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株式会社アスコットジャパン
- 業務内容
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■当社について
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■アスコット社は30年以上にわたり宿泊施設を世界展開するアジア最大規模の企業です。株式会社アスコットジャパンは、日本におけるサービスレジデンス事業の運営を行う会社として2002年に設立しました。
■現在は東京に5軒、京都と大阪に1軒ずつ、福岡に1軒の合計8つの宿泊施設を展開しているほか、賃貸住宅の保有・運営を行っています。
■当社ではゲストに満足していただけるよう、ホテルブランドごとに異なる特色を持っており、幅広い顧客層へサービスを提供しています。
■ラグジュアリーブランドの「アスコット」、ビジネス・レジャーにも対応した「シタディーン」、海外からの出張等の長期滞在に特化した「サマセット」、次世代の旅行者をターゲットとしたコリビングホテルブランドの「lyf Tenjin Fukuoka(ライフ天神福岡)」を福岡に開業し、話題を集めたのは記憶に新しいところです。
さらに来年横浜にもシタディーンブランドのホテルを開業させるため、現在準備を進めています。
一般的なホテルとは異なり、長期滞在にも対応したホテルの運営を長年にわたり行っています。そのためホテルはキッチンや家具付きの客室が多くなっています。
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■仕事内容
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あなたのスキルレベルに合わせ、幅広い人事業務を担当していただきます。
キャピタランドグループのホテル・サービスレジデンス事業を担う「アスコットジャパン」の人事業務全般を担うポジションです。
人事労務、採用や人員計画、予実管理やシンガポール本社への各種報告書の作成、制度設計に携わっていただきます。
給与・社保の実務はアウトソースしていますので、その会社への情報提供や確認も発生いたします。
■ 人事労務業務
- オンボーディング
- 休職者対応
- 給与・社保に関するペイロールベンダーとのやり取り、社員からの問い合わせ対応
- 健康管理全般（健診、予防接種、安全衛生委員会の実施、ストレスチェックの実施 など）
- 各種申告・届出対応（36協定の締結、高齢・障害雇用状況報告、労使協定の締結 など）
■ 制度に関する業務
- 人事考課制度の運用管理（OKR/MBO)
- 人事制度の見直し
- 現状の組織課題を解決する施策の立案必要に応じて社内アプリケーションデータ登録
■ 採用業務全般
- 採用計画の立案/採用戦略の構築/必要要件の精査（母集団形成～選考プロセス～受諾率向上施策含め全て）
- エージェントリレーション（複数社とのコミュニケーション、求人サイトの管理）
- 社内調整（面接セッティングやスケジュール調整）
- 面接や説明会の準備
- 各種書類作成
- 採用から内定に係る業務全般エージェントリレーション/求人サイトの管理
- 新卒採用業務
■ その他
- 必要に応じて社内システム・アプリケーションデータ登録
- 部内業務改善
- その他付随する人事業務 -
募集要項
| 募集情報 | 人事 管理部門 |
|---|---|
| 業務内容 |
-------------------------------- ■当社について -------------------------------- ■アスコット社は30年以上にわたり宿泊施設を世界展開するアジア最大規模の企業です。株式会社アスコットジャパンは、日本におけるサービスレジデンス事業の運営を行う会社として2002年に設立しました。 ■現在は東京に5軒、京都と大阪に1軒ずつ、福岡に1軒の合計8つの宿泊施設を展開しているほか、賃貸住宅の保有・運営を行っています。 ■当社ではゲストに満足していただけるよう、ホテルブランドごとに異なる特色を持っており、幅広い顧客層へサービスを提供しています。 ■ラグジュアリーブランドの「アスコット」、ビジネス・レジャーにも対応した「シタディーン」、海外からの出張等の長期滞在に特化した「サマセット」、次世代の旅行者をターゲットとしたコリビングホテルブランドの「lyf Tenjin Fukuoka(ライフ天神福岡)」を福岡に開業し、話題を集めたのは記憶に新しいところです。 さらに来年横浜にもシタディーンブランドのホテルを開業させるため、現在準備を進めています。 一般的なホテルとは異なり、長期滞在にも対応したホテルの運営を長年にわたり行っています。そのためホテルはキッチンや家具付きの客室が多くなっています。 -------------------------------- ■仕事内容 -------------------------------- あなたのスキルレベルに合わせ、幅広い人事業務を担当していただきます。 キャピタランドグループのホテル・サービスレジデンス事業を担う「アスコットジャパン」の人事業務全般を担うポジションです。 人事労務、採用や人員計画、予実管理やシンガポール本社への各種報告書の作成、制度設計に携わっていただきます。 給与・社保の実務はアウトソースしていますので、その会社への情報提供や確認も発生いたします。 ■ 人事労務業務 - オンボーディング - 休職者対応 - 給与・社保に関するペイロールベンダーとのやり取り、社員からの問い合わせ対応 - 健康管理全般（健診、予防接種、安全衛生委員会の実施、ストレスチェックの実施 など） - 各種申告・届出対応（36協定の締結、高齢・障害雇用状況報告、労使協定の締結 など） ■ 制度に関する業務 - 人事考課制度の運用管理（OKR/MBO) - 人事制度の見直し - 現状の組織課題を解決する施策の立案必要に応じて社内アプリケーションデータ登録 ■ 採用業務全般 - 採用計画の立案/採用戦略の構築/必要要件の精査（母集団形成～選考プロセス～受諾率向上施策含め全て） - エージェントリレーション（複数社とのコミュニケーション、求人サイトの管理） - 社内調整（面接セッティングやスケジュール調整） - 面接や説明会の準備 - 各種書類作成 - 採用から内定に係る業務全般エージェントリレーション/求人サイトの管理 - 新卒採用業務 ■ その他 - 必要に応じて社内システム・アプリケーションデータ登録 - 部内業務改善 - その他付随する人事業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
・事業会社での人事労務の経験 ・英語力（自分の意見や考えをまとめて、滞りなく会話ができるレベル） 〇実務経験のある方を歓迎しておりますが 営業経験、営業マネジメント経験のある方でこれから人事を学びたいという方のご応募もお待ちしております。 〇社内文書、メール、会議などは英語が主体です。 ・業務におけるスケジュールを遵守し、優先順位を決めて業務に従事できる方 ・主体性があり、状況に応じて柔軟に業務に取り組んでいただける方 ・マルチタスクで業務を進められる方 ・Microsoft Officeアプリケーションを業務上で問題なく使用可能な方 (Excel: SUM関数やAVERAGE関数の基本レベル、VLOOKUP関数やIF関数などの操作） |
会社概要
株式会社アスコットジャパン
アスコット社（The Ascott Limited）はシンガポールに本社を置き、世界展開する宿泊施設のオーナー兼オペレーターとして業界をリードする企業のひとつです。アスコット社の施設は、世界30ヵ国200都市以上に広がり、運営、計画・開発段階を含め約800施設に及びます。日本では2002年に株式会社アスコットジャパンとして展開を開始し、現在東京、京都、大阪、福岡で8施設を運営しています。さらに来年横浜にもホテルを開業予定、現在準備を進めています。
| 会社名 | 株式会社アスコットジャパン |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
108-0073
東京都 港区三田1-4-28 三田国際ビル16階 |
| 施設名称 | 株式会社アスコットジャパン |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
108-0073 東京都 港区三田1-4-28 三田国際ビル16階 |
| 事業内容 | サービスレジデンス事業運営等 |
| 開業年月日 | |
| 規模 |
|
| 従業員数 | 160人 |
| 従業員の平均年齢 | 35.0歳 |
| 最寄り駅 |
より
で
分 |
| URL | https://www.discoverasr.com/ja/ |
