宿泊予約スーパーバイザー募集!夜勤なし!/マリオット・インターナショナル直営
Aloft 東京銀座
-
宿泊予約
-
【主な業務内容】
<予約サービス>
・ゲストの予約情報の詳細を確認し、正確な情報の提供。
・特別なリクエストに対応し、正確かつ効率的な方法で回答する。
・ゲストの要求を満たし、収益を最大にするために、最も適切な客室タイプを決定する。
・ゲスト1人1人の要望を把握し、代替案を提案する。完売日に姉妹ホテルにゲストを誘導するなど、セールステクニックを駆使する。
・ホテルの施設やサービス(営業時間、空室状況、除外日、料金や部屋タイプ、 パッケージ、プロモーション、レストラン、 特別イベントなど)に関するゲストの質問に答える。
・ゲストに客室の設備と特典、販売アメニティを説明する。
・VIPの名前、会社名、肩書きを含む、指定されたVIPの予約に関する情報を関連部門に共有する。
・施設の収益を最大化するため、「アップセリング」テクニックと販売戦略に従う。
・過去の履歴よりリピーターの好みに応じた提案をする。
・ゲストの要望に応じたオプション(コネクティングルーム、アジョイニングルーム、アクセシブルルーム)を提案する。
<予約処理>
・マリオット リワード番号を含む適切なフィールドに正しい情報を入力し、旅行代理店の IATA 番号やゲストのプリファレンスを尋ねる。
・電話、ファックスで受け取ったすべての予約リクエスト、変更、キャンセルを処理する。
・予約システムに正しいコードと料金を入力し、特別な客室予約タイプ (無料宿泊、従業員割引、旅行代理店試泊など)を示す。
・無断不泊(No Show)の追跡、キャンセルの予約の課金の判断をする。
・新規予約の確認(不正予約、長期宿泊、スイートなどの追跡、ゲストのリクエストへ返信をする)。
・グループ予約をシステムへ入力、支払い方法を確認する。
・予約システムのレートコードの設定、パッケージの設定。
・オンライントラベルエージェントのプランの設定。
・VIPや特別料金の予約の作成、到着前の確認。
<ゲスト対応>
・ゲストの問題や懸念事項のトラブルシューティングと解決を行い、状況に応じて適切なエスカレーション手順に従う。
・システムを使用してチャットに返信する。
・コンプレイン対応と上司への報告、レポートの作成とシステムへの情報の記録をする。
<在庫/客室管理>
・在庫管理システムを操作して、各種旅行代理店に提供している在庫の調整をする。
・一般ゲストまたは団体の宿泊リクエストに対応する。
・客室ブロックと予約の正確性を管理する。
・予約システムに情報を入力することで、一般在庫から団体の部屋の在庫を確保する。
・予約情報に関するあらゆる問題・懸念を解決するために、セールスやRevenueスタッフと連携する。
<予約請求>
・会計方針に従って、適切な課金勘定(シェアウィズ、ルーム/税/インシデンタル、非課税、直接/特別課金、団体予約など)を設定する。
・フロントデスク、経理課と連携し、様々な種類の請求方法(銀行振り込み、第三者クレジットカード、後日請求など)に正確に対応する。
<トレーニング>
・E-Learningおよびマリオットの主催するトレーニングへの参加。
・新規入社スタッフに会社の価値観や文化を伝え、浸透させる。
・新しい予約手順の検討と実施。
・スタンダードマニュアルを最新の情報に更新する。
・全体ミーティング、オペレーション部門のミーティングへの参加。
・マリオット主催のリザベーションコールへの参加。
-
【求める人材】
・ホテル業界または旅行業界での2~3年程度の予約業務経験、またはホテルのオペレーション部門における3年以上の実務経験
・海外ゲスト・海外クライアントとのやり取りに支障のない英語スキル
・Microsoft Officeアプリケーションの基礎知識(文書作成および数値管理と分析)
・ゲストニーズおよび他部署からの要望に対して、自身の知識やスキルを応用でき、柔軟に対応できる方
・自部署だけでなく他部門との連携を円滑に行うことができるコミュニケーション能力。
・チームワークを重んじることができる方で人間的に豊かな方。
◆アロフト東京銀座で働く魅力◆
□チームは約65名のコンパクトな規模で、社歴や役職に関わらず、
お互いをファーストネームで呼び合う文化が根付いています。
上司や部下、部署の垣根を超えたコミュニケーションが取りやすい職場です。
私達は従業員を「タレント」と呼び、1人1人の個性を尊重することで、
風通しがよく活気のあるチームを目指しています。
□チームワークとコミュニケーションがしやすい
小規模だからこそ、お互いのファーストネームで呼び合い
距離感を近づけることで、部署の壁を越えたコミュニケーションが容易です。
