ライフスタイルホテル | デューティーマネージャー
ASAI京都四条
- 募集職種
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MGR、キャプテン、チーフクラス(宿泊)
- 業務内容
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【京都勤務】「ホテル全体を動かす裁量あるポジション」フロントだけでなく、レストランなど全部門と連携
私たちが目指しているのは、単なる宿泊施設ではありません。
その街らしさ、文化、人とのつながりを感じられる“ライフスタイルホテル”です。
ASAIはタイ語で「地元の人と共に生きる」という意味。ローカルの方々とコラボレーションをして
食、観光、文化などを体験できる、ゲストの記憶に残る唯一無二の体験を提供します。
今回募集するデューティーマネージャーは、ホテル全体のオペレーションを支えながら、ゲスト体験をリードする重要なポジションです。
<主な仕事内容>
■VIPゲスト・リピーター対応
■ゲストフィードバック対応
■サービスリカバリー
■滞在満足度施策の実施
■シフト毎のホテル全体運営管理
■オペレーション改善提案
■現場スタッフへのコーチング
■サービス品質向上
■新人スタッフサポート
▼ASAI京都四条
「ASAI(アサイ)」は「(タイ語で)地元の人と共に生きる」を意味します。
探究心旺盛な世代がまるで地元の人のように過ごすホテルを目指し
「BE A LOCAL EVERYWHERE.」というコンセプトのライフスタイルホテルです。
これまでのご経験を活かしていただけるポジションがきっとあります。
あなたの実現したいキャリア像やビジョンを面接でお聞かせください。
- 応募資格
-
<活かせる経験>
・ホテルでの宿泊部門、料飲部門経験
・接客、販売、サービス業務の経験
・英語、中国語、タイ語などの語学スキル
- 給与体系
- 月給 経験により優遇 [ 交通費全額支給] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
四条駅より 徒歩で 4分
五条駅より 徒歩で 4分
烏丸駅より 徒歩で 8分
募集要項
求人更新日: 2026年05月22日
| 募集情報 | MGR、キャプテン、チーフクラス(宿泊) 宿泊部門 ASAI京都四条 |
|---|---|
| 業務内容 |
【京都勤務】「ホテル全体を動かす裁量あるポジション」フロントだけでなく、レストランなど全部門と連携 私たちが目指しているのは、単なる宿泊施設ではありません。 その街らしさ、文化、人とのつながりを感じられる“ライフスタイルホテル”です。 ASAIはタイ語で「地元の人と共に生きる」という意味。ローカルの方々とコラボレーションをして 食、観光、文化などを体験できる、ゲストの記憶に残る唯一無二の体験を提供します。 今回募集するデューティーマネージャーは、ホテル全体のオペレーションを支えながら、ゲスト体験をリードする重要なポジションです。 <主な仕事内容> ■VIPゲスト・リピーター対応 ■ゲストフィードバック対応 ■サービスリカバリー ■滞在満足度施策の実施 ■シフト毎のホテル全体運営管理 ■オペレーション改善提案 ■現場スタッフへのコーチング ■サービス品質向上 ■新人スタッフサポート ▼ASAI京都四条 「ASAI(アサイ)」は「(タイ語で)地元の人と共に生きる」を意味します。 探究心旺盛な世代がまるで地元の人のように過ごすホテルを目指し 「BE A LOCAL EVERYWHERE.」というコンセプトのライフスタイルホテルです。 これまでのご経験を活かしていただけるポジションがきっとあります。 あなたの実現したいキャリア像やビジョンを面接でお聞かせください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
<活かせる経験> ・ホテルでの宿泊部門、料飲部門経験 ・接客、販売、サービス業務の経験 ・英語、中国語、タイ語などの語学スキル |
| 給与体系 |
月給
経験により優遇
交通費全額支給 賞与有り 昇給有り |
| 待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
■昇給年1回、賞与年1回(2024年、2025年支給実績あり) ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■交通費(上限なし) ■ローカルサポート手当(1万円/月)※規定あり ■食事手当(1日800円) ■帰国休暇、傷病休暇(年間5日) ■結婚休暇、忌引き休暇 ■生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇など ■慶弔見舞金制度 ■グループホテル割引制度(全世界のDusitグループホテルで利用可能、年間何回でも利用可能) ■レストラン割引制度(最大50%) ■資格取得支援制度(ソムリエや京都検定、TOEICなどの各種資格取得をサポート) ■従業員図書 <研修制度充実> 入社時はオリエンテーションに加え、Dusitの文化やサービス態度、救命講習や衛生管理講習も実施しています。 ポジションに応じて、スーパーバイザー研修やアシスタントマネージャー研修なども実施。 皆さんの成長やキャリアアップをサポートしております。 その他オンラインで学べるツールも提供しております。 <その他> 弊社は年2回上司と評価面談を行います。 その際に「どんなことにチャレンジしたいのか」などをお伺いしますので、 ジョブローテーションの希望を伝えることも可能です。 |
勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(1日の所定労働時間8時間) ※標準的な勤務時間例:実働8時間 <シフト例> ■早番 7:00~16:00 ■中番 10:00~19:00 ■遅番 14:00~23:00 ■夜勤 21:00~6:00 無理なく働ける環境です。休みもしっかり確保でき、私生活との両立が可能です。 |
