【正社員│寮有り】3つの働き方が選べる老舗旅館の接客スタッフ【年間休日・休暇120日】

古屋旅館

- 募集職種
-
仲居
- 業務内容
-
★和の執事(バトラー)として、毎日2組程度のお客様担当となり専属担当として接客(仲居業務)を行います。
(当日)
1.お客様お出迎え
2.客室へのご案内と館内説明
3.日本茶での接待
4.フロント作業・メール返信・予約データ入力
5.ご夕食お料理の配膳と料理説明・ドリンクの提供・片付け
┗個人様は部屋食になります
┗団体様の場合は個室宴会場になります
6.布団敷き(布団敷きは専門の担当さんと共同で行います)
7.お休みのご挨拶
(翌日)
1.おはようございますのご挨拶
2.布団上げ(布団上げは専門の担当さんが行います)
3.日本茶のご提供
4.ご朝食のご提供
5.冷蔵庫のチェックと最後のご挨拶
6.お見送り
7.客室セッティング・業務振り返りやチェック作業
→仕事内容の詳細は「古屋旅館リクルートサイト」でチェック
https://atami-furuya.co.jp/recruit/job/
- 応募資格
-
【ご応募資格・次のAかBのどちらかに該当する方のみご応募可能とさせて頂きます】
A【中途採用の方へ】
専門卒・短期大学卒・4年制大学卒以上
(歓迎条件)
旅館・ホテルでの業務経験
(その他)
高校卒の方でも社会人経験が5年以上の方はご応募可能です。
★面接にお越し頂ける場合、面接面談の交通費、最大2万円まで補助します★
B【新卒・第二新卒(就職後0~3年以内)の方へ】
専門卒・短期大学卒・大学卒以上
(歓迎条件)
学生時代にサービス業(飲食、宿泊、販売等)でのアルバイト経験がある方。
第二新卒の場合は接客に関わる業務経験。
★面接にお越し頂ける場合、面接面談の交通費、最大2万円まで補助します★
●みんな最初は未経験者!
新卒も未経験者も経験者も大歓迎!
2018年には数か月の時間をかけて、客室担当専用の業務マニュアルを作成。
マニュアル通りに覚えることでお仕事の下地を簡単に身に着けられます!
マニュアルをベースに”あなたオリジナルの接客”を是非生み出してみてください。
また、研修制度も充実。
プロを育てる環境があります。
未経験者でもやる気があれば大丈夫!
もはや新卒や中途などの概念は通用しない時代になりました。いつでもだれでも、古屋旅館の門戸を叩くことができます。
求める人材
・お電話での応対が気持ちよく、誠実に丁寧にできる方。電話でのやり取りの中にも、お客様に対して配慮が出来る方で、PCの簡単な操作や簡単な接客が可能な方。
・常に笑顔で、お客様はもちろん、社内のスタッフにも接することができる方であることが、古屋旅館で働くすべてのスタッフに共通の要件になります。
- 給与体系
- 月給 [1]Aコース :月給270,000円~ [2]Bコース :月給255,000円~ [3]Cコース :月給225,000円~ ※前職のご経験を考慮し、当社規定に準じご相談の上決定いたします。 [ 経験により優遇] [ +インセンティブ] [ 試用期間あり] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
熱海駅より 徒歩で 15分
熱海駅より タクシーで 5分
募集要項
求人更新日: 2024年07月03日
募集情報 | 仲居 宿泊部門 古屋旅館 |
---|---|
業務内容 |
★和の執事(バトラー)として、毎日2組程度のお客様担当となり専属担当として接客(仲居業務)を行います。 (当日) 1.お客様お出迎え 2.客室へのご案内と館内説明 3.日本茶での接待 4.フロント作業・メール返信・予約データ入力 5.ご夕食お料理の配膳と料理説明・ドリンクの提供・片付け ┗個人様は部屋食になります ┗団体様の場合は個室宴会場になります 6.布団敷き(布団敷きは専門の担当さんと共同で行います) 7.お休みのご挨拶 (翌日) 1.おはようございますのご挨拶 2.布団上げ(布団上げは専門の担当さんが行います) 3.日本茶のご提供 4.ご朝食のご提供 5.冷蔵庫のチェックと最後のご挨拶 6.お見送り 7.客室セッティング・業務振り返りやチェック作業 →仕事内容の詳細は「古屋旅館リクルートサイト」でチェック https://atami-furuya.co.jp/recruit/job/ |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 |
