ITマネジメント業務 グループホテル内
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社本社
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IT・SE
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事業好調、新規ホテル開業につき人員増員と共にホテル運営管理部門全体としての業務の効率化を図るべく追加での人員を募集しています。
グループホテル内IT 設備 機器 環境 ハード ソフト システム 構築 管理 補助業務
■業務の特徴:
事業拡大に必要な取り組みをご自身で考え、自身で手足も動かしながら推進できる、行動力・実行力をもって取り組んでいただきます。
ホテルIT機器 ソフト システムからハード の管理 運営補助 など各領域で一通り業務を行っていただきます。
幅広い業務を経験することで視座を高く持ち、1人でも完結できる高いスキルが身につきます。
※ホテル実務経験および知識保有者
高品質で、ホスピタリティに溢れた環境の中で
ホテルサービスの神髄を感じながら働いていただくことができます。
お客様にとって「世界でたった一つのホテル」となれるよう
評価に直結する重要なお仕事をお任せします。
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■学歴不問
■IT機器 予約システム知識
■ホテル実務経験 知識
・ホテル内外で積極的にコミュニケーションが図れる方
- 月給 240,000円~500,000円 [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
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地下鉄日比谷駅A4出口より 徒歩で 1分
募集要項
求人更新日: 2024年12月26日
募集情報 | IT・SE 管理部門 サンフロンティアホテルマネジメント株式会社本社 |
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業務内容 |
事業好調、新規ホテル開業につき人員増員と共にホテル運営管理部門全体としての業務の効率化を図るべく追加での人員を募集しています。 グループホテル内IT 設備 機器 環境 ハード ソフト システム 構築 管理 補助業務 ■業務の特徴: 事業拡大に必要な取り組みをご自身で考え、自身で手足も動かしながら推進できる、行動力・実行力をもって取り組んでいただきます。 ホテルIT機器 ソフト システムからハード の管理 運営補助 など各領域で一通り業務を行っていただきます。 幅広い業務を経験することで視座を高く持ち、1人でも完結できる高いスキルが身につきます。 ※ホテル実務経験および知識保有者 高品質で、ホスピタリティに溢れた環境の中で ホテルサービスの神髄を感じながら働いていただくことができます。 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」となれるよう 評価に直結する重要なお仕事をお任せします。 |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 |
■学歴不問 ■IT機器 予約システム知識 ■ホテル実務経験 知識 ・ホテル内外で積極的にコミュニケーションが図れる方 |
給与体系 |
月給
240,000円~500,000円
経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
勤務時間により 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当 |
勤務時間 |
09:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
雇用期間 | 正社員:雇用の期間の定め無し |
休日・休暇 | ・年間休日105日 ・有給(法定付与)取得 |
夜勤シフト | 無し |
時間外労働 | 有り 1ヶ月20時間程度 |
従業員食堂 | 無し |
寮 | 無し |
面接時に持参する書類 |
市販の履歴書/職務経歴書(職歴は古い順に記入) |
施設概要
――『心温かいホテル』を目指して――
東証プライム上場のサンフロンティアグループ
社是である「利他」の精神に基づきお客様第一・従業員と共に成長する
『心温かいホテル』をテーマに地方創生に特化したホテル運営をしています。
お客様に愛され選ばれ続けるためにどんな工夫ができるのかを考え
意見を出し合い、行動に移す事を大切にしています。
メンバーの目線はどんな時も目標の達成に向かっており
お互いを認め合う雰囲気が行き渡っています。
相手に尽くすことで得られる本当の喜びを得るために
仲間と心を一つに、お客様に感動して頂けるサービスを提供し
社会貢献を続けることが私達の大きな目標であり
生きがいでもあります。
当社の掲げる経営理念が少しでも伝わりますと幸いです。
共に成長して頂ける仲間として、ご応募を是非お待ちしております。
会社概要
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
会社名 | サンフロンティアホテルマネジメント株式会社 |
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会社所在地 | 〒
100-0006
東京都 千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8階 |
施設名称 | サンフロンティアホテルマネジメント株式会社本社 |
施設所在地(勤務地) | 〒
100-0006 東京都 千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8階 |
事業内容 | ホテル運営事業、開発事業、再生事業 |
開業年月日 | 2015年8日 |
規模 |
|
従業員数 | 325人 |
従業員の平均年齢 | 0.0歳 |
最寄り駅 |
地下鉄日比谷駅A4出口より
徒歩で
1分 |
URL | https://www.sfhm.co.jp/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。(着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。) ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818(直通)
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
*「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するIDとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- サンフロンティアホテルマネジメント株式会社本社の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- サンフロンティアホテルマネジメント株式会社本社採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日[履歴書(写真貼付/正装)及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守]
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
<その他注意事項>
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09:30-18:30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書/職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。(複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。)
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。(事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます)
<応募フォームの管理>
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
歓迎スキル・経験
■笑顔、コミュニケーション力
求める人物像
1.人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人
2.お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人
3.創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人
数ある求人の中から、当社の求人を見つけていただきありがとうございます。
私達は、お客様と仲間に尽くし続ける「利他」の精神を掲げ
全国的に事業成長を続けてまいりました。
当社の運営するホテルの特徴として、団結力が挙げられます。
フロント・レストラン・清掃など部門を問わず
「利他」の精神を持ち、お客様第一の意識を共有し合うことで
常に高いレベルでサービスを提供し続けられるという強みを発揮しています。
お客様の喜びが自分の喜びに繋がるという、ホスピタリティの神髄を感じて働いていただくことができます。