互いにサポートし合いながら、和気あいあいとした雰囲気で働けます。
□個性を大切にした仕事環境
アロフトではタレント1人1人のキャラクターや経験から生まれる
ホスピアリティやアイデアを大切にしています。
そのため、オペレーション部門・バックオフィス部門に関係なく
髪色は自由、ピアスやアクセサリー、ネイルについても規定の範囲内で
楽しむことができます。
□成長の機会が豊富
小規模ホテルならではの機動力を活かし、
意欲次第で幅広い業務にチャレンジできます。
自分のアイデアを活かしながら、お客様・タレントに喜んでもらえるサービスを提供し、
ホテルの成長を間近で感じることができます。
- 月給 月給300,000~350,000円+賞与+残業手当 [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 交通費全額支給] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
-
銀座駅より 徒歩で 3分
東銀座より 徒歩で 2分
募集要項
求人更新日: 2024年12月03日
募集情報 | 宿泊予約 宿泊部門 Aloft 東京銀座 |
---|---|
業務内容 |
【主な業務内容】 <予約サービス> ・ゲストの予約情報の詳細を確認し、正確な情報の提供。 ・特別なリクエストに対応し、正確かつ効率的な方法で回答する。 ・ゲストの要求を満たし、収益を最大にするために、最も適切な客室タイプを決定する。 ・ゲスト1人1人の要望を把握し、代替案を提案する。完売日に姉妹ホテルにゲストを誘導するなど、セールステクニックを駆使する。 ・ホテルの施設やサービス(営業時間、空室状況、除外日、料金や部屋タイプ、 パッケージ、プロモーション、レストラン、 特別イベントなど)に関するゲストの質問に答える。 ・ゲストに客室の設備と特典、販売アメニティを説明する。 ・VIPの名前、会社名、肩書きを含む、指定されたVIPの予約に関する情報を関連部門に共有する。 ・施設の収益を最大化するため、「アップセリング」テクニックと販売戦略に従う。 ・過去の履歴よりリピーターの好みに応じた提案をする。 ・ゲストの要望に応じたオプション(コネクティングルーム、アジョイニングルーム、アクセシブルルーム)を提案する。 <予約処理> ・マリオット リワード番号を含む適切なフィールドに正しい情報を入力し、旅行代理店の IATA 番号やゲストのプリファレンスを尋ねる。 ・電話、ファックスで受け取ったすべての予約リクエスト、変更、キャンセルを処理する。 ・予約システムに正しいコードと料金を入力し、特別な客室予約タイプ (無料宿泊、従業員割引、旅行代理店試泊など)を示す。 ・無断不泊(No Show)の追跡、キャンセルの予約の課金の判断をする。 ・新規予約の確認(不正予約、長期宿泊、スイートなどの追跡、ゲストのリクエストへ返信をする)。 ・グループ予約をシステムへ入力、支払い方法を確認する。 ・予約システムのレートコードの設定、パッケージの設定。 ・オンライントラベルエージェントのプランの設定。 ・VIPや特別料金の予約の作成、到着前の確認。 <ゲスト対応> ・ゲストの問題や懸念事項のトラブルシューティングと解決を行い、状況に応じて適切なエスカレーション手順に従う。 ・システムを使用してチャットに返信する。 ・コンプレイン対応と上司への報告、レポートの作成とシステムへの情報の記録をする。 <在庫/客室管理> ・在庫管理システムを操作して、各種旅行代理店に提供している在庫の調整をする。 ・一般ゲストまたは団体の宿泊リクエストに対応する。 ・客室ブロックと予約の正確性を管理する。 ・予約システムに情報を入力することで、一般在庫から団体の部屋の在庫を確保する。 ・予約情報に関するあらゆる問題・懸念を解決するために、セールスやRevenueスタッフと連携する。 <予約請求> ・会計方針に従って、適切な課金勘定(シェアウィズ、ルーム/税/インシデンタル、非課税、直接/特別課金、団体予約など)を設定する。 ・フロントデスク、経理課と連携し、様々な種類の請求方法(銀行振り込み、第三者クレジットカード、後日請求など)に正確に対応する。 <トレーニング> ・E-Learningおよびマリオットの主催するトレーニングへの参加。 ・新規入社スタッフに会社の価値観や文化を伝え、浸透させる。 ・新しい予約手順の検討と実施。 ・スタンダードマニュアルを最新の情報に更新する。 ・全体ミーティング、オペレーション部門のミーティングへの参加。 ・マリオット主催のリザベーションコールへの参加。 |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 |
