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夜間を任せられる!フロントスタッフマネージャー(主にナイト勤務)を募集します!

ヒルトップリゾート福岡

シティホテル
実務経験者 寮社宅あり マイカー通勤 食事手当あり 社員割引あり
ヒルトップリゾート福岡
  • ヒルトップリゾート福岡
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  • ヒルトップリゾート福岡
  • 募集職種
  • フロント

  • 業務内容

  • 福岡を代表するホテルの一つ、ヒルトップリゾート福岡のフロントの仕事の募集です。夜間をまかせられる信頼できるマネジャー候補を探しています。


    当ホテルのフロント業務はホテルの「顔」として、お客様を最初にお迎えし、最後にお見送りする重要な役割です。お客様の滞在を快適にするための情報提供やアクティビティ案内、
    トラブル対応など多岐にわたるサポートを行うことで、あなたの笑顔と心遣いが、お客様の特別な思い出になる素晴らしい仕事です。

    ★業務内容の一例★
    ・フロント業務
    (チェックイン・チェックアウト、予約確認・入力)
    ・マネジメント/管理業務
    (スタッフの指導やシフト管理)
    ・お客様お見送り、お出迎え
    ・館内案内 
    ・荷物のお運び
    ・お荷物お部屋まで届け
    ・ルームサービス
    (アイロン等、備品関係をお部屋まで届け)
    ・館内清掃のお手伝い

  • 応募資格
  • <必須>
    ・接客業経験者
    ≪歓迎≫
    ・フロント経験者
    ・TAPシステム使用経験者歓迎
     システム利用の経験がなくても研修いたしますのでご安心ください
    ・主任以上で後輩の育成、指導経験者
    ●20代、30代活躍中です

    ■求める人物像
    「品格を持つこと」「誠実であること」「積極的であること」「模範となること」「結束を力とすること」「個性を大事にすること」この6つがC&G Value Designの行動規範です。革新を追求し、常に新しいアイデアと技術を取り入れ、新しい価値を創造し続ける。顧客の期待を超えるサービスを提供することで、お客様と地域社会に貢献したいと考える方を歓迎します。また、何よりも笑顔でチームで楽しく仕事に向き合う。これを大切にしています。
    募集人数・募集背景
    増員
    業務好調につき、MGR職の増員となりました。
    ナイトシフトインスタッフは2名です。

    ヒルトップリゾート福岡は、福岡を訪れる国内外のお客様に最高の滞在体験を提供することを使命としています。夜間のフロント業務は、ホテルの安全と快適さを守る重要なポジションであり、夜間の運営体制をさらに強化するため、マネジャー候補を募集しています。福岡を代表するホテルとして、これからもお客様の多様なニーズに応えるべく、サービス品質を高め、次世代のリーダーとして活躍できる人材を求めています。

    興味がある方は、まずは館内見学、職場見学のみでも可能です!
    勤務地
    ヒルトップリゾート 福岡
    福岡県福岡市中央区輝国1-1-33(最寄駅:上智福岡中高前)
    地下鉄七隈線 桜坂 駅から徒歩10分
    アクセス
    地下鉄七隈線 桜坂 から徒歩10分
    西鉄バス   上智福岡中高前 5分
    勤務時間
    夜勤・深夜・早朝(22時~7時)
    シフト制
    変形労働時間制
    所定労働時間172時間/月
    休日・休暇 月9回以上
    週休2日制 年間休日107日

    【シフト例】
    ・22:00~8:00(2時間休憩)
    ・17:00~11:00(2時間休憩)
    給与
    月給 320,000円 ~ 350,000円 (※想定年収 3,840,000円 ~ 4,500,000円)
    【待遇】深夜手当は1分単位で別途支給!
    試雇用期間有(3カ月)給与変更なし
    月給  320,000円~350,000円
    内訳
    (基本給 250,000円~280,000円 幹部職給 70,000円)

