小さなホテルだからこそ、大きな仕事ができる。 フロントスタッフ募集／正社員
ホテル日本橋サイボー
- 募集職種
-
フロント
- 業務内容
-
ホテル日本橋サイボーは、昭和58年創業、127室のビジネスホテルです。
長年、多くのお客様にご利用いただき、現在も高い稼働率を維持しているホテルです。
大きなホテルではありません。だからこそ意思決定が早く、現場の意見が通りやすい風通しの良い職場です。
「もっとこうした方が良い」「こんなことをやってみたい」という意見を歓迎しています。
接客だけでなく、売上・OTA・販売戦略・業務改善・スタッフ育成など、ホテル運営そのものに関わる仕事にも挑戦できます。
ホテル業界での経験やマネジメント経験をお持ちの方はもちろん、営業・販売・企画・サービス業など、他業種で培った経験やスキルも歓迎します。
経験・実力・意欲のある方には、将来的にホテルの運営や経営に関わるポジションを目指していただくこともできます。
＜ホテルのフロント業務＞
・お客様のご案内、ご要望への対応
・周辺の観光案内
・チェックイン、チェックアウト業務
・電話・メール応対
・WEBや電話からの宿泊予約受付・データ入力
・販売・予約・売上・客室管理
・その他ホテル運営にかかわる業務全般
・館内の各プロジェクトに参加（会員組織・CS・PR等）
- 応募資格
-
◎高校卒業以上 ◎接客経験者
- 給与体系
- 月給 240,000円～ [ 経験により優遇] [ ＋インセンティブ] [ 試用期間あり] [ 交通費全額支給] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
東京メトロ日比谷線より 人形町で 2分
都営浅草線より 人形町で 2分
募集要項
求人更新日： 2026年09月04日
| 募集情報 | フロント 宿泊部門 ホテル日本橋サイボー |
|---|---|
| 業務内容 |
ホテル日本橋サイボーは、昭和58年創業、127室のビジネスホテルです。 長年、多くのお客様にご利用いただき、現在も高い稼働率を維持しているホテルです。 大きなホテルではありません。だからこそ意思決定が早く、現場の意見が通りやすい風通しの良い職場です。 「もっとこうした方が良い」「こんなことをやってみたい」という意見を歓迎しています。 接客だけでなく、売上・OTA・販売戦略・業務改善・スタッフ育成など、ホテル運営そのものに関わる仕事にも挑戦できます。 ホテル業界での経験やマネジメント経験をお持ちの方はもちろん、営業・販売・企画・サービス業など、他業種で培った経験やスキルも歓迎します。 経験・実力・意欲のある方には、将来的にホテルの運営や経営に関わるポジションを目指していただくこともできます。 ＜ホテルのフロント業務＞ ・お客様のご案内、ご要望への対応 ・周辺の観光案内 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話・メール応対 ・WEBや電話からの宿泊予約受付・データ入力 ・販売・予約・売上・客室管理 ・その他ホテル運営にかかわる業務全般 ・館内の各プロジェクトに参加（会員組織・CS・PR等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
◎高校卒業以上 ◎接客経験者 |
| 給与体系 |
月給
240,000円～
経験により優遇 ＋インセンティブ 試用期間あり 交通費全額支給 賞与有り 昇給有り |
| 待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
〇給与 試用期間3ヵ月 労働条件変更なし 各種手当あり 職務手当、地域手当、食事手当、交通費( 月5万円迄） 時間外手当、深夜手当、年末年始手当、住宅手当、扶養手当 賞与年2回（ 6・12月／実績年間4.0ヶ月）、昇給年1回（ 4月） 予算達成インセンティブ（月間・年間） 〇福利厚生 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用・労災） 〇他 制服貸与、健康診断・予防接種、各種セミナー・語学教室・通信教育受講補助、 慶弔見舞金、退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄、iDeCo、社員旅行（年1回） ※屋内原則禁煙／喫煙専用室設置 |
勤務時間 |
勤務形態：変形労働時間制 ／ 総労働時間：171時間 【シフト制】 〇日勤／8：00～17：00 9：00～18：00 （休憩 1時間） 〇夜勤／12：30～翌9：30 16：00～翌13：00 （休憩 1時間・仮眠 4時間） 【時間外】 ほぼ無し |
| 雇用期間 | 正社員：雇用の期間の定め無し（試用期間 3ヶ月） |
| 休日・休暇 | 〇休日／月9日（16日～翌15日の1ヵ月シフト制） 〇休暇・休業／有給休暇（法定通り付与・昨年度取得実績100％）、慶弔休暇 産前産後休業（取得実績 2名）、育児休業（取得中 1名）、介護休業 |
| 夜勤シフト | 有り 21時間拘束（休憩時間 1時間・仮眠 4時間／仮眠スペースあり） |
| 時間外労働 | 有り ほぼ無し |
| 従業員食堂 | 無し |
| 寮 | 無し |
| 面接時に持参する書類 |
市販の履歴書／職務経歴書（職歴は古い順に記入） |
施設概要
心がほっとくつろぐような、
「おかえりなさい」の気持ちで皆様をお迎えいたします。
会社概要
株式会社ホテルサイボー
| 会社名 | 株式会社ホテルサイボー |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
103-0013
東京都 中央区日本橋人形町3-3-16 |
| 施設名称 | ホテル日本橋サイボー |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
103-0013 東京都 中央区日本橋人形町3-3-16 |
| 事業内容 | ビジネスホテルの運営 |
| 開業年月日 | 1983年4月 |
| 規模 |
客室：
127室 /
料飲施設：
2箇所 /
宴集会場：
1箇所 /
|
| 従業員数 | 12人 |
| 最寄り駅 |
東京メトロ日比谷線より
人形町で
2分 都営浅草線より 人形町で 2分 |
| URL | https://www.hotel-saibo.co.jp/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。（着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。） ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818（直通）
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
＊「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するＩＤとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- ホテル日本橋サイボーの採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- ホテル日本橋サイボー採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日［履歴書（写真貼付/正装）及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守］
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
＜その他注意事項＞
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09：30-18：30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書／職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。（複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。）
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。（事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます）
＜応募フォームの管理＞
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
長く安心して働ける環境を大切にしています。
有給休暇の消化率は100％。毎年、社員旅行も実施しています。
現在も育児休業中のスタッフがおり、産休・育休後に時短勤務で復帰しているスタッフもいます。
ライフステージが変わっても、長く働ける環境です。
また、フロントには椅子を用意しており、状況に応じて座って接客することができます。「ホテル＝立ちっぱなし」ではありません。
外国人のお客様も多いホテルですが語学力は必須ではありません。
大切なのは、外国人のお客様に苦手意識を持たず、「まずはやってみよう」とコミュニケーションする姿勢です。
翻訳ツールなども活用できます。
働きやすい。でも、仕事は本気で。
安定した基盤のあるホテルで、自分の経験やアイデアを活かしホテルをさらに成長させていく。
そんな仕事に挑戦したい方をホテル日本橋サイボーは歓迎します。
・20代30代での転職者が多く平均勤続年数は15.2年
・現在、客室1室増室と事務所休憩室等の改修を計画中
・ホテル館内に飲食テナント「鳥貴族」「てっか丸」が入店