「1からホテルをつくる」新規開業ホテル支配人/運営企画職募集
ザ・ツーリストホテル＆カフェ秋葉原
- 募集職種
-
支配人
- 業務内容
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2028年、東京・御徒町に新規ホテルを開業予定です。
本ポジションでは、その新規ホテルの支配人として、開業準備から立ち上げ後の運営までを担っていただきます。
また、同時期に複数店舗のオープンを予定しているため、
単一店舗の運営にとどまらず、開業準備・運営企画など、ホテルづくり全体に関わっていただくポジションです。
「ホテルを一からつくる経験をしてみたい」
「現場だけでなく、企画や仕組みづくりにも挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度ご応募ください。
① 新規ホテル開業準備業務（複数案件含む）
新規開業ホテル（御徒町・他案件含む）の運営計画策定
└ 運営オペレーション設計（フロント・客室・清掃・F&B）
客室構成・導線・備品（FFE・OS&E）に関する検討・意思決定サポート
PMS・POS等、その他システム選定、導入に関する要件整理・テスト運用
開業スケジュール管理、各関係会社（設計・施工・業者）との調整
開業前オペレーションマニュアルの作成・整理
開業前採用計画の立案、採用活動への参画
開業前トレーニング計画策定・実施サポート
② 既存ホテル（THE TOURIST HOTEL & Cafe AKIHABARA）での実務経験
ホテル運営全般の実務理解と実践
└ フロント業務
スタッフマネジメント（社員・アルバイト）
└ シフト管理、育成、評価・面談の実施
サービス品質管理・オペレーション改善の企画／実行
クレーム・イレギュラー対応の一次／二次対応
売上・原価・人件費など数値管理の実践
└ GOP改善に向けた施策立案・実行
レベニューマネジメントの基礎理解と実務補佐
OTA・自社サイト運用、販売戦略への関与
③ 2028年以降（想定）
御徒町新規開業ホテルの支配人としての運営統括
その後の新規開業・複数拠点運営への関与
- 応募資格
-
ホテル・宿泊業界における実務経験（目安：3年以上）
└ フロント／宿泊部門／運営企画など職種不問
採用・育成・評価など、人材マネジメントに携わった経験
将来的にホテル支配人として責任ある立場を担う意思のある方
基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint 等）
- 給与体系
- 年収 5,000,000~ [ 経験により優遇] [ ＋インセンティブ] [ 交通費全額支給] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
JR秋葉原より 徒歩で 6分
募集要項
求人更新日： 2026年02月06日
| 募集情報 | 支配人 管理職 ザ・ツーリストホテル＆カフェ秋葉原 |
|---|---|
| 業務内容 |
2028年、東京・御徒町に新規ホテルを開業予定です。 本ポジションでは、その新規ホテルの支配人として、開業準備から立ち上げ後の運営までを担っていただきます。 また、同時期に複数店舗のオープンを予定しているため、 単一店舗の運営にとどまらず、開業準備・運営企画など、ホテルづくり全体に関わっていただくポジションです。 「ホテルを一からつくる経験をしてみたい」 「現場だけでなく、企画や仕組みづくりにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度ご応募ください。 ① 新規ホテル開業準備業務（複数案件含む） 新規開業ホテル（御徒町・他案件含む）の運営計画策定 └ 運営オペレーション設計（フロント・客室・清掃・F&B） 客室構成・導線・備品（FFE・OS&E）に関する検討・意思決定サポート PMS・POS等、その他システム選定、導入に関する要件整理・テスト運用 開業スケジュール管理、各関係会社（設計・施工・業者）との調整 開業前オペレーションマニュアルの作成・整理 開業前採用計画の立案、採用活動への参画 開業前トレーニング計画策定・実施サポート ② 既存ホテル（THE TOURIST HOTEL & Cafe AKIHABARA）での実務経験 ホテル運営全般の実務理解と実践 └ フロント業務 スタッフマネジメント（社員・アルバイト） └ シフト管理、育成、評価・面談の実施 サービス品質管理・オペレーション改善の企画／実行 クレーム・イレギュラー対応の一次／二次対応 売上・原価・人件費など数値管理の実践 └ GOP改善に向けた施策立案・実行 レベニューマネジメントの基礎理解と実務補佐 OTA・自社サイト運用、販売戦略への関与 ③ 2028年以降（想定） 御徒町新規開業ホテルの支配人としての運営統括 その後の新規開業・複数拠点運営への関与 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
ホテル・宿泊業界における実務経験（目安：3年以上） └ フロント／宿泊部門／運営企画など職種不問 採用・育成・評価など、人材マネジメントに携わった経験 将来的にホテル支配人として責任ある立場を担う意思のある方 基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint 等） |
| 給与体系 |
年収
5,000,000~
経験により優遇 ＋インセンティブ 交通費全額支給 賞与有り 昇給有り |
| 待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費実費支給 【給与面】 ■昇給年1回（能力評価による） ■賞与年2回（業績による） 【その他】 ■社員紹介制度 ■保養所利用可 ・グループ会社所有の保養所を利用可能 （京都、軽井沢、北海道、沖縄など） ■出勤時、無料のコーヒー付き お店で提供しているこだわりのコーヒーが飲めます。 ■原則室内禁煙 ■制服貸与 |
勤務時間 |
シフト制 ※夜勤はございません。 例 9時~18時 8時~17時 10時30分~19時30分 毎月25日に翌月分のシフトが確定します。 |
| 雇用期間 | 雇用の期間の定め無し |
| 休日・休暇 | |
| 夜勤シフト | 無し |
| 時間外労働 | 有り |
| 従業員食堂 | 無し |
| 寮 | 無し |
| 面接時に持参する書類 |
市販の履歴書／職務経歴書（職歴は古い順に記入） |
施設概要
ザ・ツーリストホテル＆カフェ秋葉原は、デザイン性の高さ、居心地の良さに加え、"おいしいコーヒー”と共に過ごしていただくことができるカフェラウンジが自慢のホテルです。コーヒーの豊かな“香り”と暖炉のあたたかな“灯り”のある居心地の良い開放的な空間でお客様をお出迎えします。
会社概要
株式会社フージャースリビングサービス
| 会社名 | 株式会社フージャースリビングサービス |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
103-0022
東京都 中央区日本橋室町四丁目3番16号 柳屋太洋ビル 3階 |
| 施設名称 | ザ・ツーリストホテル＆カフェ秋葉原 |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
110-0016 東京都 台東区台東1-6-6 |
| 事業内容 |
マンション管理事業、ビル管理事業、保険代理店事業、 インテリア販売・リフォーム事業、ホテル運営事業、 PPP 及びPFI事業の企画・マネジメント、コンサルティング業 |
| 開業年月日 | 2020年9月1日 |
| 規模 |
客室：
143室 /
|
| 従業員数 | 人 |
| 最寄り駅 |
JR秋葉原より
徒歩で
6分 |
| URL | https://www.tourist-hotel.com/akihabara/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。（着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。） ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818（直通）
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
＊「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するＩＤとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- ザ・ツーリストホテル＆カフェ秋葉原の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- ザ・ツーリストホテル＆カフェ秋葉原採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日［履歴書（写真貼付/正装）及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守］
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
＜その他注意事項＞
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09：30-18：30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書／職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。（複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。）
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。（事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます）
＜応募フォームの管理＞
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
新規開業準備から既存ホテル運営まで、実践を通じて「支配人になる力」を身につけていただくポジションです。
いきなり完成された役割を求めるのではなく、一緒に考え、試し、つくっていける方と出会えたら嬉しいです。