    ※管理監督職のため残業手当対象外
    昇給 人事考課による
    賞与 業績賞与
    深夜手当(1分単位で計算)
    通勤手当有(月額100,000円)まで
    休日休暇
    有給休暇は入社時に付与(入社月により付与数がかわります)
    福利厚生
    雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり
    当社はコンプライアンス研修やハラスメント研修などにも力を入れ、社員が安心して笑顔で働ける環境づくりに力を入れております。

    社会保険完備
    交通費支給(月額100,000円までを限度)
    アライアンス施設合同研修・懇親会あり
    施設内レストラン50%割引(本人同席、3親等まで)
    アライアンス施設内レストラン50%割引(本人同席、3親等まで)
    アライアンス施設宿泊割引有
    お弁当手配有(1食250円)
    インフルエンザ予防接種有
    健康診断
    資格取得報奨金有(規定により)

    【研修】
    中途入社受け入れ研修
    中途入社全体研修
    リーダー研修 等
    ゼネラルスタッフミーティング

    【入社時の受け入れ】 入社時は辞令交付のあと、受け入れ研修を丁寧に実施します。 研修内容は、就業規則・組織・企業理念・コンセプト から、労働に関する法改正やパワハラなどの研修も含み、社内のことや仕事をのことをわかりやすく学ぶことができます。

  • 給与体系
  • 月給 320,000円~350,000円 [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
  • 勤務地
  • JR・西鉄 博多より バスで 20分
    西鉄・地下鉄 天神より 車で 10分
    地下鉄七隈線 桜坂駅より 徒歩で 15分

募集要項

求人更新日: 2025年04月28日

募集情報 フロント 宿泊部門 ヒルトップリゾート福岡
業務内容
福岡を代表するホテルの一つ、ヒルトップリゾート福岡のフロントの仕事の募集です。夜間をまかせられる信頼できるマネジャー候補を探しています。


当ホテルのフロント業務はホテルの「顔」として、お客様を最初にお迎えし、最後にお見送りする重要な役割です。お客様の滞在を快適にするための情報提供やアクティビティ案内、
トラブル対応など多岐にわたるサポートを行うことで、あなたの笑顔と心遣いが、お客様の特別な思い出になる素晴らしい仕事です。

★業務内容の一例★
・フロント業務
(チェックイン・チェックアウト、予約確認・入力)
・マネジメント/管理業務
(スタッフの指導やシフト管理)
・お客様お見送り、お出迎え
・館内案内 
・荷物のお運び
・お荷物お部屋まで届け
・ルームサービス
(アイロン等、備品関係をお部屋まで届け)
・館内清掃のお手伝い
雇用形態 正社員
応募資格 <必須>
・接客業経験者
≪歓迎≫
・フロント経験者
・TAPシステム使用経験者歓迎
 システム利用の経験がなくても研修いたしますのでご安心ください
・主任以上で後輩の育成、指導経験者
●20代、30代活躍中です

■求める人物像
「品格を持つこと」「誠実であること」「積極的であること」「模範となること」「結束を力とすること」「個性を大事にすること」この6つがC&G Value Designの行動規範です。革新を追求し、常に新しいアイデアと技術を取り入れ、新しい価値を創造し続ける。顧客の期待を超えるサービスを提供することで、お客様と地域社会に貢献したいと考える方を歓迎します。また、何よりも笑顔でチームで楽しく仕事に向き合う。これを大切にしています。
募集人数・募集背景
増員
業務好調につき、MGR職の増員となりました。
ナイトシフトインスタッフは2名です。

ヒルトップリゾート福岡は、福岡を訪れる国内外のお客様に最高の滞在体験を提供することを使命としています。夜間のフロント業務は、ホテルの安全と快適さを守る重要なポジションであり、夜間の運営体制をさらに強化するため、マネジャー候補を募集しています。福岡を代表するホテルとして、これからもお客様の多様なニーズに応えるべく、サービス品質を高め、次世代のリーダーとして活躍できる人材を求めています。

