【ホテルマーケティング】レベニューマネジメント｜価格×集客でホテルの売上を最大化
illi Stays
- 募集職種
-
レベニュー
- 業務内容
-
■募集ポジション
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今回募集するのは、ホテル事業の拡大・新規出店に伴い、ホテルの売上・収益をさらに伸ばすため、マーケティング／レベニューマネジメントを担うメンバーを募集します。
■募集背景
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当社は、現在27施設101室を運営しています。
今後は200室を目指して出店計画を進めており、運営施設全体のマーケティングとレベニュー機能の強化が急務となっています。
宿泊需要や競合状況、予約状況、販売チャネルなどのデータをもとに、「いつ・誰に・どの価格で・どのように販売するか」を考え、ホテルごとの売上最大化を目指します。
レベニューマネジメント経験者はもちろん、ホテルマーケティングやホテル運営代行などを通じて「ホテルをどう売るか」に向き合ってきた方にも、ぜひ参加いただきたいポジションです。
■具体的な業務内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・各ホテルのADR、OCC、RevPAR、売上などの数値管理・分析
・宿泊需要や予約状況を踏まえた価格設定
・競合ホテルの料金・販売状況の調査
・需要予測、フォーキャストの作成
・予算、売上目標に対する進捗管理
・各ホテルの料金設計、販売戦略の策定
・OTA、自社予約サイト等の販売チャネル管理
・販売プラン、料金プランの企画
・ターゲット分析、集客・マーケティング施策の立案
・自社予約比率向上施策の企画・実行
・施策の効果検証、改善
・社内各部署との連携
単に価格を更新するのではなく、データから仮説を立て、価格・販売・集客を横断して改善していく仕事です。
■こんな経験がある方を求めています♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
[必須]
・自らPDCAを回せる方
・数値分析をもとに施策を考えられる方
[歓迎]
・レベニューマネジメント業務経験者
・宿泊施設または旅行／OTA業界への理解のある方
■こんな人と一緒に働きたい♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・数字から「なぜそうなったのか」を考えられる方
・自ら仮説を立て、施策の実行・検証まで進められる方
・価格だけでなく、需要・顧客・競合・販売チャネルまで考えられる方
・マーケティングとレベニューマネジメントを横断して考えられる方
・ホテルの売上を自分ごととして捉えられる方
・関係部署と連携しながら主体的に仕事を進められる方
・複数施設を俯瞰して優先順位を判断できる方
■キャリアアップについて
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当社では、上長と毎月1回面談を実施。「どんな風に成長したいか」等について、ヒアリングしています。
自己学習での理解力や、マネジメント力など行動部分も評価の対象となります。年功序列ではなく、成果を正当に評価する環境なので、若くても役職を得て活躍できる環境です！
■応募後の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
→エントリー
→カジュアル面談（オンライン/現場メンバー）
→1次面接（対面/現場コアメンバー）
→最終面接（対面/役員）
- 応募資格
-
- 給与体系
- 月給 300,000円 - 500,000円（みなし残業35時間含む） [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 交通費全額支給] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
渋谷駅より 徒歩で 5分
募集要項
求人更新日： 2026年08月19日
| 募集情報 | レベニュー 営業部門 illi Stays |
|---|---|
| 業務内容 |
■募集ポジション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、ホテル事業の拡大・新規出店に伴い、ホテルの売上・収益をさらに伸ばすため、マーケティング／レベニューマネジメントを担うメンバーを募集します。 ■募集背景 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、現在27施設101室を運営しています。 今後は200室を目指して出店計画を進めており、運営施設全体のマーケティングとレベニュー機能の強化が急務となっています。 宿泊需要や競合状況、予約状況、販売チャネルなどのデータをもとに、「いつ・誰に・どの価格で・どのように販売するか」を考え、ホテルごとの売上最大化を目指します。 レベニューマネジメント経験者はもちろん、ホテルマーケティングやホテル運営代行などを通じて「ホテルをどう売るか」に向き合ってきた方にも、ぜひ参加いただきたいポジションです。 ■具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・各ホテルのADR、OCC、RevPAR、売上などの数値管理・分析 ・宿泊需要や予約状況を踏まえた価格設定 ・競合ホテルの料金・販売状況の調査 ・需要予測、フォーキャストの作成 ・予算、売上目標に対する進捗管理 ・各ホテルの料金設計、販売戦略の策定 ・OTA、自社予約サイト等の販売チャネル管理 ・販売プラン、料金プランの企画 ・ターゲット分析、集客・マーケティング施策の立案 ・自社予約比率向上施策の企画・実行 ・施策の効果検証、改善 ・社内各部署との連携 単に価格を更新するのではなく、データから仮説を立て、価格・販売・集客を横断して改善していく仕事です。 ■こんな経験がある方を求めています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ [必須] ・自らPDCAを回せる方 ・数値分析をもとに施策を考えられる方 [歓迎] ・レベニューマネジメント業務経験者 ・宿泊施設または旅行／OTA業界への理解のある方 ■こんな人と一緒に働きたい♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・数字から「なぜそうなったのか」を考えられる方 ・自ら仮説を立て、施策の実行・検証まで進められる方 ・価格だけでなく、需要・顧客・競合・販売チャネルまで考えられる方 ・マーケティングとレベニューマネジメントを横断して考えられる方 ・ホテルの売上を自分ごととして捉えられる方 ・関係部署と連携しながら主体的に仕事を進められる方 ・複数施設を俯瞰して優先順位を判断できる方 ■キャリアアップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、上長と毎月1回面談を実施。「どんな風に成長したいか」等について、ヒアリングしています。 自己学習での理解力や、マネジメント力など行動部分も評価の対象となります。年功序列ではなく、成果を正当に評価する環境なので、若くても役職を得て活躍できる環境です！ ■応募後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ →エントリー →カジュアル面談（オンライン/現場メンバー） →1次面接（対面/現場コアメンバー） →最終面接（対面/役員） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | |
