【InterContinental横浜ピア8】購買・マネージャー
インターコンチネンタル横浜 Pier8
- 募集職種
-
その他責任者
- 業務内容
-
横浜・みなとみらいエリアの高級ホテルにて、
購買・マネージャー業務をお任せします。
インターコンチネンタル横浜 Pier 8 では、洗練されたホスピタリティ、卓越したオペレーション、そして心のこもったサービスを通じて、記憶に残るゲスト体験を創り出しています。
購買マネージャーとして、ホテル運営を円滑に進めるために不可欠な高品質の商品やサービスを、タイムリーかつ法令遵守に基づき、費用対効果の高い方法で調達する上で、重要な役割を担っていただきます。社内の関係者や信頼できるサプライヤーと緊密に連携しながら、IHGの基準とガバナンスを遵守しつつ、効率性、品質、持続可能性の向上を推進していただきます。細部にまで気を配り、ビジネス感覚に優れ、良好な人間関係の構築に情熱を注げる方であれば、このポジションはラグジュアリーホスピタリティ業界で大きな影響力を発揮できる絶好の機会となるでしょう。
主な職務と責任
経営陣の意思決定を支援するため、効果的な調達プロセスを開発・維持する。各種委員会やリーダーシップ会議、その他関連イベント向けに、効果的な報告書やプレゼンテーション資料の作成を管理する。問い合わせや報告書を精査し、傾向、財務予測、戦略計画に関する問題点を提起する。早期警戒システム(分析ツールなど)を活用し、重要な懸念事項を特定し、迅速に是正措置を講じる。システムソリューションを活用して、プロセスと報告業務を自動化する。
事業運営を支援するため、効果的かつ正確でタイムリーな見積もり、発注、支払いプロセスを開発・維持する。経営幹部や専門職に対し、プロセスと手順に関する教育を行い、コンプライアンスとベストプラクティスに基づく購買業務を確保する。フィードバックや変化する事業ニーズに基づいて、プロセスと手順を修正する。
報告、プロセス、手順の効率化を推進する。目標とするパフォーマンスレベルと指標を設定し、有効性と改善機会を判断する。購買と支払いの追跡、管理、報告に関するプロセス改善の機会を特定し、実施する。プロセス文書、業務支援ツール、テンプレート、カレンダーを作成・維持する。
必要に応じて、活動の追跡、管理、報告に関するプロセス改善の機会を特定し、実施する。トレンド、競争上の地位、戦略的または財務的期待に対する実績、事業環境の変化の影響などに関する懸念事項について、報告書を精査します。分析ツールを活用して重要な懸念事項を明確にし、改善のための提言とともにデータを要約して経営陣に提示します。
特別な調査・分析プロジェクトを実施します。調達・契約管理者、ビジネスサポート部門、その他の重要なスタッフ部門と緊密に連携し、一貫性のあるデータと前提条件を提供します。各種委員会やリーダーシップ会議、その他のイベント向けに、効果的な報告書やプレゼンテーション資料の作成を管理します。
現行の手順と内部統制が正確、完全、かつ効果的であることを確認するため、これらを遵守します。会社のポリシー、法律、規則、規制を遵守します。
チームメンバーの指導・育成を行い、採用、解雇、評価、懲戒、業績記録、給与および職務等級の変更を推奨します。スタッフのアドバイザーとして、定められたスケジュールの遵守や、技術的または運用上の問題の解決を支援します。
- 応募資格
-
学歴 –
経営管理、財務、会計、コンピュータサイエンス、情報システム、購買管理、または関連分野の学士号、もしくは同等の学歴と実務経験。
経験 –
調達またはサプライチェーン管理、財務またはビジネス分析、テクノロジー、契約管理、資産管理など、複数の事業分野において、少なくとも6年以上の実務経験。
3~5年のチームマネジメント経験があり、リーダーシップを発揮し、他者を通じて成果を上げる能力を実証していること。同僚や部門横断的なチームとの協力関係と信頼関係を構築し、良好な成果を達成するための強固な協力関係を築く能力を実証していること。
技術スキルと知識 –
テクノロジー環境における製品およびサービスのニーズ、財務分析、契約条件に関する知識を実証していること。変化するテクノロジーや製品・サービスプロバイダーに関する知識を常に維持できること。テクノロジー、電気通信、サービスに関する交渉および契約管理の経験があれば尚可。
プロジェクトの範囲を定め、行動計画を策定する能力、他者に影響を与える能力、説得力のある議論を展開する能力、そして相反する意見に対処する能力を実証していること。
業務改善イニシアチブを一貫して実行し、ビジネス成果を達成しながら、障害にも屈せず粘り強く取り組みます。高度な組織力と細部への注意力を持ちつつ、全体像を把握する能力を備えています。
所属グループ内外のチームメンバーを率い、管理し、モチベーションを高めることで、全体的なビジネス目標を達成、あるいは上回る実績があります。
組織内のあらゆる階層の人々と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図るための、口頭および書面による優れたコミュニケーション能力を備えています。経営陣、技術スタッフ、ビジネス担当者、専門家などに対し、技術情報やプロセス情報を明確かつ簡潔に説明し、議論することが求められます。
意思決定責任(主要意思決定権限)
担当部門の財務計画、コスト管理、調達に大きな影響を与えます。下された決定と収集された分析データは、上級管理職による事業運営上の意思決定に直接影響を与えます。
調達、契約遵守プロセス、および基準を定義します。サプライヤー、契約、および資産指標を確立、実施、管理します。
担当分野において、価格設定、購買動向、サプライヤーの供給状況、パフォーマンス、コンプライアンス問題に関するデータ分析、および関連する意思決定プロセスを含む問題解決と意思決定を担当し、結果を最適化し、実施された購入または継続中のベンダー契約の経済性を確保する。
- 給与体系
- 月給 基本給400,000-500,000 [ +インセンティブ] [ 試用期間あり]
- 勤務地
-
馬車道より 徒歩で 約10分
