営業セールス

ホテルグランヴィア京都

- 募集職種
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法人セールス
- 業務内容
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1.法人営業
・マーケティングプランに基づき、担当市場における販売アクションプランを実行
・企業・旅行代理店などの大口顧客を訪問し、新規ビジネスチャンスを積極的に発掘
・担当業界での業務目標および予算を達成するための営業活動
2.MICE(ミーティング・インセンティブ・コンベンション・エキシビション)および宿泊セールス
・国内外の法人・個人利用の宴席手配業務
・決定宴席に関するゲストとの詳細な打ち合わせ
・外部業者・社内への発注業務や、イベントのレイアウト作成
・電話・Email対応およびデータ入力業務
- 応募資格
-
1.経験
・1年以上、同等ポジションでの実務経験(ラグジュアリーまたはアッパーアップスケールホテル営業経験者優遇)
・積極的な営業活動で実績を上げた経験がある方
2.スキル
・ビジネスレベルの英語力(英語による接客対応が可能な方)
・優れた管理能力およびタイムマネジメントスキル
3.人物像
・明るく前向きで熱意を持ち、ホスピタリティマインドを重視する方
・既成概念にとらわれないユニークかつクリエイティブな発想ができる方
・社内外のゲストの快適さを追求できる姿勢を持つ方
- 給与体系
- 月給 200,000円~280,000円 [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 交通費全額支給] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
JR京都駅より 徒歩で 0分
募集要項
求人更新日: 2025年04月30日
募集情報 | 法人セールス 営業部門 ホテルグランヴィア京都 |
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業務内容 |
1.法人営業 ・マーケティングプランに基づき、担当市場における販売アクションプランを実行 ・企業・旅行代理店などの大口顧客を訪問し、新規ビジネスチャンスを積極的に発掘 ・担当業界での業務目標および予算を達成するための営業活動 2.MICE(ミーティング・インセンティブ・コンベンション・エキシビション)および宿泊セールス ・国内外の法人・個人利用の宴席手配業務 ・決定宴席に関するゲストとの詳細な打ち合わせ ・外部業者・社内への発注業務や、イベントのレイアウト作成 ・電話・Email対応およびデータ入力業務 |
雇用形態 | 契約社員 |
応募資格 |
1.経験 ・1年以上、同等ポジションでの実務経験(ラグジュアリーまたはアッパーアップスケールホテル営業経験者優遇) ・積極的な営業活動で実績を上げた経験がある方 2.スキル ・ビジネスレベルの英語力(英語による接客対応が可能な方) ・優れた管理能力およびタイムマネジメントスキル 3.人物像 ・明るく前向きで熱意を持ち、ホスピタリティマインドを重視する方 ・既成概念にとらわれないユニークかつクリエイティブな発想ができる方 ・社内外のゲストの快適さを追求できる姿勢を持つ方 |
給与体系 |
月給
200,000円~280,000円
経験により優遇 試用期間あり 交通費全額支給 賞与有り 昇給有り |
待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
◎社会保険完備 ◎制服貸与 ◎海外研修 ◎資格支援制度あり ◎生産者訪問 ◎社員旅行あり、社内イベントあり |
勤務時間 |
9:00~18:00 *シフト制 |
雇用期間 | 契約社員:有期雇用(1年契約、最長3年)、正社員登用制度あり |
休日・休暇 | 公休/月9~10日 年間休日116日 ◎有給休暇 ◎産休・育休 ◎特別休暇 あり |
夜勤シフト | 無し |
時間外労働 | 有り |
従業員食堂 | 有り 営業時間 11:30~18:30 |
寮 | 無し |
面接時に持参する書類 |
市販の履歴書/職務経歴書(職歴は古い順に記入) |
施設概要
合言葉は「成長」
あなたとともに築く未来へ
当社は、JR西日本の創造事業の中でのホテル分野に位置付けられ、JR西日本が展開する事業の価値向上の一翼を担っています。
JR西日本グループは、今後も多様なお客様のニーズを取り込むため、複数の業態ラインナップを展開し事業規模を拡大していきます。
当社の使命は、多様なニーズに対応できる質の高いホテリエを育成し、新たな価値を生み出しながら継続的に成長していくことです。
そして何より、高品質なサービスの提供を通してお客様皆様を「笑顔」にしていくことが、一番大切なことだと認識しています。
JR西日本グループの大きな経営資源を活用し、スタッフ一人一人が共に働く仲間と互いに高めあうことで、より多くのお客様の「笑顔」を生み出すことができると信じています。

会社概要


株式会社ジェイアール西日本ホテル開発
会社名 | 株式会社ジェイアール西日本ホテル開発 |
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会社所在地 | 〒
600-8216
京都府 京都市下京区東塩小路町901番地 |
施設名称 | ホテルグランヴィア京都 |
施設所在地(勤務地) | 〒
600-8216 京都府 京都市下京区東塩小路町901番地 |
事業内容 | ホテル運営事業 |
開業年月日 | 1997年9月11日 |
規模 |
客室:
537室 /
|
従業員数 | 713人 |
従業員の平均年齢 | 0.0歳 |
最寄り駅 |
JR京都駅より
徒歩で
0分 |
URL | https://www.granvia-kyoto.co.jp/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。(着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。) ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818(直通)
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
*「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するIDとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- ホテルグランヴィア京都の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- ホテルグランヴィア京都採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日[履歴書(写真貼付/正装)及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守]
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
<その他注意事項>
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09:30-18:30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書/職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。(複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。)
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。(事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます)
<応募フォームの管理>
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
セールス業務の役割は、ホテルに利益をもたらすことです。そのため、さまざまな方法でホテルを売り込む術を磨かなければなりません。
主に、企業や旅行会社などの法人向けに営業をかけることが多く、セールス内容は宿泊プランから宴会プランなどさまざまです。
大口顧客をターゲットにすることで、収益の増大にもつながります。
当ホテルでは国内外の法人営業から宴席手配業務まで、幅広い業務に携われる環境が整っております。
経験を活かしつつ、さらなるキャリアアップを目指してみませんか。