| 雇用期間 | 正社員 |
| 休日・休暇 | 年間休日113日 + 傷病休暇5日 ※月9~10日休み(シフト制)★5日以上の長期休暇も取得できる環境です。 |
| 夜勤シフト | 有り |
| 時間外労働 | 有り 月20時間程度 |
| 従業員食堂 | 無し 食事代1日800円 |
| 寮 | 無し |
| 面接時に持参する書類 |
市販の履歴書/職務経歴書(職歴は古い順に記入) |
施設概要
【ASAI京都四条】
「ASAI(アサイ)」は「(タイ語で)地元の人と共に生きる」を意味します。
探究心旺盛な世代がまるで地元の人のように過ごすホテルを目指し
「BE A LOCAL EVERYWHERE.」というコンセプトのライフスタイルホテルです。
タイの大手ホテルチェーン「デュシット インターナショナル」が手掛ける最新ブランドで、若い世代の旅行者を中心にサービス提供を行います。ライフスタイルと経験に焦点を当てたマーケティングを行っており、好奇心旺盛なミレニアル思考の旅行者を対象に、世界中の活気ある都市やリゾート地でリアルなローカル体験を味わえる場を提供しています。
客室はコンパクトながら良質のベッドや高圧力のレインシャワーなどにこだわり、また客室とは逆に共有スペースを大きく配置し、効率的でありながら居心地の良いワーキングスペース、レジャー用エリア等をもうけ、人と人、地域コミュニティとの繋がりに重きを置くホテルです。
「京都の奥深さ」×「タイらしい優雅さ」
京都の奥深い文化とデュシット・ホテル&リゾーツのタイらしい優雅さが
融合するASAI京都四条
私たちは、日本そして世界中のゲストに特別な滞在サービスを
提供していくことで日本の観光業に貢献します。
そんなワクワクする第一歩を共に歩み出しませんか。
会社概要
Dusit Japan株式会社
| 会社名 | Dusit Japan株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
600-8417
京都府 京都市下京区松原通烏丸東入俊成町444番地 |
| 施設名称 | ASAI京都四条 |
| 施設所在地(勤務地) | 〒
600-8417 京都府 京都市下京区俊成町444 |
| 事業内容 | ホテル運営事業 |
| 開業年月日 | 2023年6月 |
| 規模 |
客室:
114室 /
料飲施設:
1箇所 /
|
| 従業員数 | 200人 |
| 最寄り駅 |
四条駅より
徒歩で
4分 五条駅より 徒歩で 4分 烏丸駅より 徒歩で 8分 |
| URL | https://www.dusit.com/asai-kyoto/ja/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。(着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。) ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818(直通)
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
*「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するIDとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- ASAI京都四条の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- ASAI京都四条採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日[履歴書(写真貼付/正装)及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守]
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
<その他注意事項>
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09:30-18:30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書/職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。(複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。)
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。(事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます)
<応募フォームの管理>
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。









採用担当者より
私たちは、働くスタッフが楽しく働けていなければ、お客様にも楽しんでいただくことはできないと考えています。また、会社がホテルをつくるのではなく、自分たちで良いホテルをつくり、その中で自分たちがどうすれば楽しく働けるかも見つけて行ってほしいと思っています。
グローバルな環境で、社員もパートも、一般スタッフもシェフも、ポジションや立場の垣根を越えて話し合える雰囲気です。
Dusit Japanのパイオニアとして、より良いホテルをつくるためにどうするか、楽しく働くためには何をするか、一緒に考えていきましょう!そして家族や友人に自信をもってお勧めできるホテル、誇れる職場にしたいと思っています。