施設名称 インターコンチネンタル横浜 Pier8
施設所在地(勤務地) 〒 231-0001
神奈川県 横浜市中区新港2丁目14−1
事業内容 ホテル運営事業
開業年月日 2019年10月31日
規模 客室: 173室 / 料飲施設: 2箇所 / 宴集会場: 1箇所 /
従業員数
最寄り駅 馬車道より 徒歩で 約10分
みなとみらいより 徒歩で 約12分
桜木町より 徒歩で 約15分
横浜より タクシーで 約10分
URL https://www.icyokohama-pier8.com/

応募・選考・採否

応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。(着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。) ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818(直通)

基本選考プロセス

  1. 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
  2. 事務局にてプライバシーファイル*に変換

    *「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するIDとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。

  3. インターコンチネンタル横浜 Pier8の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
  4. インターコンチネンタル横浜 Pier8採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
  5. 面接希望通知 【オンライン】
  6. 面接日時決定通知 【オンライン】
  7. 面接当日[履歴書(写真貼付/正装)及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守]
  8. 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
  9. 勤務開始
<その他注意事項>
  • 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
  • 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
  • メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
  • 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
  • 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09:30-18:30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
  • 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
  • 採用担当者がお預かりいたしました履歴書/職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
  • 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。(複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。)
  • 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
  • 面接当日の無断欠席は厳禁です。(事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます)
<応募フォームの管理>

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