【ご応募資格・次のAかBのどちらかに該当する方のみご応募可能とさせて頂きます】 A【中途採用の方へ】 専門卒・短期大学卒・4年制大学卒以上 (歓迎条件) 旅館・ホテルでの業務経験 (その他) 高校卒の方でも社会人経験が5年以上の方はご応募可能です。 ★面接にお越し頂ける場合、面接面談の交通費、最大2万円まで補助します★ B【新卒・第二新卒(就職後0~3年以内)の方へ】 専門卒・短期大学卒・大学卒以上 (歓迎条件) 学生時代にサービス業(飲食、宿泊、販売等)でのアルバイト経験がある方。 第二新卒の場合は接客に関わる業務経験。 ★面接にお越し頂ける場合、面接面談の交通費、最大2万円まで補助します★ ●みんな最初は未経験者! 新卒も未経験者も経験者も大歓迎! 2018年には数か月の時間をかけて、客室担当専用の業務マニュアルを作成。 マニュアル通りに覚えることでお仕事の下地を簡単に身に着けられます! マニュアルをベースに”あなたオリジナルの接客”を是非生み出してみてください。 また、研修制度も充実。 プロを育てる環境があります。 未経験者でもやる気があれば大丈夫! もはや新卒や中途などの概念は通用しない時代になりました。いつでもだれでも、古屋旅館の門戸を叩くことができます。 求める人材 ・お電話での応対が気持ちよく、誠実に丁寧にできる方。電話でのやり取りの中にも、お客様に対して配慮が出来る方で、PCの簡単な操作や簡単な接客が可能な方。 ・常に笑顔で、お客様はもちろん、社内のスタッフにも接することができる方であることが、古屋旅館で働くすべてのスタッフに共通の要件になります。 |
給与体系 |
月給
[1]Aコース :月給270,000円~ [2]Bコース :月給255,000円~ [3]Cコース :月給225,000円~ ※前職のご経験を考慮し、当社規定に準じご相談の上決定いたします。
経験により優遇 +インセンティブ 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
■入寮可(2020年8月女子寮「蔵アパートメント熱海」13部屋が完成、2023年3月新寮が熱海駅近(当館から徒歩6分)に3部屋完成) *エアコン、バス、トイレ、キッチン、32型テレビ、冷凍冷蔵庫、電子レンジ、電気ケトル、 収納付きベッド。いきなり生活できます! *旅館から徒歩たった1分。休憩も楽々! *熱海市中心部のためショッピングや観光にも最適。 ■退職金制度あり(3年目以降) ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費規定支給 ■社会保険完備 ■有給休暇 ■インセンティブ制度 年収イメージ(Aコースの場合) 月給26万円・賞与0.5か月×2 理論年収350万円以上(内訳:26万円×12ヵ月+26万円×0.5ヵ月×2+チップ12万円)。 (賞与はお客様評価により上昇します) (入社3か月後より毎月1万円~1.5万円程度のチップ収入がございます) (昇給は年次昇給および役職昇給があります) (固定残業代20時間分を含みます) *入社3年目から退職金制度あり |
勤務時間 |
ご相談に応じて柔軟に対応します。 なおシフトの決定は前月の20日前後 になります。 勤務時間 (1)7時~10時00分(清掃がある場合11時30分) (2)15時~20時45分 (実働は8hとなります) |
雇用期間 | 試用期間3か月(給与Aコース250,000万円/月、Bコース235,000円/月、Cコースはご相談) |
休日・休暇 | [1]Aコース[月休9日制] [2]Bコース[月休10日制] [3]Cコース[週休3日制(月休12日)] ・弊社ではコースにより年間休日数が変わります。Aコース[月休9日制]であれば年間休日休暇数は(9日×12か月+有給12日)で年間120日となります。 Bコース[月休10日制]であれば年間休日数は132日(10日×12か月+有給12日)となります。どのコースでも初年度から有給は12日間付与されます。また有給取得率は100%です。 ・閑散月にまとめて1週間のお休みをとるスタッフもおります。なんでもお気軽にご相談ください。 ・慶弔・忌引きなど。 【実際のスタッフへのインタビュー】 古屋旅館の特徴をひとつあげるなら、すごく休みがとりやすい会社ということです。 いくつかの旅館で働いてきましたが、それを特に感じます。 同僚とも『休みがとりやすい会社だよね』と話題になったりもします。 |
夜勤シフト | 無し |
時間外労働 | 有り |
従業員食堂 | 有り |
寮 | 有り 2020年8月デザイナーズ女子寮・13部屋が完成 |
面接時に持参する書類 |
市販の履歴書/職務経歴書(職歴は古い順に記入) |
施設概要
創業1806年・熱海一の老舗旅館。26室の小旅館。口コミ高得点維持でクレーム極少。あなたのペースで無理なく”一流”に。(新築のデザイナーズ女子寮が2020年8月OPEN!)
