社名にあるC&Gとは、クールでグラマラス、
つまり「格好良くって魅力的であること」を意味しています。
そこには施設はもちろんのこと、そこで働くスタッフも
クールでグラマラスでありたいという想いが込められています。
私たちが考えるクールでグラマラスな人とは、
人間性が豊かで内面がクールでグラマラスであることを重視しています。

また、 弊社ではビジョン達成に向けた独自の人材育成プログラム
「The Learning Journey (TLJ)」を開催しています。
TLJは、次世代リーダー育成プログラム
「Stage L〜リーダーとしてのマネジメントの旅」と
経営幹部育成プログラム「Stage E〜経営幹部としての経営の旅」の
２コースを開催し、それぞれ実践の力を磨いていく
プログラム構成になっています。

この学びの旅で、如何なる局面においても、
バリューに立ち返り、バリューを基軸として行動、
言動ができる模範となるスタッフを創出していきたいと考えています。