| 給与体系 |
月給
300,000円 - 500,000円（みなし残業35時間含む）
経験により優遇 試用期間あり 交通費全額支給 賞与有り 昇給有り |
| 待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
■福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・交通費支給 ・渋谷オフィス（駅徒歩5分） ・夏季休暇/年末年始休暇あり ・服装・髪型・ネイル自由 ・在宅勤務制度（ご家族やペットの傷病時など） ・ワーケーション制度 ・社内イベント飲食費 社員同士のコミュニケーションにかかる費用には惜しみなく投資。 部署を超えた社員同士のつながりづくりをサポートしています。 ・旅行費用補助 社員一人ひとりの沢山のインプット・アウトプットが会社の成長へ繋がると考えています。 「体験」の機会を設け、会社に還元してほしいという思いから宿泊支援制度を設けています。 ・健康診断、インフルエンザ予防注射 毎日ベストパフォーマンスを発揮するために健康管理もしっかりサポートしています。 ■メンバーの特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・20～40代の、個性あふれるメンバーが在籍 ・他業種からの転職が多く、ホテルでの就業経験者は少なめ ・キャンプや旅行が好きなメンバー多数 ・オープンでフラットな雰囲気 「人に喜ばれることが好き」「チームのために動く」という思いを大切にしています。 |
勤務時間 |
・シフト制 ・完全週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイム／10:00～14:00） フレキシブルタイム／7:00～10:00、14:00～22:00 標準的な勤務例／9:00～18:00 |
| 雇用期間 | 雇用の期間の定め無し |
| 休日・休暇 | シフト制（完全週休二日制） |
| 夜勤シフト | 無し |
| 時間外労働 | 有り |
| 従業員食堂 | 無し |
| 寮 | 無し |
| 面接時に持参する書類 |
市販の履歴書／職務経歴書（職歴は古い順に記入） |
施設概要
BNSは、下北沢のシェアハウスで出会った3人で始めた会社です。
シェアメイトだった当時、コーヒーミルで挽いたコーヒーを一緒に飲んだり、シェアスペースでおすすめの音楽を流し合ったり、そのまま近所のバーに飲みに行って色んな人に会ったりと、下北沢のカルチャーのもとで、家の中でも外でも様々な人生が変わるほどの出会いと体験がありました。
バーチャルコミュニティが主流になりつつある今だからこそ、誰かの人生が変わるような、出会いと経験が生まれる実空間を創っていくことを目指しています。
現在、下北沢、中野、渋谷、四谷、新宿、浜松町、麻布十番、青山、五反田、恵比寿、錦糸町と都内で16棟、大阪心斎橋で1棟、計17施設50部屋を運営しています。
2025年には100部屋の運営を目指しており、まさに今、飛躍的な成長を遂げている伸び盛りのスタートアップ企業です。
ホテル事業に関わりたい、スタートアップで成長したい、自分のスキルや最大限活かして裁量を持って働きたい、そんな人にぴったりの会社です。
会社概要
株式会社BARE NOTE STUDIO
| 会社名 | 株式会社BARE NOTE STUDIO |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
150-0043
東京都 渋谷区道玄坂1-22-9 AD-O渋谷道玄坂5F |
| 施設名称 | illi Stays |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
150-0043 東京都 渋谷区道玄坂1-22-9 AD-O渋谷道玄坂5F |
| 事業内容 | ホテル企画、開発、運営事業 |
| 開業年月日 | 2017-12-25 |
| 規模 |
東京、大阪で17拠点のホテルを運営中。 |
| 従業員数 | 21人 |
| 最寄り駅 |
渋谷駅より
徒歩で
5分 |
| URL | https://illi-group.com/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。（着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。） ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818（直通）
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
＊「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するＩＤとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- illi Staysの採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- illi Stays採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日［履歴書（写真貼付/正装）及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守］
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
＜その他注意事項＞
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09：30-18：30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書／職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。（複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。）
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。（事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます）
＜応募フォームの管理＞
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
ホテルの売上は、価格・販売・集客の組み合わせによって大きく変わります。
「マーケティングだけでなく売上そのものに関わりたい」
「レベニューの経験をさらに広げたい」
「ホテル運営の経験を数字や販売戦略につなげたい」
そんな方には、経験を活かしながら新しい領域へ挑戦できる環境です。
少しでも経験が重なる方は、まずは気軽にお話ししませんか？
あなたのご経験がこのポジションでどう活かせるか、一緒にお話ししましょう！