みなとみらいより 徒歩で 約12分
桜木町より 徒歩で 約15分
横浜より タクシーで 約10分
募集要項
求人更新日: 2026年04月20日
| 募集情報 | その他責任者 管理職 インターコンチネンタル横浜 Pier8 |
|---|---|
| 業務内容 |
横浜・みなとみらいエリアの高級ホテルにて、 購買・マネージャー業務をお任せします。 インターコンチネンタル横浜 Pier 8 では、洗練されたホスピタリティ、卓越したオペレーション、そして心のこもったサービスを通じて、記憶に残るゲスト体験を創り出しています。 購買マネージャーとして、ホテル運営を円滑に進めるために不可欠な高品質の商品やサービスを、タイムリーかつ法令遵守に基づき、費用対効果の高い方法で調達する上で、重要な役割を担っていただきます。社内の関係者や信頼できるサプライヤーと緊密に連携しながら、IHGの基準とガバナンスを遵守しつつ、効率性、品質、持続可能性の向上を推進していただきます。細部にまで気を配り、ビジネス感覚に優れ、良好な人間関係の構築に情熱を注げる方であれば、このポジションはラグジュアリーホスピタリティ業界で大きな影響力を発揮できる絶好の機会となるでしょう。 主な職務と責任 経営陣の意思決定を支援するため、効果的な調達プロセスを開発・維持する。各種委員会やリーダーシップ会議、その他関連イベント向けに、効果的な報告書やプレゼンテーション資料の作成を管理する。問い合わせや報告書を精査し、傾向、財務予測、戦略計画に関する問題点を提起する。早期警戒システム(分析ツールなど)を活用し、重要な懸念事項を特定し、迅速に是正措置を講じる。システムソリューションを活用して、プロセスと報告業務を自動化する。 事業運営を支援するため、効果的かつ正確でタイムリーな見積もり、発注、支払いプロセスを開発・維持する。経営幹部や専門職に対し、プロセスと手順に関する教育を行い、コンプライアンスとベストプラクティスに基づく購買業務を確保する。フィードバックや変化する事業ニーズに基づいて、プロセスと手順を修正する。 報告、プロセス、手順の効率化を推進する。目標とするパフォーマンスレベルと指標を設定し、有効性と改善機会を判断する。購買と支払いの追跡、管理、報告に関するプロセス改善の機会を特定し、実施する。プロセス文書、業務支援ツール、テンプレート、カレンダーを作成・維持する。 必要に応じて、活動の追跡、管理、報告に関するプロセス改善の機会を特定し、実施する。トレンド、競争上の地位、戦略的または財務的期待に対する実績、事業環境の変化の影響などに関する懸念事項について、報告書を精査します。分析ツールを活用して重要な懸念事項を明確にし、改善のための提言とともにデータを要約して経営陣に提示します。 特別な調査・分析プロジェクトを実施します。調達・契約管理者、ビジネスサポート部門、その他の重要なスタッフ部門と緊密に連携し、一貫性のあるデータと前提条件を提供します。各種委員会やリーダーシップ会議、その他のイベント向けに、効果的な報告書やプレゼンテーション資料の作成を管理します。 現行の手順と内部統制が正確、完全、かつ効果的であることを確認するため、これらを遵守します。会社のポリシー、法律、規則、規制を遵守します。 チームメンバーの指導・育成を行い、採用、解雇、評価、懲戒、業績記録、給与および職務等級の変更を推奨します。スタッフのアドバイザーとして、定められたスケジュールの遵守や、技術的または運用上の問題の解決を支援します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
学歴 – 経営管理、財務、会計、コンピュータサイエンス、情報システム、購買管理、または関連分野の学士号、もしくは同等の学歴と実務経験。 経験 – 調達またはサプライチェーン管理、財務またはビジネス分析、テクノロジー、契約管理、資産管理など、複数の事業分野において、少なくとも6年以上の実務経験。 3~5年のチームマネジメント経験があり、リーダーシップを発揮し、他者を通じて成果を上げる能力を実証していること。同僚や部門横断的なチームとの協力関係と信頼関係を構築し、良好な成果を達成するための強固な協力関係を築く能力を実証していること。 技術スキルと知識 – テクノロジー環境における製品およびサービスのニーズ、財務分析、契約条件に関する知識を実証していること。変化するテクノロジーや製品・サービスプロバイダーに関する知識を常に維持できること。テクノロジー、電気通信、サービスに関する交渉および契約管理の経験があれば尚可。 プロジェクトの範囲を定め、行動計画を策定する能力、他者に影響を与える能力、説得力のある議論を展開する能力、そして相反する意見に対処する能力を実証していること。 業務改善イニシアチブを一貫して実行し、ビジネス成果を達成しながら、障害にも屈せず粘り強く取り組みます。高度な組織力と細部への注意力を持ちつつ、全体像を把握する能力を備えています。 所属グループ内外のチームメンバーを率い、管理し、モチベーションを高めることで、全体的なビジネス目標を達成、あるいは上回る実績があります。 組織内のあらゆる階層の人々と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図るための、口頭および書面による優れたコミュニケーション能力を備えています。経営陣、技術スタッフ、ビジネス担当者、専門家などに対し、技術情報やプロセス情報を明確かつ簡潔に説明し、議論することが求められます。 意思決定責任(主要意思決定権限) 担当部門の財務計画、コスト管理、調達に大きな影響を与えます。下された決定と収集された分析データは、上級管理職による事業運営上の意思決定に直接影響を与えます。 調達、契約遵守プロセス、および基準を定義します。サプライヤー、契約、および資産指標を確立、実施、管理します。 担当分野において、価格設定、購買動向、サプライヤーの供給状況、パフォーマンス、コンプライアンス問題に関するデータ分析、および関連する意思決定プロセスを含む問題解決と意思決定を担当し、結果を最適化し、実施された購入または継続中のベンダー契約の経済性を確保する。 |