興味がある方は、まずは館内見学、職場見学のみでも可能です!
勤務地
ヒルトップリゾート 福岡
福岡県福岡市中央区輝国1-1-33(最寄駅:上智福岡中高前)
地下鉄七隈線 桜坂 駅から徒歩10分
アクセス
地下鉄七隈線 桜坂 から徒歩10分
西鉄バス   上智福岡中高前 5分
勤務時間
夜勤・深夜・早朝(22時~7時)
シフト制
変形労働時間制
所定労働時間172時間/月
休日・休暇 月9回以上
週休2日制 年間休日107日

【シフト例】
・22:00~8:00(2時間休憩)
・17:00~11:00(2時間休憩)
給与
月給 320,000円 ~ 350,000円 (※想定年収 3,840,000円 ~ 4,500,000円)
【待遇】深夜手当は1分単位で別途支給!
試雇用期間有(3カ月)給与変更なし
月給  320,000円~350,000円
内訳
(基本給 250,000円~280,000円 幹部職給 70,000円)

※管理監督職のため残業手当対象外
昇給 人事考課による
賞与 業績賞与
深夜手当(1分単位で計算)
通勤手当有(月額100,000円)まで
休日休暇
有給休暇は入社時に付与(入社月により付与数がかわります)
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり
当社はコンプライアンス研修やハラスメント研修などにも力を入れ、社員が安心して笑顔で働ける環境づくりに力を入れております。

社会保険完備
交通費支給(月額100,000円までを限度)
アライアンス施設合同研修・懇親会あり
施設内レストラン50%割引(本人同席、3親等まで)
アライアンス施設内レストラン50%割引(本人同席、3親等まで)
アライアンス施設宿泊割引有
お弁当手配有(1食250円)
インフルエンザ予防接種有
健康診断
資格取得報奨金有(規定により)

【研修】
中途入社受け入れ研修
中途入社全体研修
リーダー研修 等
ゼネラルスタッフミーティング

【入社時の受け入れ】 入社時は辞令交付のあと、受け入れ研修を丁寧に実施します。 研修内容は、就業規則・組織・企業理念・コンセプト から、労働に関する法改正やパワハラなどの研修も含み、社内のことや仕事をのことをわかりやすく学ぶことができます。

給与体系 月給 320,000円~350,000円
経験により優遇
試用期間あり
賞与有り
昇給有り

待遇
福利厚生・手当
研修制度
労働条件の明示

給与
月給 320,000円 ~ 350,000円 (※想定年収 3,840,000円 ~ 4,500,000円)
【待遇】深夜手当は1分単位で別途支給!
試雇用期間有(3カ月)給与変更なし
月給  320,000円~350,000円
内訳
(基本給 250,000円~280,000円 幹部職給 70,000円)

※管理監督職のため残業手当対象外
昇給 人事考課による
賞与 業績賞与
深夜手当(1分単位で計算)
通勤手当有(月額100,000円)まで
休日休暇
有給休暇は入社時に付与(入社月により付与数がかわります)
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり
当社はコンプライアンス研修やハラスメント研修などにも力を入れ、社員が安心して笑顔で働ける環境づくりに力を入れております。

社会保険完備
交通費支給(月額100,000円までを限度)
アライアンス施設合同研修・懇親会あり
施設内レストラン50%割引(本人同席、3親等まで)
アライアンス施設内レストラン50%割引(本人同席、3親等まで)
アライアンス施設宿泊割引有
お弁当手配有(1食250円)
インフルエンザ予防接種有
健康診断
資格取得報奨金有(規定により)

【研修】
中途入社受け入れ研修
中途入社全体研修
リーダー研修 等
ゼネラルスタッフミーティング

【入社時の受け入れ】 入社時は辞令交付のあと、受け入れ研修を丁寧に実施します。 研修内容は、就業規則・組織・企業理念・コンセプト から、労働に関する法改正やパワハラなどの研修も含み、社内のことや仕事をのことをわかりやすく学ぶことができます。

