ラーニング＆ディベロップメント｜コーディネーター
ジャヌ東京
- 募集職種
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人事トレーナー
- 業務内容
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ホテル「ジャヌ東京」にて、ラーニング＆ディベロップメントコーディネーターとして勤務
・作業の優先順位を決め、年間研修計画を作成し、必須研修や部門別トレーニングの実施を調整する
・依頼や変更内容を整理し、研修教材やサービス基準を整え、職種に応じた学習プログラムを作成する
・関連担当者へ必要事項を伝え、受講状況や評価結果を集計し、研修内容と実施方法の改善を行う
・使用する備品や資料を整え、各部門の責任者と育成課題を共有し、個人別の成長計画を支援する
・実施内容を記録して次の担当者へ引き継ぎ、研修記録や認定状況を管理し、従業員の能力開発と品質向上を促進する
- 応募資格
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・人材育成や研修企画における実務経験1年以上
・卓越したコミュニケーションスキル
・ビジネス上級レベルの日本語力（目安CEFR C1以上、JLPT N1相当）
・ビジネス会話レベルの英語力（目安CEFR B1以上、TOEIC 550点～相当、IELTS 4.0～相当）
*卓越した経験やスキルがある場合、条件はこの限りではありません。
- 給与体系
- 年収 想定年収：3,819,000円～5,043,000円 [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
六本木1丁目より 徒歩で 5分
神谷町より 徒歩で 6分
募集要項
求人更新日： 2026年11月13日
| 募集情報 | 人事トレーナー 管理部門 ジャヌ東京 |
|---|---|
| 業務内容 |
ホテル「ジャヌ東京」にて、ラーニング＆ディベロップメントコーディネーターとして勤務 ・作業の優先順位を決め、年間研修計画を作成し、必須研修や部門別トレーニングの実施を調整する ・依頼や変更内容を整理し、研修教材やサービス基準を整え、職種に応じた学習プログラムを作成する ・関連担当者へ必要事項を伝え、受講状況や評価結果を集計し、研修内容と実施方法の改善を行う ・使用する備品や資料を整え、各部門の責任者と育成課題を共有し、個人別の成長計画を支援する ・実施内容を記録して次の担当者へ引き継ぎ、研修記録や認定状況を管理し、従業員の能力開発と品質向上を促進する |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
・人材育成や研修企画における実務経験1年以上 ・卓越したコミュニケーションスキル ・ビジネス上級レベルの日本語力（目安CEFR C1以上、JLPT N1相当） ・ビジネス会話レベルの英語力（目安CEFR B1以上、TOEIC 550点～相当、IELTS 4.0～相当） *卓越した経験やスキルがある場合、条件はこの限りではありません。 |
| 給与体系 |
年収
想定年収：3,819,000円～5,043,000円
経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
・アマン・ジャヌプロパティでの優待制度 ・森ビルホスピタリティコーポレーション運営施設での優待制度 ・森ビル運営施設での優待制度 ・ヒルズワーカー優待制度 ・誕生日お祝いケーキバウチャー ・社員食堂利用時優待制度（別途食事手当支給） ・外部福利厚生サービス加入 ・交通費支給（会社規定に基づく） ・ロッカー、制服（靴を除く）貸与 ・社員会（各種イベント、スポーツクラブ補助） ・入社時、定期健康診断（社保加入者のみ） |
勤務時間 |
1か月単位の変形労働時間制 所定労働時間: 8時間 |
| 雇用期間 | 正社員: 雇用の期間の定め無し（試用期間原則3か月） |
| 休日・休暇 | 公休：年間120日｜有給休暇：法令に基づき付与｜フレキシブル休暇: 入社月により按分付与｜その他特別休暇制度 (慶弔・産前産後・育児・介護等) 有 |
| 夜勤シフト | 無し |
| 時間外労働 | 有り |
| 従業員食堂 | 有り 食事手当別途支給 |
| 寮 | 無し |
| 面接時に持参する書類 |
その他書類 |
施設概要
ジャヌ東京は麻布台ヒルズの開発における唯一のホテルです。自然光がふんだんに差し込む122室の客室と、サービス、体験のすべてにおいて新たなスタンダードを確立する8つのレストラン&バー、さらに都内最大級の面積を誇る約4,000㎡のウェルネス施設で最上のホスピタリティをゲストに提供しています。
会社概要
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
| 会社名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
106-0041
東京都 港区麻布台1-2-2 |
| 施設名称 | ジャヌ東京 |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
106-0041 東京都 港区麻布台1-2-2 |
| 事業内容 | ホテル事業 |
| 開業年月日 | 2024-3-13 |
| 規模 |
客室：
122室 /
料飲施設：
8箇所 /
|
| 従業員数 | 350人 |
| 最寄り駅 |
六本木1丁目より
徒歩で
5分 神谷町より 徒歩で 6分 |
| URL | https://www.janu.com/ja/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。（着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。） ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818（直通）
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
＊「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するＩＤとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- ジャヌ東京の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- ジャヌ東京採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日［履歴書（写真貼付/正装）及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守］
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
＜その他注意事項＞
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09：30-18：30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書／職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。（複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。）
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。（事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます）
＜応募フォームの管理＞
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
ジャヌ東京は2024年3月にオープンした、ブランドとして世界初のホテルです。姉妹ブランドであるアマンがこれまでに築き上げてきた確かな企業文化と、「つながり」をコンセプトにしたジャヌが持てるまったく新しい価値観を融合させ、常に市場のニーズに合った最新のホスピタリティを創りあげています。
ジャヌ東京で働くことは、単なる仕事以上に成長とつながりの機会に満ちています。各部門に所属するリーダーシップはラグジュアリーホテル業界の宿泊、料飲、調理、ウェルネス、ブティック、経理、人事のプロフェッショナルであり、あなたのキャリア形成に前向きなインスピレーションをもたらします。また、ホテルの枠を超えた名店のシェフやバーテンダーとのコラボレーションはこれまでのホスピタリティ業界の価値観を一新するものです。
つながる喜びを感じながら、歴史を刻み始めたジャヌブランドの一員として働きませんか。