【地域No1の旅館を目指し、働き方改革を真面目に推進しています】
★泊まり込みは一切ありません。休日呼び出しもありません。
★『明日出てくれる?』と急な出勤を強制することはありません。
★月の休日数を8日間・10日間・12日間の3種類から選択可能。ライフスタイルに合わせてお仕事できます。有給は100%消化して頂きます。
半年毎にコース変更も可能。少しでも稼ぎたい方は8日コースを、バランス重視の方は10日コースを選択されています。
★翌月の休日は会社が決めるのではなく、皆さんと会社で相談の上決めます。
『好きな時に休める会社』という印象が強いとの感想をスタッフさんから多く頂けています。
★いわゆる仲居頭、のような古株のリーダーはいません。半年に一回、選挙でリーダーを決めます。(1年以上の在籍でリーダーになる資格があります)
★スタッフ間のやりとりはメールではなく、LINEWORKS(法人専用のLINE)で行います。皆様の個人ラインを使用せずプライバシーを守ります。画像や動画の活用により、早く仕事を覚えることが可能です。
★LINEの活用により会議はほとんど開催しません。
★接客をマニュアル化し、経験や勘に頼る接客ではなく、裏付けのある接客の基本を学ぶことが可能です。
【地域No1の旅館を目指し、住環境改革を真面目に推進しています】
★借り上げアパートはリフォーム済でとても綺麗。テレビ。エアコン・電気ケトル・電子レンジ・布団・など一式すべて揃っているので、到着してすぐに生活を始めることができます。旅館まで徒歩2分~3分、一日の通勤時間は往復で5分~6分です。通勤時間を削減することでご自分の自由時間が増えます。(首都圏の平均通勤時間は片道50分、往復100分と言われています。一日あたり90分以上も自分の時間が増えます)
(注)旅館から非常に近い距離ですが、近いからと言って急に旅館に呼び出すようなことは一切ありません。ご安心ください。
★また、隣地に新しく社員専用アパートを建設中です。株式会社ミサワホームさんとタッグを組みました。トイレ風呂独立型のワンルーム(25平米)の新築で、13部屋。アクセントウォールやカフェのような間接照明など、寮とは思えないクオリティです。2020年1月に着工済、8月に竣工。熱海サンビーチまで徒歩1分、セブンイレブンまで徒歩30秒という抜群の立地です。通勤はわずか徒歩1分。往復の通勤時間が削減されることで自分の時間が増えます。時間はお金では買えません。通勤1分の快適性をご体験ください。
【創業214年目の古屋旅館が目指す姿】
★すべてのお客様が笑顔になれる旅館。
★すべてのスタッフが笑顔になれる旅館。
この2つを常に目指しています。
だからこそ、
「古屋旅館で働くスタッフの満足度の向上が不可欠である」
と考えています。
古屋旅館は「顧客満足度の追求」と同等に、
「従業員満足度の追求」を行って参ります。
【古屋旅館は家業ではなく”企業”です】
建築・接客・マーケティング・料理にそれぞれ異なる外部コンサルタント等を利用、常に業界最新事例を研究・実践中です。しかし決してコンサルまかせではなく、スタッフとの協業により古屋旅館の伝統が創られていきます。
