【２０２７年２月開業予定　支配人候補／2027年2月新規オープンの支配人候補募集！

たびのホテルlit秋田駅前

ビジネスホテル

実務経験者寮社宅あり駅徒歩５分圏内自動車免許が必要 WEB面接あり

募集職種
支配人

業務内容
【支配人】
ホテル全体の価値を最大化し、
「また訪れたい」と思っていただける滞在体験を創り上げる――

本ポジションは、その中核を担う“経営者視点の現場責任者”です。

宿泊部門を中心に、サービス・収益・組織を一体でマネジメントし、
『心温かい楽しいホテル』という理念を現場で体現していただきます。

■主な業務内容

・宿泊部門の統括およびホテルオペレーション全体の最適化
・チェックイン／チェックアウト品質の高度化・標準化
・予約管理および稼働率・ADR最大化に向けた戦略立案・実行
・売上・コスト管理、各種KPI分析と改善施策の推進
・朝食を含む料飲サービスの品質管理・価値向上
・スタッフの採用・育成・評価・労務管理（チームビルディング）
・クレーム対応および再発防止策の策定・浸透
・業務改善、組織力向上に向けた施策の企画・実行
・各部門との連携によるホテル価値の最大化

※開業までの期間は、全国の当社ホテルにて勤務し、
当社の運営基準・マネジメント思想を実務を通じて習得いただきます
（勤務地はご経験・ご希望を踏まえ決定）

■日勤シフト（1日の流れ例）

■午前
・出社、現場およびサービス状況の確認
・前日の売上・稼働実績の分析、課題抽出
・チェックアウトオペレーションの統括・品質確認
・精算・締め業務の最終チェック

■正午
・在庫状況・コスト管理の確認と是正判断
・予約動向分析および販売戦略の調整
・口コミ・お客様の声の確認、改善指示

■午後
・休憩
・チェックイン準備（客室・人員配置の最適化）
・昼礼（目標共有、現場改善のディスカッション）
・現場指揮、VIP・重要顧客対応

■夕方
・サービス品質および運営状況の最終確認
・ナイトシフトへの引継ぎ
・翌日に向けた課題整理と改善施策の指示出し

■ポジションの魅力・役割

本ポジションは単なる現場管理に留まらず、
ホテルを“ひとつの事業”として成長させる責任を担います。

・お客様満足の最大化
・稼働率およびADR（平均客室単価）の向上
・コスト最適化による利益創出
・人材育成と組織力の強化
これらを統合的にマネジメントし、成果へとつなげていただきます。

当社の特長は、「現場発」の改善・挑戦を重視する文化にあります。
支配人には、現場で働く一人ひとりの声や気づきを引き出し、
“組織の力”として昇華させていく推進力が求められます。

また開業フェーズから関わることで、
・オペレーション構築
・組織形成
・ブランド価値の創出
といった上流工程にも主体的に関与できる点は、大きな魅力です。

■メッセージ

自身の意思決定が、
サービス品質・業績・チームの成長に直結する――
その責任とやりがいを実感しながら、
ホテルを“地域に価値をもたらす事業”として育てていく。

『心温かい楽しいホテル』という理念を現場から体現し、
組織として昇華させる中心に立っていただける方と、
ご一緒できることを心より楽しみにしております。✨

応募資格
・ホテル経験者優遇
・基本的なＰＣスキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）
・N1

給与体系
月給 330,000円～420,000円 [ 試用期間あり] [ 賞与有り] [ 昇給有り]

