データドリブンマーケティングを活用し「笑顔をわかちあう」の理念で、顧客満足地域NO1を一緒に目指しませんか?

「あぶらや燈千」

- 募集職種
-
レベニューマネージャー
- 業務内容
-
私たちがつくろうとしているブランドビジョン(世界観)は「make delightful journey」。 「旅館」という枠にとらわれない、「観光・食・おもてなし・温泉」をコンセプトにした、新しい事業の形を目指しています。滞在型施設を目的に、旅館を中心に日帰り複合施設、新旅館など計画しております。そこで自分の目標を立てて、宿泊のレベニューコントロールや管理を遂行して頂きます。
- 応募資格
-
接客が好きならば、未経験者も優遇
【求める人材像】
・理念に共感できる人(採用自社HPに掲載)
・チームで働くことにやりがいを感じれる人
・自ら変化し成長し続ける人
- 給与体系
- 月給 25万~(年齢や経験を考慮) [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
長野電鉄湯田中駅より 徒歩で 8分
募集要項
求人更新日: 2024年05月15日
募集情報 | レベニューマネージャー 管理職 「あぶらや燈千」 |
---|---|
業務内容 | 私たちがつくろうとしているブランドビジョン(世界観)は「make delightful journey」。 「旅館」という枠にとらわれない、「観光・食・おもてなし・温泉」をコンセプトにした、新しい事業の形を目指しています。滞在型施設を目的に、旅館を中心に日帰り複合施設、新旅館など計画しております。そこで自分の目標を立てて、宿泊のレベニューコントロールや管理を遂行して頂きます。 |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 |
接客が好きならば、未経験者も優遇 【求める人材像】 ・理念に共感できる人(採用自社HPに掲載) ・チームで働くことにやりがいを感じれる人 ・自ら変化し成長し続ける人 |
給与体系 |
月給
25万~(年齢や経験を考慮)
経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
・制服貸与 ・個室寮 ・社内外セミナー研修制度 ・従業員割引制度 ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・定期健康診断 ・食事手当 ・育児休暇制度 ・社員旅行 |
勤務時間 |
週40時間(1日8時間)の交代制勤務シフト ▼例 【早番】 9:00~12:00(休憩)13:00~18:00 【遅番】 12:00~15:00 (休憩) 16:00~21:00 (中抜休憩を挟んでの実働8時間) |
雇用期間 | 正社員採用の場合は雇用期間の定めなし |
休日・休暇 | 年間休日105日、有給休暇、リフレッシュ休暇(5日以上最大7日の連続休暇) |
夜勤シフト | 無し |
時間外労働 | 有り |
従業員食堂 | 有り 1食200円 |
寮 | 有り 月額15000円~ |
面接時に持参する書類 |
市販の履歴書/職務経歴書(職歴は古い順に記入) |
施設概要
32室中13室の露天風呂付き客室、全客個室食事処で名物あぶらやフォンデュや選べる朝食。湯田中随一の7階展望露天風呂、貸切風呂、貸切岩盤浴、エステ、マッサージなど充実の施設。
エリアでトップクラスの人気を誇っており、今後更なる上質なおもてなしを求め、新たな戦力となる人材を求めています。
スタッフ一人ひとりが仕事を通じて成長し、自己実現できるような目標制度導入し、福利厚生を充実させ、働きがいのある職場環境をつくっています。
世界最大の旅行サイト「トリップアドバイザー」が素晴らしいホスピタリティと認定する、Certificate of Excellence を受賞。
楽天トラベル主催、朝食フェスティバル2016において、長野県第1位。露天グランプリも第1位を受賞。
世界の高級ホテル&レストランサイト「World Luxury Hotel Awards 」において、Luxury Ski Resort を受賞。

会社概要


株式会社あぶらや燈千
会社名 | 株式会社あぶらや燈千 |
---|---|
会社所在地 | 〒
381-0402
長野県 下高井郡山ノ内町佐野2586-5 |
施設名称 | 「あぶらや燈千」 |
施設所在地(勤務地) | 〒
381-0402 長野県 下高井郡山ノ内町佐野2586-5 |
事業内容 | 旅館事業・レストラン事業・デリバリー事業・ECサイト事業 |
開業年月日 | 1962-8- |
規模 |
客室:
32室 /
客室フロア:
4階~
6フロア /
料飲施設:
1箇所 /
宴集会場:
10箇所 /
|
従業員数 | 45人 |
従業員の平均年齢 | 35.0歳 |
最寄り駅 |
長野電鉄湯田中駅より
徒歩で
8分 |
URL | https://www.aburaya-tousen.co.jp/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。(着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。) ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818(直通)
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
*「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するIDとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- 「あぶらや燈千」の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- 「あぶらや燈千」採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日[履歴書(写真貼付/正装)及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守]
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
<その他注意事項>
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09:30-18:30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書/職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。(複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。)
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。(事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます)
<応募フォームの管理>
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
より多くのお客様に愛される湯宿となるべく、現在は主に3つの目標を掲げています。
1つ目は「スタッフ一人ひとりの個性を活かし、笑顔と誇りを持って働ける会社」です。すでに新入社員や中堅社員の社員研修の充実化や、人事評価制度を策定し、目標を持って成長ステップを促せる仕組みを構築。現在は先を見据えて、さらに成長や自己実現できるようなキャリアパス形成を進めています。スタッフ一人ひとりがそれぞれの個性で経営に参加できる、全員参加型組織を目指しています。
2つ目は「世界から選ばれる旅館、観光地を目指すこと」です。近年、海外からのお客様の大幅増加に伴い、幅広いニーズに応えられるサービスの拡充が課題となっています。日本特有の情緒や気配りを大切にしつつも、【旅館】の枠組みを超えた柔軟な発想や斬新な演出が求められているのではないでしょうか。
3つ目は、「旅館業界に貢献できるモデル旅館を目指すこと」です。政府は『観光先進国』への新たな国づくりに向けて、2020年に訪日外国人旅行者の目標を4000万人にすることを発表しました。日本の宿泊施設は国内外から高く評価されながら、サービス業の中でも生産性と環境整備において改善の余地があると考えられています。そこで始まったのが官民一体で進められる「旅館ホテル生産性向上」の取り組みです。これはサービス業の仕事の効率性を高めて、労働時間の短縮や休日の充実化を図る活動なのです。当館はその第一歩となる「モデル旅館」に全国6軒中の1軒に選ばれ、現在活動をしています。
これらの目標を実現するためにも、顧客満足度地域ナンバー1旅館になることが、とても大切にもなってくると考えています。スタッフも今まで以上に自ら考え、行動できるように成長してきました。私たちの想いに共感し、主体性を持って取り組むことのできる皆さんと、ぜひ共に歩んでいきたいと願っています。