一般的に、旅館は家業として運営されており「伝統を守ることに主眼を置き変化を拒む」ケースも散見されます。古屋旅館はそれらとは異なり、伝統を守りながらも時代の真のニーズにマッチした経営を目指す企業です。「変わらないために、変わりつづける」ことを掲げ、日々お客様や従業員の満足度を高めることを念頭に旅館運営を行っています。
*ご参考(年商7.0億円/2019年10月期 部屋数26室 従業員58名)
【生産性向上によりあなたの成長スピードがアップします】
*スマホ版・社内SNSを導入、正社員さんからパートさんまですべてのスタッフさんに迅速で正確な情報共有が実現しています。無駄な会議も大幅に削減しました。
*お客様係(仲居)については、お出迎えからお見送りまでの詳細な接客マニュアルを完備。業界最高レベルの内容だと考えております。マニュアルを覚えることにより、ご自身のアイディアや独自の接客を反映させやすくなり、あなた独自の接客も可能になります。
*今後、さらに便利な独自の電子マニュアルアプリの導入を予定しています。
効率的かつ理論的な取り組みにより、あくまで無理なく仕事をしていただける環境の整備に力を入れています。
新卒社員や20代の若手従業員の方はもちろん、30代で新たに宿泊業で接客を極めたいとお考えの方であれば、古屋旅館に3年程度在籍し、業務経験を積んでいただくことで、「宿泊業界において最高レベルの接客ができる人材になれる」環境を目指しています。全国どこへいってもリーダー級の待遇を受けるレベルに到達できるように支援します。
【柔軟に働ける場所でありたいと思っています】
10代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍。月8日休みの仲居さんもいれば月6日しか出勤しない仲居さんも。ダブルワークでナイトフロントに従事しているスタッフもおります。選べる休日制度やお休みがとりやすい体制をとるなど、古屋旅館は常にスタッフの皆様に寄り添った経営を目指します。
●チャレンジする会社です
業務の効率化にも力を入れており、
社内連絡網として、ITツールを導入しました。
ITツールを使うことにより会議やミーティングを極力少なくし、
より業務に集中できる環境作りをしています。
今後もいろんなITツールを導入し、
働きやすい環境作りを約束します。
●あなた自身が成長します。
当社は熱海で一番古い老舗旅館です。
お仕事を通して様々な礼儀作法、
所作を学ぶことができるでしょう。
人生を豊かにする出会いや
コミュニケーションもきっとあると思います。
他人に感謝し、他人から感謝される、
そんな人間形成に役立つ会社でありたいと思っています。
『古屋旅館で数年間働いたら、全国どこの旅館でも必ず通用する人材になれる』
そんな組織を目指しています。
●新しい社員寮を建設。
旅館の隣地にデザイナーズ女子寮(13部屋)を建設。2020年8月に完成。
スタッフの皆様が充実した住宅環境で楽しく活き活きと熱海ライフをエンジョイできるよう、今後とも
努力致します。
今後とも進化する古屋旅館に是非ジョインしてみませんか?