勤務地
JR秋田駅より徒歩で 2分

募集要項

求人更新日： 2026年06月30日

募集情報	支配人管理職たびのホテルlit秋田駅前
業務内容	【支配人】ホテル全体の価値を最大化し、「また訪れたい」と思っていただける滞在体験を創り上げる―― 本ポジションは、その中核を担う“経営者視点の現場責任者”です。宿泊部門を中心に、サービス・収益・組織を一体でマネジメントし、『心温かい楽しいホテル』という理念を現場で体現していただきます。 ■主な業務内容・宿泊部門の統括およびホテルオペレーション全体の最適化・チェックイン／チェックアウト品質の高度化・標準化・予約管理および稼働率・ADR最大化に向けた戦略立案・実行・売上・コスト管理、各種KPI分析と改善施策の推進・朝食を含む料飲サービスの品質管理・価値向上・スタッフの採用・育成・評価・労務管理（チームビルディング）・クレーム対応および再発防止策の策定・浸透・業務改善、組織力向上に向けた施策の企画・実行・各部門との連携によるホテル価値の最大化 ※開業までの期間は、全国の当社ホテルにて勤務し、当社の運営基準・マネジメント思想を実務を通じて習得いただきます（勤務地はご経験・ご希望を踏まえ決定） ■日勤シフト（1日の流れ例） ■午前・出社、現場およびサービス状況の確認・前日の売上・稼働実績の分析、課題抽出・チェックアウトオペレーションの統括・品質確認・精算・締め業務の最終チェック ■正午・在庫状況・コスト管理の確認と是正判断・予約動向分析および販売戦略の調整・口コミ・お客様の声の確認、改善指示 ■午後・休憩・チェックイン準備（客室・人員配置の最適化）・昼礼（目標共有、現場改善のディスカッション）・現場指揮、VIP・重要顧客対応 ■夕方・サービス品質および運営状況の最終確認・ナイトシフトへの引継ぎ・翌日に向けた課題整理と改善施策の指示出し ■ポジションの魅力・役割本ポジションは単なる現場管理に留まらず、ホテルを“ひとつの事業”として成長させる責任を担います。・お客様満足の最大化・稼働率およびADR（平均客室単価）の向上・コスト最適化による利益創出・人材育成と組織力の強化これらを統合的にマネジメントし、成果へとつなげていただきます。当社の特長は、「現場発」の改善・挑戦を重視する文化にあります。支配人には、現場で働く一人ひとりの声や気づきを引き出し、 “組織の力”として昇華させていく推進力が求められます。また開業フェーズから関わることで、・オペレーション構築・組織形成・ブランド価値の創出といった上流工程にも主体的に関与できる点は、大きな魅力です。 ■メッセージ自身の意思決定が、サービス品質・業績・チームの成長に直結する―― その責任とやりがいを実感しながら、ホテルを“地域に価値をもたらす事業”として育てていく。『心温かい楽しいホテル』という理念を現場から体現し、組織として昇華させる中心に立っていただける方と、ご一緒できることを心より楽しみにしております。✨
雇用形態	正社員
応募資格	・ホテル経験者優遇・基本的なＰＣスキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）・N1
給与体系	月給 330,000円～420,000円試用期間あり賞与有り昇給有り
待遇福利厚生・手当研修制度労働条件の明示	【待遇・福利厚生】当社では、安心して長く働ける環境と、挑戦・成長を後押しする制度の両立を大切にしています。 ■給与・手当・昇給（年1回）・賞与（年2回）・交通費規定内支給（月4万円まで）・法定休日出勤手当・深夜手当（22:00～5:00）・深夜残業手当・家族手当・住宅手当・年始手当・満室手当（稼働に応じたインセンティブ） → 日々の成果やホテル運営への貢献が、しっかりと報酬へ反映される仕組みです。 ■福利厚生・社会保険完備（雇用保険／健康保険／厚生年金／労災保険）・制服貸与・社員割引制度（グループホテル利用可） ■教育・キャリア支援・フィロソフィ研修 └ 当社の価値観である「利他」の精神を学び、マネジメントに活かしていきます・ホテルマネジメント検定受験制度 └ 専門知識を体系的に習得し、管理職としてのスキル向上を支援・自己研鑽補助金制度（年間10万円まで） └ 語学学習・資格取得・外部研修など、自発的な学びを積極的にバックアップ ■その他・社内交流制度（コンパ・懇親会等） └ チームワークを大切にし、部署や役職を超えたコミュニケーションの活性化を支援当社では、「人の成長がホテルの成長に直結する」と考えています。そのため、働きやすさだけでなく、“学び続ける環境”と“挑戦できる風土”の整備に力を入れています。管理職として、組織を牽引しながらご自身もさらに成長していきたい方にとって、やりがいと安心の両方を実感いただける環境です。✨
勤務時間	0:00～24:00営業時間内1日8時間のシフト制シフト制 1日あたりの実働時間：最大8時間/日休憩：1時間時間外労働有無：有
雇用期間	雇用の期間の定め無し
休日・休暇	・年間休日117日・有給（法定付与）取得　・産休/育児/介護休職制度あり　※実績あり
夜勤シフト	有り
時間外労働	有り
従業員食堂	無し
寮	有り社宅をご利用いただけます！(1年目無料、2年目～5年目1万、6年目～家賃の半額）
面接時に持参する書類	市販の履歴書／職務経歴書（職歴は古い順に記入）

