【2025年１月新規開業 オープニングスタッフ】レストラン サービススタッフ/ホリデイ・イン京都五条
ホリデイ・イン京都五条
- 募集職種
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レストランサービス
- 業務内容
-
ホテル内のレストランで、サービス業務を行っていただきます。
・ゲスト案内
・お会計業務
・接客対応
・予約管理
・発注業務等
- 応募資格
-
【経験】
・ホテルやレストラン、カフェ、ラウンジ、バー等において、サービス経験を1年以上有する方
【求める人物像】
・コミュニケーション力の高い方
・明るく清潔感があり印象がよい方
・チームでの協調性・協力性を大切にすることができる方
・チャレンジ精神のある方
・柔軟性にとんだ方
【語学】
・日本語がきちんと話せる方
・英語で外国人のお客様と流暢にコミュニケーションを図れる方
・中国語または韓国語ができれば好ましい
- 給与体系
- 月給 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定 [ 経験により優遇] [ 交通費全額支給] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
京都五条駅より 徒歩で 2分
JR京都駅より タクシーで 5分
募集要項
求人更新日： 2024年10月01日
| 募集情報 | レストランサービス 料飲部門 ホリデイ・イン京都五条 |
|---|---|
| 業務内容 |
ホテル内のレストランで、サービス業務を行っていただきます。 ・ゲスト案内 ・お会計業務 ・接客対応 ・予約管理 ・発注業務等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
【経験】 ・ホテルやレストラン、カフェ、ラウンジ、バー等において、サービス経験を1年以上有する方 【求める人物像】 ・コミュニケーション力の高い方 ・明るく清潔感があり印象がよい方 ・チームでの協調性・協力性を大切にすることができる方 ・チャレンジ精神のある方 ・柔軟性にとんだ方 【語学】 ・日本語がきちんと話せる方 ・英語で外国人のお客様と流暢にコミュニケーションを図れる方 ・中国語または韓国語ができれば好ましい |
| 給与体系 |
月給
職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定
経験により優遇 交通費全額支給 昇給有り |
| 待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
インセンティブボーナス（年1回 正社員・契約社員対象） 昇給（年１回） 社会保険完備 年次有給休暇制度（試用期間満了後） 交通費支給 各種教育訓練制度 IHG宿泊優待制度（国内・海外） 食費支給 |
勤務時間 | 週休2日制 シフト制（実働8時間、休憩1時間） |
| 雇用期間 | 正社員採用の場合は雇用期間の定めなし |
| 休日・休暇 | 年間120日（土日祝日問わずシフト制での公休） その他、有給休暇(初年度10日付与)、特別休暇 、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休暇等あり |
| 夜勤シフト | 無し |
| 時間外労働 | 有り |
| 従業員食堂 | 無し |
| 寮 | 無し |
| 面接時に持参する書類 |
市販の履歴書／職務経歴書（職歴は古い順に記入） |
施設概要
ホリデイ・イン京都五条は、京都駅と京都市街の文化遺産や伝統を継承する飲食街の間という理想的な立地に誕生します。客室数183室を擁するホテルに全面的な改装を施し、リブランド開業後には、ロビーラウンジ＆カフェバー、レストラン、宴会場、日本式大浴場、フィットネスジムなどの施設を完備する予定。
会社概要
京都五条ホテル合同会社
| 会社名 | 京都五条ホテル合同会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
600-8107
京都府 京都市下京区東錺屋町179 |
| 施設名称 | ホリデイ・イン京都五条 |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
600-8107 京都府 京都市下京区東錺屋町179 |
| 事業内容 | ホテル運営事業 |
| 開業年月日 | 2025年1月開業予定 |
| 規模 |
客室：
183室 /
|
| 従業員数 | 人 |
| 従業員の平均年齢 | 0.0歳 |
| 最寄り駅 |
京都五条駅より
徒歩で
2分 JR京都駅より タクシーで 5分 |
| URL | https://www.ihg.com/holidayinn/hotels/jp/ja/kyoto/ukygo/hoteldetail |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。（着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。） ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818（直通）
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
＊「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するＩＤとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- ホリデイ・イン京都五条の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- ホリデイ・イン京都五条採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日［履歴書（写真貼付/正装）及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守］
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
＜その他注意事項＞
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09：30-18：30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書／職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。（複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。）
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。（事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます）
＜応募フォームの管理＞
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
ホリデイ・イン京都五条は、京都駅と京都市街の文化遺産や伝統を継承する飲食街の間という理想的な立地に2025年１月に誕生します。
そのオープニングスタッフとして準備から携わっていただく方の募集です。
客室数183室を擁するホテルに全面的な改装を施し、リブランド開業後には、ロビーラウンジ＆カフェバー、レストラン、宴会場、日本式大浴場、フィットネスジムなどの施設を完備する予定です。
また、環境負荷の軽減のため建物のエネルギー効率の向上を最優先に配慮し、省エネシャワー、客室管理システム、新施設の設置などを行います。ホテルの省エネルギー性能は、BELS認証の取得に向けたアセスメントを予定しています。
従業員がチーム一丸となって、世界中からのお客様にホリデイイン京都五条だからこそご提供できる心地よい旅を提供することを目標としています。