会社概要


株式会社 古屋旅館
会社名 | 株式会社 古屋旅館 |
---|---|
会社所在地 | 〒
413-0012
静岡県 熱海市東海岸町5-24 |
施設名称 | 古屋旅館 |
施設所在地(勤務地) | 〒
413-0012 静岡県 熱海市東海岸町5-24 |
事業内容 | 旅館運営事業 |
開業年月日 | 1806 |
規模 |
客室:
26室 /
宴集会場:
5箇所 /
|
従業員数 | 58人 |
従業員の平均年齢 | 0.0歳 |
最寄り駅 |
熱海駅より
徒歩で
15分 熱海駅より タクシーで 5分 |
URL | https://atami-furuya.co.jp/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。(着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。) ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818(直通)
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
*「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するIDとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- 古屋旅館の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- 古屋旅館採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日[履歴書(写真貼付/正装)及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守]
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
<その他注意事項>
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09:30-18:30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書/職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。(複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。)
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。(事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます)
<応募フォームの管理>
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
【メディア取材多数の女子寮】
徳川家康が愛した熱海七湯の源泉の一つを持つ、創業1806年熱海最古の宿である古屋旅館は、コロナ禍でも事業を伸ばしている熱海の老舗旅館です。
多くのメディアに取り上げられた「2020年8月新築のデザイナーズ女子寮・蔵アパートメント熱海」は現在入寮可能。2023年には新たに熱海駅近く(当館から徒歩8分)に観月堂寮をオープン。2024年には旅館隣地に新たに「ATAMI坂の上アパートメント」が2部屋オープンしました。
【古屋旅館の特徴】
★スタンス
・伝統を守りながらも時代の真のニーズにマッチした経営を目指す企業です
★働きやすさ
・出勤日数が選べる3つの勤務形態でライフスタイルに合わせた働き方が可能です
・熱海エリアNo1の旅館を目指し、働き方改革を真面目に推進しています
・働きやすさだけでなく、給与水準でも熱海で№1を目指しています
★新しい仕掛け
・積極的なIT導入と業務改善による生産性向上を図っています
・多くのメディアに取り上げられた「高級和栗専門スイーツ店」や「高級パフェ店」も経営しています
・スイーツ店を中心に、事業シナジーが見込める新領域に積極的に進出しております
【創業200年超の古屋旅館が目指す姿】
「すべてのお客様が笑顔になれる旅館」「すべてのスタッフが笑顔になれる旅館」この2つを常に目指しています。だからこそ、「古屋旅館で働くスタッフの満足度の向上が不可欠である」と考えています。古屋旅館は「顧客満足度の追求」と同等に、「従業員満足度の追求」を行って参ります。
【地域No1の旅館を目指し、住環境改革を真面目に推進しています】
隣地に新しく女子寮兼賃貸物件の【蔵アパートメント熱海】を建築、2020年7月にオープンしました。【住環境を引き金に人材を獲得する】という視点は多くのマスコミ様からも取材を受けました。「この寮に合入れるなら古屋旅館に就職したい」と思ってもらえることを目標に作りました。2023年には熱海駅近く(当館から徒歩8分)の場所に新たに寮を確保致しました。2024年には旅館隣地に新しい寮もオープンしました。素敵な部屋で生活を充実させることがお仕事への意欲にも繋がると考えております。
【古屋旅館での働き方の特徴】
・泊まり込みは一切ありません。休日呼び出しもありません。
・『明日出てくれる?』と急な出勤を強制することはありません。
・月の休日数を9日間、10日間、12日間の3種類から選択可能。
ライフスタイルに合わせてお仕事できます。有給は100%消化して頂きます。
半年毎にコース変更も可能です。
・『好きな時に休める会社』を実現すべく、スタッフさんと会社で相談の上決めます。
