ホテル店舗リーダー(正社員)/チサン プレミアム 京都九条
チサンプレミアム京都九条
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マルチタスク(サービススタッフ)
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ゲストサービススタッフとして、フロントレセプション、カフェ、レストランサービスなどマルチに活躍いただき、ホテルの業務において責任のある仕事をお任せします。
当社では、業務をシフトで入れ替わる「マルチタスク」を採用しており、よりお客様とのコンタクトポイントを増やし、よりお客様に寄り添ったゲストサービスができます。
さまざまな業務を経験することで、幅広いスキルを身につけマネージャーを目指せます。
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■ホテルやレストラン等、宿泊・料飲・接客サービスの経験者。
■現在の仕事からステップアップしたい方
■失敗を恐れず積極的に物事に取り組む、前向きでバイタリティーのある方。
■サービス業でのマネージャー経験者歓迎。
■ホテルの既成概念を超えた「ユニークな価値」を、お客様に提供できる方。
■U・Iターン大歓迎!
(今回は「正社員(全国型社員)」の募集です)
- 月給 220,000円~350,000円 [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
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「京都駅」八条東口より 徒歩で 8分
地下鉄烏丸線「九条駅」より 徒歩で 6分
募集要項
求人更新日: 2024年04月26日
募集情報 | マルチタスク(サービススタッフ) 宿泊部門 チサンプレミアム京都九条 |
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業務内容 |
ゲストサービススタッフとして、フロントレセプション、カフェ、レストランサービスなどマルチに活躍いただき、ホテルの業務において責任のある仕事をお任せします。 当社では、業務をシフトで入れ替わる「マルチタスク」を採用しており、よりお客様とのコンタクトポイントを増やし、よりお客様に寄り添ったゲストサービスができます。 さまざまな業務を経験することで、幅広いスキルを身につけマネージャーを目指せます。 |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 |
■ホテルやレストラン等、宿泊・料飲・接客サービスの経験者。 ■現在の仕事からステップアップしたい方 ■失敗を恐れず積極的に物事に取り組む、前向きでバイタリティーのある方。 ■サービス業でのマネージャー経験者歓迎。 ■ホテルの既成概念を超えた「ユニークな価値」を、お客様に提供できる方。 ■U・Iターン大歓迎! (今回は「正社員(全国型社員)」の募集です) |
給与体系 |
月給
220,000円~350,000円
経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
交通費:一部支給 月額上限50,000円 【各種手当・制度】 ■時間外勤務手当 時間外労働は別途支給 ■深夜勤務手当 ■有給休暇 ■特別休暇 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■団体長期障害所得補償保険制度 ■自社施設社員優待制度 ■福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ■給与改定 年1回(4月) 業績による ■賞与 年1回(3月) 業績による |
勤務時間 |
年間休日107日(各月8~9日) 有給休暇、特別休暇 1カ月単位の変形労働時間制です。 (1日平均実働8.0時間/週平均40時間以内) ※残業は、月平均5~15時間程度 <シフト例> 6:00~15:00/11:00~20:00/14:00~23:00/17:00~翌11:00など |
雇用期間 | 正社員:雇用の期間の定め無し |
休日・休暇 | シフトによる |
夜勤シフト | 有り |
時間外労働 | 有り ※残業は、月平均5~15時間程度 |
従業員食堂 | |
寮 | |
面接時に持参する書類 |
市販の履歴書/職務経歴書(職歴は古い順に記入) |
施設概要
ゆとりある客室でワンランク上の旅をお届けします。
大切な愛犬と過ごせるドッグフレンドリールームや、最大5名様までご宿泊可能な広々とした客室、長期宿泊に便利なミニキッチン付(コンロなし)の客室など、お客様の旅のかたちに合わせてご利用いただいています。
ソラーレホテルズアンドリゾーツグループは、17のホテルブランドを有し、国内67カ所、9,841室のホテル宿泊部門および売店部門・料飲部門・大浴場・スパの運営、フランチャイズ運営などの事業を展開しています。(2023年12月5日現在)
会社概要
株式会社SHRホテルズ
会社名 | 株式会社SHRホテルズ |
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会社所在地 | 〒
105-0014
神奈川県 港区芝1-5-12 TOP浜松町ビル |
施設名称 | チサンプレミアム京都九条 |
施設所在地(勤務地) | 〒
601-8015 京都府 京都市南区東九条上御霊町15-1 |
事業内容 | 国内67カ所、9,841室のホテル宿泊部門および売店部門・料飲部門・大浴場・スパの運営、フランチャイズ運営などの事業を展開しています。(2023年12月5日現在) |
開業年月日 | |
規模 |
客室:
194室 /
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従業員数 | 人 |
従業員の平均年齢 | 0.0歳 |
最寄り駅 |
「京都駅」八条東口より
徒歩で
8分 地下鉄烏丸線「九条駅」より 徒歩で 6分 |
URL | https://www.solarehotels.com/hotel/kyoto/cp-kk/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。(着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。) ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818(直通)
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
*「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するIDとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- チサンプレミアム京都九条の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- チサンプレミアム京都九条採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日[履歴書(写真貼付/正装)及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守]
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
<その他注意事項>
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09:30-18:30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書/職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。(複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。)
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。(事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます)
<応募フォームの管理>
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
<グループ採用担当>
ホテル・料飲サービスの経験あり! ゲストサービスを極めたい!笑顔の応対に自信あり!など
あなたのこれまでのキャリアを最大限輝かせることができます。経験は不要です。
あなたが築いてきたキャリアと情熱を持ってきてください。あなたが活躍できるポジションを用意してお待ちしています。
<ホテル責任者>
新しいアイデアを持ち、考えていける人を求めています。
ソラーレは、いつでもポジティブに考えることができる人、いろんなアイデアを持っている人なら、楽しく仕事ができる会社です。慣れてくると「これでいいや」と考えてしまいがちですが、だからこそ「これでいい」ではなく「これがいい」と考えられる人を求めています。