| 給与体系 |
月給
基本給400,000-500,000
+インセンティブ 試用期間あり |
| 待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
・交通費支給(規定あり) ・制服貸与 ・社会保険完備(条件を満たす方) ・研修制度あり |
勤務時間 |
シフト制 夜勤なし 例: ・7:00〜16:00 ・13:00〜22:00など |
| 雇用期間 | 正社員:雇用の期間の定め無し |
| 休日・休暇 | 年間休日120日(シフト制/月10日休み) |
| 夜勤シフト | 無し |
| 時間外労働 | 有り |
| 従業員食堂 | 無し |
| 寮 | 無し |
| 面接時に持参する書類 |
市販の履歴書/職務経歴書(職歴は古い順に記入) |
施設概要
インターコンチネンタル横浜Pier 8は、横浜・みなとみらいのウォーターフロントに位置するラグジュアリーホテルです。2019年に開業し、三方を海に囲まれた開放的なロケーションのもと、非日常の滞在体験を提供しています。
全173室の客室は46㎡以上のゆとりある設計で、横浜港を望む眺望とともに、“船旅”をコンセプトとしたデザインが、訪れるお客様に特別な時間を演出します。
当ホテルでは、こうした上質な空間とサービスを支える「人」の力を大切にしています。多様なバックグラウンドを持つスタッフが協働しながら、一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できる環境を整えています。日々変化するウォーターフロントの景色とともに、お客様の記憶に残る体験を創り上げていく——それが私たちの仕事です。
インターコンチネンタル横浜Pier 8は、世界水準のホスピタリティを体現しながら、自身の可能性を広げていきたい方にふさわしいステージです。
会社概要
合同会社横浜ピア8ホスピタリティ
| 会社名 | 合同会社横浜ピア8ホスピタリティ |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
104-0061
東京都 中央区銀座1丁目6番11号 アースタックス税理士法人内 |
| 施設名称 | インターコンチネンタル横浜 Pier8 |
| 施設所在地(勤務地) | 〒
231-0001 神奈川県 横浜市中区新港2丁目14−1 |
| 事業内容 | ホテル運営事業 |
| 開業年月日 | 2019年10月31日 |
| 規模 |
客室:
173室 /
料飲施設:
2箇所 /
宴集会場:
1箇所 /
|
| 従業員数 | 人 |
| 最寄り駅 |
馬車道より
徒歩で
約10分 みなとみらいより 徒歩で 約12分 桜木町より 徒歩で 約15分 横浜より タクシーで 約10分 |
| URL | https://www.icyokohama-pier8.com/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。(着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。) ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818(直通)
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
*「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するIDとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- インターコンチネンタル横浜 Pier8の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- インターコンチネンタル横浜 Pier8採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日[履歴書(写真貼付/正装)及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守]
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
<その他注意事項>
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
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- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09:30-18:30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書/職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。(複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。)
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。(事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます)
<応募フォームの管理>
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。









採用担当者より
この度は、インターコンチネンタル横浜Pier 8にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
インターコンチネンタルブランドは、世界中で上質なホスピタリティを提供しており、私たちはその一員として、常にお客様一人ひとりに寄り添った体験づくりを大切にしています。
お客様にとっての特別なひとときを、チームの一員として共に創り上げてみませんか。
皆さまのご応募を心よりお待ちしております。