【古屋旅館は家業ではなく”企業”です】
建築・接客・マーケティング・料理にそれぞれ異なる外部コンサルタント等を利用、常に業界最新事例を研究・実践中です。しかし決してコンサルまかせではなく、スタッフとの協業により古屋旅館の伝統が創られていきます。
一般的に、旅館は家業として運営されており「伝統を守ることに主眼を置き変化を拒む」ケースも散見されます。古屋旅館はそれらとは異なり、伝統を守りながらも時代の真のニーズにマッチした経営を目指す企業です。「変わらないために、変わりつづける」ことを掲げ、日々お客様や従業員の満足度を高めることを念頭に旅館運営を行っています。
*ご参考(グループ年商8.8億円/2023年10月期・部屋数26室・飲食店1店・従業員75名)
【生産性向上により働きやすい環境を実現】
従業員が無駄なく効率的に働けるように、これまでの業界の慣習に縛られることなく、積極的にIT導入を行っています。一つの事例として、LINE WORKS(ビジネス版LINE)・勤怠管理アプリの導入による業務効率の向上、動画マニュアルによる新人の早期戦力化を実現しています。また、生産性を上げるために通常では行わないであろう電話予約を廃止し、オンライン予約へ一本化することで、従業員の負担を軽減し、お客様に対するサービスを提供する時間をこれまで以上に確保しています。こうした取り組みにより、生産性を上げることで労働時間を業界水準よりも少なくし、有給取得率100%を実現しています。
【会社紹介動画】
代表挨拶編
https://www.youtube.com/watch?v=m8q1qkHbvKc
スタッフインタビュー編
https://www.youtube.com/watch?v=hnVx9SMp1Ew&t=35s
またはyoutube内検索で[古屋旅館 求人]で検索すると表示されます。是非ご覧くださいませ。
200年以上熱海で旅館業を営む、古屋旅館のおもてなしを体現でき、ご来館されるお客様へのおもてなしをするポジション。*
古屋旅館の客室スタッフとは、お客様に対しての接客時間が長いポジションのため、旅館のサービスの印象を決める重要な役割を担う、古屋旅館の花形のポジションです。
お客様がいらっしゃってから、会話をしつつお部屋へご案内をし、夕食を提供。 ご夕食の後は、お布団敷きの状況を確認、翌朝ご朝食ご提供をした後にお客様のお見送りをするまで、ご滞在中のお客様のお世話をするお仕事です。
お馴染み様はもちろん、当館に初めてご宿泊されるお客様も含めて、熱海の老舗旅館の客室スタッフとして、立ち振る舞いすべてを見られ、お出迎え時のご挨拶、和室の歩き方、扉の開け方、お食事出しのタイミングなど、200年以上続く老舗旅館として、高いおもてなしが求められます。また、お客様が来館される前に、事前情報を把握し、どのようなお客様かを想像することが求められます。
客室スタッフは、ご滞在中のお客様と一番話ができるシーンが多く、お客様の人生を拝聴する機会も多いため、非常に見識が高まる仕事である一方、お客様の個人情報を知り得る機会が多いため、非常に高いモラルが求められます。また、客室スタッフは「お客様からみた古屋旅館」そのものですので、その意識を持つ必要があります。
このポジションは、物おじせずに人との対話を楽しめる方で、かつ人の気持ちを察することに長けた方に向いたお仕事です。また、レストランやカフェでの接客経験のある方にも向いたお仕事です。
●チャレンジする会社です
業務の効率化にも力を入れており、様々なITツール導入を推進しています。
老舗旅館という皮を被った、最新式のオペレーションを行う組織でありたいと思います。
ひとえにそれは、スタッフの皆様にとって当館を働きやすい場所にするためです。
★導入事例
BONX
https://bonx.co.jp/journal/furuya-ryokan/
カミナシ
https://kaminashi.jp/news/atami-furuya/
●あなた自身が成長します。
当社は熱海で一番古い老舗旅館です。
お仕事を通して様々な礼儀作法、
所作を学ぶことができるでしょう。もちろん、御着物も着れるようになります。
和食や食材の知識についても、おそらく同年代ではトップクラスの知識がつきます。
顧客データを全社員でクラウド共有、1to1の接客をおこなっております。旅館におけるCRMの学びも多いでしょう。
人生を豊かにする出会いやコミュニケーションもきっとあると思います。
他人に感謝し、他人から感謝される、そんな人間形成に役立つ会社でありたいと思っています。
『古屋旅館で数年間働いたら、全国どこの旅館でも必ず通用する人材になれる』
そんな組織を目指しています。
●面接にお越しいただける場合、面接面談費用として最大2万円まで交通費を補助致します。
●プレスリリースも是非ご覧ください。「PRタイムズ 古屋旅館」で検索して頂くか、https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/63789
で検索をお願い致します。
【館内見学も大歓迎】
館内見学も受け付けております。スタッフがご案内します。現場の生の声も聴けます。
(簡単な履歴書をお持ちください。また応対させて頂く時間帯はご相談ください。)
【ご応募お待ちしております】
最後までご覧頂きありがとうございます。応募をされる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
応募いただいた内容を確認の上、求人担当より追ってご連絡いたします。求人に関してのお問い合わせはお気軽に「担当森野」まで,ご連絡ください。
求人担当 森野