勤務時間 シフト例

【シフト例】
・22:00~8:00(2時間休憩)
・17:00~11:00(2時間休憩)
雇用期間 雇用期間の定めなし 
休日・休暇 月9回以上
夜勤シフト 有り
時間外労働 有り 月平均5時間~20時間程度
従業員食堂 無し ※但し230円お弁当/1食の食事負担あり
有り 現在満室のため要相談
面接時に持参する書類 市販の履歴書/職務経歴書(職歴は古い順に記入)

採用担当者より

2023年11月1日に「HILLTOP RESORT FUKUOKA」にリブランドオープンいたしました。

新しくリブランドしたホテルで、我々とともに「街のブランド価値を高める」ビジョンに向かって
チームの一員として一緒にブランド作りにチャレンジしませんか。


求める人材
「品格を持つこと」「誠実であること」「積極的であること」「模範となること」「結束を力とすること」「個性を大事にすること」
この6つがC&G Value Designの行動規範です。

革新を追求し、常に新しいアイデアと技術を取り入れ、新しい価値を創造し続ける。
顧客の期待を超えるサービスを提供することで、お客様と地域社会に貢献したいと考える方を歓迎します。
また、何よりも笑顔でチームで楽しく仕事に向き合う。これを大切にしています。

施設概要

社名にあるC&Gとは、クールでグラマラス、
つまり「格好良くって魅力的であること」を意味しています。
そこには施設はもちろんのこと、そこで働くスタッフも
クールでグラマラスでありたいという想いが込められています。
私たちが考えるクールでグラマラスな人とは、
人間性が豊かで内面がクールでグラマラスであることを重視しています。

また、 弊社ではビジョン達成に向けた独自の人材育成プログラム
「The Learning Journey (TLJ)」を開催しています。
TLJは、次世代リーダー育成プログラム
「Stage L〜リーダーとしてのマネジメントの旅」と
経営幹部育成プログラム「Stage E〜経営幹部としての経営の旅」の
2コースを開催し、それぞれ実践の力を磨いていく
プログラム構成になっています。

この学びの旅で、如何なる局面においても、
バリューに立ち返り、バリューを基軸として行動、
言動ができる模範となるスタッフを創出していきたいと考えています。

ヒルトップリゾート福岡

会社概要

ヒルトップリゾート福岡
株式会社 C&G Value Design

株式会社 C&G Value Design

会社名 株式会社 C&G Value Design
会社所在地 〒 810-0032
福岡県 福岡市中央区輝国1-1-33
施設名称 ヒルトップリゾート福岡
施設所在地(勤務地) 〒 810-0032
福岡県 福岡市中央区輝国1-1-33
事業内容 ホテル運営事業
開業年月日 2013年9月
規模 客室: 47室 / 料飲施設: 3箇所 / 宴集会場: 5箇所 /
従業員数 40人
従業員の平均年齢 0.0歳
最寄り駅 JR・西鉄 博多より バスで 20分
西鉄・地下鉄 天神より 車で 10分
地下鉄七隈線 桜坂駅より 徒歩で 15分
URL https://agorafukuoka-hilltop.com/

応募・選考・採否

応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。(着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。) ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818(直通)

基本選考プロセス

  1. 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
  2. 事務局にてプライバシーファイル*に変換

    *「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するIDとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。

  3. ヒルトップリゾート福岡の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
  4. ヒルトップリゾート福岡採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
  5. 面接希望通知 【オンライン】
  6. 面接日時決定通知 【オンライン】
  7. 面接当日[履歴書(写真貼付/正装)及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守]
  8. 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
  9. 勤務開始
<その他注意事項>
  • 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
  • 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
  • メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
  • 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
  • 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09:30-18:30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
  • 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
  • 採用担当者がお預かりいたしました履歴書/職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
  • 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。(複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。)
  • 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
  • 面接当日の無断欠席は厳禁です。(事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます)
<応募フォームの管理>

「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。

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