北海道・ニセコエリアは、世界有数の観光地として海外資本の参入が加速し、近年ますますダイナミックな成長を遂げています。観光需要の拡大に伴い、組織は多国籍・多文化へと急速に進化しており、これを支える強固かつ持続可能な人事体制の構築が重要な経営テーマとなっています。本ポジションは、こうした成長フェーズを背景に新たに設けられた、将来の【HRマネージャー／人事責任者の後継者】を見据えたポジションです。人事部長の右腕として実務を担いながら、段階的にマネジメントおよび意思決定領域を引き継いでいくことを想定しています。

ニセコという土地柄、チームメンバーは国籍・文化・雇用形態ともに非常に多様であり、グローバル基準と日本の労務実務の両立が求められる環境です。人事部長と密に連携しながら、日常のオペレーションのみならず、労務業務全般および労務チームメンバーの指導・育成、HR業務全般（採用、入退社手続、就労ビザ手続き、安全衛生管理、寮管理、福利厚生など）、人材開発・教育施策の企画および運営サポート、 人事部長へのレポーティング（人員計画、タレントマネジメント、労務状況、ヘッドオフィスとの連携等）、HR関連予算の策定・管理サポート、チームメンバーからの相談対応（ハラスメント対応含）、キャリアアドバイスの提供のようにより上流の人事マネジメント領域にも段階的に関与していただきます。

・ 労務領域を中心としたプレイングマネージャーとしての実務遂行
・ 人事部長の右腕として、日常的な意思決定・課題整理への参画
・ 多国籍スタッフ対応を含むHRオペレーション全般の統括補佐
・ 組織拡大・変化に伴う人事課題の顕在化、改善提案
・ 将来的な人事戦略・制度設計・マネジメント業務の段階的引き継ぎ

• 6年以上の人事経験（ジェネラリストまたはスペシャリストいずれも可）
• 人事チームでのリーダー以上の経験（例：チームリーダー、アシスタントマネージャー、課長）
• ビジネスレベルの英語力
　　　→ 会話：社内会議、プレゼン、面談対応ができるレベル
　　　→ 読み書き：英語メールや資料作成ができるレベル
• 車での通勤ができること

応募資格（歓迎）
•ホスピタリティ業界またはB2C（一般顧客向けビジネス）企業での勤務経験（例：ホテル、航空会社、サービス業等）
•300名ほどの企業（本社または事業所規模）での人事経験
•衛生管理者資格保持者（第一種・二種問わず）
•自衛消防業務講習修了者

求める人物像
•ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感
•人事実務（特に労務）を一通り自走できる方
•将来的にマネジメント・人事責任者ポジションを目指したい方
•俯瞰的に状況分析ができ、法令のみならず組織のニーズに応じて、論理性と現場に配慮した解決策を提案できる方
•ビジネスニーズの変化に応じた組織作りに貢献し、人と組織の成長に尽力することに喜びを見いだせる方
•困難な状況でも、自身で解決策を見出し率先して行動する方
•英語環境・多国籍組織での業務に前向きな方

JR函館線　ニセコ駅より バスで 10分