【求める人材】 ・ホテル業界または旅行業界での2~3年程度の予約業務経験、またはホテルのオペレーション部門における3年以上の実務経験 ・海外ゲスト・海外クライアントとのやり取りに支障のない英語スキル ・Microsoft Officeアプリケーションの基礎知識(文書作成および数値管理と分析) ・ゲストニーズおよび他部署からの要望に対して、自身の知識やスキルを応用でき、柔軟に対応できる方 ・自部署だけでなく他部門との連携を円滑に行うことができるコミュニケーション能力。 ・チームワークを重んじることができる方で人間的に豊かな方。 ◆アロフト東京銀座で働く魅力◆ □チームは約65名のコンパクトな規模で、社歴や役職に関わらず、 お互いをファーストネームで呼び合う文化が根付いています。 上司や部下、部署の垣根を超えたコミュニケーションが取りやすい職場です。 私達は従業員を「タレント」と呼び、1人1人の個性を尊重することで、 風通しがよく活気のあるチームを目指しています。 □チームワークとコミュニケーションがしやすい 小規模だからこそ、お互いのファーストネームで呼び合い 距離感を近づけることで、部署の壁を越えたコミュニケーションが容易です。 互いにサポートし合いながら、和気あいあいとした雰囲気で働けます。 □個性を大切にした仕事環境 アロフトではタレント1人1人のキャラクターや経験から生まれる ホスピアリティやアイデアを大切にしています。 そのため、オペレーション部門・バックオフィス部門に関係なく 髪色は自由、ピアスやアクセサリー、ネイルについても規定の範囲内で 楽しむことができます。 □成長の機会が豊富 小規模ホテルならではの機動力を活かし、 意欲次第で幅広い業務にチャレンジできます。 自分のアイデアを活かしながら、お客様・タレントに喜んでもらえるサービスを提供し、 ホテルの成長を間近で感じることができます。 |
給与体系 |
月給
月給300,000~350,000円+賞与+残業手当
経験により優遇 試用期間あり 交通費全額支給 賞与有り 昇給有り |
待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
【福利厚生】 ◆各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備 ◆食事手当(1日6時間以上の勤務に対して500円支給) ◆時間外勤務手当 全額支給 ◆深夜勤務手当 全額支給 ◆交通費 支給(月上限5万円) ◆制服・ロッカー貸与 ◆定期健康診断 ◆自社料飲施設 従業員割引制度(50%割引) ◆マリオットグループホテル 優待利用制度(宿泊・料飲) ◆マリオットグループホテル 各種研修制度(オンラインコンテンツ含む) ◆401K(企業型確定拠出年金制度) 【賞与】 ◆年2回(7月、1月) ◆2023年度実績: 年間4ヶ月分 【昇給】 ◆年1回(3月)※支給額は会社業績・個々のパフォーマンスにより決定 |
勤務時間 |
8:30~19:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制 【シフト例】 8:30~17:30 9:00~18:00 10:30~19:30 ■残業月平均10時間~20時間 |
雇用期間 | 正社員:雇用の期間の定め無し |
休日・休暇 | ◆基本月9日(年間108日)◆有給休暇:入社初年度は試用期間(原則3ヶ月)終了後に10日付与◆産前産後・育児・介護休暇制度◆病気休暇(有給)◆慶弔休暇(有給)有り |
夜勤シフト | 無し |
時間外労働 | 有り |
従業員食堂 | 無し 休憩室あり(1日6時間以上の実働勤務に対し食事手当を500円/日 支給) |
寮 | 無し |
面接時に持参する書類 |
市販の履歴書/職務経歴書(職歴は古い順に記入) |
施設概要
世界最大のホテルグループ「マリオット・インターナショナル」が展開する次世代型ライフスタイルホテル。
会社概要
株式会社 AGホテルマネジメント
会社名 | 株式会社 AGホテルマネジメント |
---|---|
会社所在地 | 〒
104-0061
東京都 中央区銀座6-14-3 |
施設名称 | Aloft 東京銀座 |
施設所在地(勤務地) | 〒
104-0061 東京都 東京都中央区銀座六丁目14-3 |
事業内容 | 外資系ホテル「アロフト東京銀座」の経営 |
開業年月日 | 2020年 |
規模 |
客室:
205室 /
客室フロア:
3階~
14フロア /
料飲施設:
3箇所 /
宴集会場:
0箇所 /
|