採用担当者より

私たちは東証プライム上場・サンフロンティアグループの一員として、
秋田の地において『心温かい楽しいホテル』を本気で実現することに挑戦している
「たびのホテル lit 秋田」です。

社是である「利他」の精神を根幹に、
地域に寄り添い、人と人とのつながりを大切にしながら、
お客様一人ひとりに“心に残る体験”を提供し続けています。

私たちが日々向き合っているのは、
「どうすればお客様にさらに喜んでいただけるか」
「どうすれば仲間とともに成長し続けられるか」
という問いです。

その問いに対して、立場や年次に関係なく意見を出し合い、
良いと判断したことはすぐに行動に移す。

この“現場発・即実行”の文化こそが、私たちの強みです。

チームは前向きで温かく、互いを尊重しながら高め合う風土があります。

支配人として、その力を束ね、組織としての価値へと昇華していくことが求められます。

仲間と心を一つにし、
秋田の魅力を最大限に引き出しながら、お客様に感動を届けること。

それは単なるホテル運営ではなく、
地域に新たな価値を生み出す“事業”そのものだと考えています。

変化を恐れず挑戦し続けたい方、
自ら考え、組織を動かし、価値を創り出したい方を、私たちは歓迎します。

ぜひ「たびのホテル lit 秋田」にて、
ともに未来を創り、地域に必要とされ続けるホテルを築いていきましょう。

施設概要

「たびのホテル lit 秋田駅前」は、JR秋田駅より徒歩約2分という利便性の高い立地に位置し、周辺には多彩な飲食店や商業施設が集積する、観光・ビジネスの双方に適した恵まれたロケーションにあります。

私たちは本ホテルを、単なる宿泊施設にとどまらず、訪れること自体が目的となる“価値ある滞在”を提供する場として位置づけています。

秋田の文化・風土・人の温かさといった地域の魅力を最大限に引き出しながら、お客様と地域をつなぐ「交流と発見の拠点」となることを目指しています。

また「利他」の精神のもと、地域との共生を重視し、人が集い、心が通い合うことで新たな賑わいを創出する――
そんな“旅の感動を生む場”としての役割を担ってまいります。

これからも地域の皆様とともに歩み、秋田市のさらなる活性化と持続的な発展に貢献し続けてまいります。

会社概要

サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

会社名	サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
会社所在地	〒 100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8階
施設名称	たびのホテルlit秋田駅前
施設所在地（勤務地）	〒 010-0001 秋田県秋田市中通4丁目262
事業内容	ホテル運営事業、開発事業、再生事業
開業年月日	2027年2月
規模
従業員数	人
最寄り駅	JR秋田駅より徒歩で 2分
URL	http://準備中

たびのホテルlit秋田駅前が募集している他の求人情報

応募・選考・採否

応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。（着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。）ホテル求人ドットコム事務局　03-6233-8818（直通）

基本選考プロセス

検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信　【オンライン】
事務局にてプライバシーファイル*に変換
＊「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するＩＤとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
たびのホテルlit秋田駅前の採用担当者にプライバシーファイルを送信　【オンライン】
たびのホテルlit秋田駅前採用担当者による書類審査　→　見送り　【オンライン】又は【TEL】
面接希望通知　【オンライン】
面接日時決定通知　【オンライン】
面接当日［履歴書（写真貼付/正装）及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守］
面接審査結果　→　採否通知　【オンライン】又は【TEL】
勤務開始

＜その他注意事項＞

採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。但し、土日祝日や年末年始を除く平日09：30-18：30にいたします。ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
採用担当者がお預かりいたしました履歴書／職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。（複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。）
面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
面接当日の無断欠席は厳禁です。（事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます）