【施設管理】チーフエンジニア
アマン東京
- 募集職種
-
施設管理・営繕
- 業務内容
-
当ホテルのチーフエンジニアは、客室や館内施設の快適性・安全性・信頼性を維持し、ゲストが滞在中にストレスを感じることのない環境を創り上げる、ホテル運営に欠かせないポジションです。
設備を「動かす」だけではなく、ゲスト視点で品質を追求し、ホテルのブランド価値向上に直接貢献していただきます。
【主な業務内容】
客室品質の維持・向上
• 全客室タイプおよび設備システムの把握
• 空調、給排水、照明、防音など快適性に関わる設備の品質管理
• 客室を技術的視点だけでなく、ゲスト視点で評価・改善
• 過去の不具合やゲストフィードバックの分析と改善施策の実施
予防保全
• HVAC（空調設備）の性能・静音性・温度安定性
• 給排水設備の水圧・排水・臭気管理
• 照明品質の維持
• 客室の防音性能向上
ホテル全体の設備マネジメント
• 客室、レストラン、バー、スパ、バックオブハウスを含む館内設備の統括管理
• 高稼働時の設備負荷管理
• エネルギー効率とゲスト快適性の両立
• 修繕計画および設備更新計画の立案・実行
関係部署との連携
• フロントオフィスとの連携による迅速なゲスト対応
• ハウスキーピングとの情報共有
• VIP対応や高稼働期を考慮したメンテナンス計画の調整
• 設備トラブル発生時のサービスリカバリー支援
- 応募資格
-
【求める人物像】
• ゲスト目線で物事を考えられる方
• ホテル品質にこだわりを持てる方
• 予防保全や改善活動を主体的に推進できる方
• 関係部署と円滑なコミュニケーションが取れる方
• トラブル発生時にも冷静かつ迅速に対応できる方
「設備を守る」のではなく、「ゲスト体験を守る」ことに情熱を持てる方をお待ちしています。
- 給与体系
- 月給 610,000~650,000 [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
地下鉄東西線 大手町駅より 徒歩で 1分
JR東京駅より 徒歩で 5分
募集要項
求人更新日： 2026年08月03日
| 募集情報 | 施設管理・営繕 管理部門 アマン東京 |
|---|---|
| 業務内容 |
当ホテルのチーフエンジニアは、客室や館内施設の快適性・安全性・信頼性を維持し、ゲストが滞在中にストレスを感じることのない環境を創り上げる、ホテル運営に欠かせないポジションです。 設備を「動かす」だけではなく、ゲスト視点で品質を追求し、ホテルのブランド価値向上に直接貢献していただきます。 【主な業務内容】 客室品質の維持・向上 • 全客室タイプおよび設備システムの把握 • 空調、給排水、照明、防音など快適性に関わる設備の品質管理 • 客室を技術的視点だけでなく、ゲスト視点で評価・改善 • 過去の不具合やゲストフィードバックの分析と改善施策の実施 予防保全 • HVAC（空調設備）の性能・静音性・温度安定性 • 給排水設備の水圧・排水・臭気管理 • 照明品質の維持 • 客室の防音性能向上 ホテル全体の設備マネジメント • 客室、レストラン、バー、スパ、バックオブハウスを含む館内設備の統括管理 • 高稼働時の設備負荷管理 • エネルギー効率とゲスト快適性の両立 • 修繕計画および設備更新計画の立案・実行 関係部署との連携 • フロントオフィスとの連携による迅速なゲスト対応 • ハウスキーピングとの情報共有 • VIP対応や高稼働期を考慮したメンテナンス計画の調整 • 設備トラブル発生時のサービスリカバリー支援 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
【求める人物像】 • ゲスト目線で物事を考えられる方 • ホテル品質にこだわりを持てる方 • 予防保全や改善活動を主体的に推進できる方 • 関係部署と円滑なコミュニケーションが取れる方 • トラブル発生時にも冷静かつ迅速に対応できる方 「設備を守る」のではなく、「ゲスト体験を守る」ことに情熱を持てる方をお待ちしています。 |
| 給与体系 |
月給
610,000~650,000
経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
・社会保険・労働保険加入 ・時間外勤務、深夜勤務手当 ・交通費支給（月額上限5万円） ・制服貸与（靴を除く） ・社員食堂にて食事支給（無料） ・定期健康診断 ・産休育休制度 ・時短勤務制度制度 ・永年勤続表彰制度 ・社員表彰制度 ・スタッフパーティー ・各種研修プログラム ・アマングループ無料宿泊制度 ・アマン東京施設割引制度 ・外部福利厚生サービス加入 ・屋内原則禁煙 (喫煙専用室設置あり） |
勤務時間 | シフト制（1日平均8時間・別途、休憩60分） |
| 雇用期間 | 正社員：雇用の期間の定め無し |
| 休日・休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 夜勤シフト | 無し |
| 時間外労働 | 有り |
| 従業員食堂 | 有り |
| 寮 | 無し |
| 面接時に持参する書類 |
市販の履歴書／職務経歴書（職歴は古い順に記入） |
施設概要
世界20ヶ国に35の小規模なホテルやリゾートを展開するアマン。ラグジュアリーで非日常的な体験を世界の美しい場所でご提供しています。
そのアマンが初めて都市への進出を果たしたのがアマン東京です。心温まるアマンのホスピタリティーや日本の伝統文化に敬意を表した美しく広々とした空間が世界から訪れるお客様を魅了し続けています。
会社概要
大手町タワーリゾーツ株式会社
| 会社名 | 大手町タワーリゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
100-0004
東京都 千代田区大手町1-5-6 大手町タワー |
| 施設名称 | アマン東京 |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
100-0004 東京都 千代田区大手町1-5-6 大手町タワー |
| 事業内容 | ホテル業 |
| 開業年月日 | 2014年12月 |
| 規模 |
客室：
84室 /
料飲施設：
5箇所 /
宴集会場：
0箇所 /
|
| 従業員数 | 270人 |
| 最寄り駅 |
地下鉄東西線 大手町駅より
徒歩で
1分 JR東京駅より 徒歩で 5分 |
| URL | https://www.aman.com/ja-jp/hotels/aman-tokyo |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。（着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。） ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818（直通）
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
＊「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するＩＤとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- アマン東京の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- アマン東京採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日［履歴書（写真貼付/正装）及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守］
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
＜その他注意事項＞
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09：30-18：30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書／職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。（複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。）
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。（事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます）
＜応募フォームの管理＞
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
一般的な施設管理とは異なり、ホテルのチーフエンジニアは「客室という商品」の品質を管理します。
チーフエンジニアの手腕によって、
• ゲスト満足度の向上
• オンラインレビュー評価の改善
• ホテルブランド価値の向上
• 収益最大化
に直接つながります。
技術力だけでなく、ホスピタリティマインドを活かしながら活躍できるポジションです。
アマンでは、「個性への投資」というバリューがあり、本人のやる気次第でどんどん成長ができる環境が整っております。
アマンならではの非日常の世界と心温まるホスピタリティをを一緒につくりあげていきましょう。
＜アマンのサービス＞
アマンでは、「ゲストとしてホテルに到着するが、帰るときには友人としてアマンを出発する」、と多くのゲストからコメントをいただいてます。アマンならではのサービスをご自身が創造、楽しみながら、情熱をもって、真剣に届けていきましょう。
＜アマン東京＞
2014年に、アマン初の都市型ホテルとして、東京大手町に開業。都心にありながらも非日常を感じる空間と心あたたまるサービスを提供しています。