ライフスタイルホテル新規開業|フロントスタッフ(ブランド立ち上げメンバー)
NOCTIS
- 募集職種
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MGR、キャプテン、チーフクラス(宿泊)
- 業務内容
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ホテルの運営業務全般をお任せします。
・フロントデスク業務全般(チェックイン/アウト対応、予約管理、問い合わせ対応)
・朝食とBarの運営・接客(朝食仕込み、ドリンク提供、発注業務、ゲスト間の交流を促すホスピタリティの実践)
・ハウスキーピング・施設管理(客室クオリティの維持、設備の点検・業者対応)
・OTA・自社予約サイトの運用管理(料金設定、在庫調整、レビュー対応)
・稼働率・ADR・RevPAR等の数値管理と収益改善施策の立案・実行
- 応募資格
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(must)
・日本語・英語での接客対応ができる方
・人と話すことが好きで、ゲストとのコミュニケーションを楽しめる方
・フレンドリーで温かい接客を大切にできる方
・チームで協力しながら、丁寧に仕事に取り組める方
(want)
・フロント業務・バーテンダー経験者優遇
・新しいホテルの立ち上げやチームづくりに関わりたい方
・旅やホテルが好きな方
・自分のアイデアを活かしながら働きたい方
- 給与体系
- 月給 基本給260,000円~380,000円 [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 交通費全額支給] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
JR渋谷より 徒歩で 2分
募集要項
求人更新日: 2026年07月07日
| 募集情報 | MGR、キャプテン、チーフクラス(宿泊) 宿泊部門 NOCTIS |
|---|---|
| 業務内容 |
ホテルの運営業務全般をお任せします。 ・フロントデスク業務全般(チェックイン/アウト対応、予約管理、問い合わせ対応) ・朝食とBarの運営・接客(朝食仕込み、ドリンク提供、発注業務、ゲスト間の交流を促すホスピタリティの実践) ・ハウスキーピング・施設管理(客室クオリティの維持、設備の点検・業者対応) ・OTA・自社予約サイトの運用管理(料金設定、在庫調整、レビュー対応) ・稼働率・ADR・RevPAR等の数値管理と収益改善施策の立案・実行 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
(must) ・日本語・英語での接客対応ができる方 ・人と話すことが好きで、ゲストとのコミュニケーションを楽しめる方 ・フレンドリーで温かい接客を大切にできる方 ・チームで協力しながら、丁寧に仕事に取り組める方 (want) ・フロント業務・バーテンダー経験者優遇 ・新しいホテルの立ち上げやチームづくりに関わりたい方 ・旅やホテルが好きな方 ・自分のアイデアを活かしながら働きたい方 |
| 給与体系 |
月給
基本給260,000円~380,000円
経験により優遇 試用期間あり 交通費全額支給 賞与有り 昇給有り |
| 待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
健康診断/語学研修補助制度/ホテル宿泊補助制度/物品購入補助制度 | 勤務時間 |
シフト制(1ヵ月単位の変形時間労働制) 勤務時間例: 8:00-16:00 8:00-18:00 11:30-17:30 17:15-24:00+翌6:00-8:15 |
| 雇用期間 | 入社段階では有期雇用(6ヵ月間) 更新日以降は無期雇用に転換 |
| 休日・休暇 | 月9日以上(1っか月の歴日数が28日の場合8日) |
| 夜勤シフト | 有り |
| 時間外労働 | 有り 突発的なゲスト対応など |
| 従業員食堂 | 無し |
| 寮 | 無し |
| 面接時に持参する書類 |
市販の履歴書/職務経歴書(職歴は古い順に記入) |
施設概要
NOCTIS(ノクティス)は、当社が立ち上げたライフスタイルホテルブランドです。都心におけるプレミアムな滞在体験の提供に加え、グループ利用や長期滞在など多様なニーズに対応し、「コミュニケーションが生まれるホテル」をコンセプトとしています。なお、第1号店は秋葉原において2026年秋の開業を予定しております。
会社概要
コロンビアホテル&リゾーツ株式会社
| 会社名 | コロンビアホテル&リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
150-0002
東京都 渋谷区渋谷二丁目17-1 渋谷アクシュ9F |
| 施設名称 | NOCTIS |
| 施設所在地(勤務地) | 〒
150-0002 東京都 渋谷区渋谷二丁目17-1 渋谷アクシュ9F |
| 事業内容 | ホテル運営事業 |
| 開業年月日 | 2026年11月1日 |
| 規模 |
|
| 従業員数 | 人 |
| 最寄り駅 |
JR渋谷より
徒歩で
2分 |
| URL | https://columbiaworks.jp/news/20260331/9886/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。(着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。) ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818(直通)
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
*「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するIDとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- NOCTISの採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- NOCTIS採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日[履歴書(写真貼付/正装)及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守]
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
<その他注意事項>
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09:30-18:30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書/職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。(複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。)
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。(事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます)
<応募フォームの管理>
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。






採用担当者より
■募集背景
コロンビア・ワークスグループ初のライフスタイルホテルブランド「NOCTIS(ノクティス)」の1号店開業に伴い、立ち上げメンバーを募集します。
NOCTISは、「コミュニケーションが生まれるホテル」をコンセプトに、人とのつながりや交流を大切にした新しいホテルブランドです。
オープニングだからこそ、ブランドづくりから運営づくりまで幅広く関わることができます。
■求人の魅力
・新ブランド立ち上げに関われる
NOCTISは、コロンビア・ワークスグループが初めて立ち上げるライフスタイルホテルブランドです。
今回募集する秋葉原店は、その記念すべき1号店。
オープニングメンバーとして、サービスやオペレーション、チームづくりなど、ブランドの土台づくりから関わることができます。
・人とのコミュニケーションが主役の仕事
私たちが大切にしているのは、ゲストとのコミュニケーションです。
あなたの笑顔や会話が、ゲストにとっての旅の思い出の一部になります。
NOCTISが目指すのは、ただ泊まるだけではなく、人と人とのつながりが生まれるホテルです。
ゲストとの何気ない会話や心地よい時間づくりが、このホテルならではの価値になります。
・企画・開発から運営まで一気通貫のグループ体制
東証スタンダード上場のデベロッパーが開発し、自社ブランドで運営。単なる運営受託ではなく、物件に深く関与したオーナーシップのある環境です。
・ 英語を活かし、世界中のゲストとつながれる
ゲストの多くは英語圏からのお客様です。
旅のおすすめを紹介したり、会話を楽しんだりと、日常的に英語でコミュニケーションを取る機会があります。
英語を活かして働きたい方や、実践を通じて語学力を伸ばしたい方に最適な環境です。
・ 1号店から始まるブランドの成長に携われる
NOCTISは、コロンビア・ワークスグループが開発から運営まで一貫して手掛けるホテルブランドです。
今回募集する秋葉原店は、その記念すべき1号店。
現場運営にとどまらず、ブランドやサービスづくりにも主体的に関わりながら、今後の多店舗展開や新規開業プロジェクトにも挑戦できる環境があります。