従業員数 | 60人 |
従業員の平均年齢 | 31.0歳 |
最寄り駅 |
銀座駅より
徒歩で
3分 東銀座より 徒歩で 2分 |
URL | https://www.marriott.co.jp/hotels/travel/tyoal-aloft-tokyo-ginza/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。(着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。) ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818(直通)
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
*「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するIDとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- Aloft 東京銀座の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- Aloft 東京銀座採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日[履歴書(写真貼付/正装)及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守]
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
<その他注意事項>
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09:30-18:30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書/職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。(複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。)
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。(事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます)
<応募フォームの管理>
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
◎ホテルツアー大歓迎です!
「応募前にまずはホテルを見てみたい!」方はお気軽にお問い合わせください。会社や仕事に関するご質問等にもお答えいたします。
◎面接時は服装自由です。普段のカジュアルな装いでお越しいただき、可能な限りリラックスした環境で色々お話できれば幸いです。
////////////////////////////////////////////////
アロフト東京銀座は、リッツ・カールトンやシェラトンホテル等を展開する世界最大の外資系ホテルチェーン「マリオット・インターナショナル」が2020年に日本で初めて手掛けた次世代型ライフスタイルホテルです。
ART、MUSIC、TECHNOLOGYをテーマに、常に話題の音楽が流れる館内には、POPでカラフルなアート空間が広がり、SNSでも話題です。
従来のクラシックなホテルとは異なり、お客様にリラックスして過ごしていただくべく、スタッフがお客様1人1人のスタイルに合わせ柔軟に対応することを大切にしています。
スタイリッシュで遊び心溢れる空間で、堅苦しさのない、アロフトらしい「カジュアルさ」を大切にしながらも、プロフェッショナルなサービスを提供できるタレントを募集しております!
<アロフト東京銀座の特徴>
◆当ホテルは約65名の小規模チーム。社歴や役職に関わらず、お互いを下の名前で呼び合うことで、上司や部下、部署の垣根を超えたコミュニケーションが取りやすい職場です。
私達は従業員を「タレント」と呼び、1人1人の個性を尊重したチームを目指しています。
◆小規模組織だからこそ、他のホテルでは関われない仕事やプロジェクトに早くから関われます!
大きなホテルでは直ぐには任せてもらえない業務も、あなたの意欲やチャレンジ精神次第で成長の可能性は無限大!
季節ごとのプロモーション等、ホテルがどのように変わっていくか、その輪の1人として間近で感じることができるのも小規模ホテルで働く魅力の1つです。
あなたのアイデア次第で明日のホテルが変わることもあります!