【正社員】２０２６年１２月オープン フロントマネージャー候補／2026年12月新規オープンのフロントマネージャー候補募集！
たびのホテルlit酒田
- 募集職種
-
MGR、キャプテン、チーフクラス（宿泊）
- 業務内容
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【宿泊マネージャー（管理職）】
・宿泊部門の統括およびオペレーション全体の管理
・チェックイン／チェックアウト対応の品質向上・標準化
・予約管理、稼働率・単価の最大化に向けた戦略立案・実行
・売上・コスト管理、各種数値の分析および改善施策の推進
・朝食レストランを含むサービス品質の維持・向上
・スタッフの採用、育成、評価、シフト・労務管理
・クレーム対応および再発防止策の策定
・業務改善、組織強化に向けた施策の立案・実行
・関連部署との連携、ホテル全体の運営最適化
※開業までの期間は、全国の当社ホテルにて勤務し、当社の運営基準・マネジメント手法を習得いただきます（勤務地は面談の上決定）
【日勤 1日の流れ（例）】
■午前
・出社、身だしなみおよび現場状況確認
・前日の売上・稼働実績の確認、課題抽出
・チェックアウト業務の統括、現場フォロー
・精算・締め業務の最終確認
■正午
・在庫管理、コストコントロール状況の確認
・予約動向・稼働率の分析と販売戦略の見直し
・レビュー・問合せ内容の確認および改善指示
■午後
・休憩
・チェックイン準備（客室状況・人員配置の最適化）
・昼礼（目標共有、サービス改善提案のディスカッション）
・現場指揮およびVIP・重要顧客対応
■夕方
・サービス品質・運営状況の最終確認
・ナイトスタッフへの引継ぎ
・翌日に向けた改善施策の整理・指示出し
【ポジションの魅力・役割】
本ポジションは、単なる現場管理ではなく、ホテル運営の中核を担う“経営視点を持ったマネージャー”としての役割が求められます。
お客様満足の最大化はもちろん、
・稼働率やADR（平均客室単価）の向上
・コスト最適化
・人材育成とチーム力の強化
といった複数の視点を持ち、バランスよく成果を創出していただきます。
当社では、「現場発」の改善や挑戦を何よりも重視しています。
マネージャーには、現場で働くメンバーの声やアイデアを引き出し、組織として形にしていく推進力が求められます。
また、開業フェーズから関わることで、
・オペレーションの構築
・組織づくり
・ホテルのブランド価値向上
に主体的に関われる点も大きな魅力です。
自身の意思決定が、サービス品質・業績・チーム成長に直結する――
その責任とやりがいを実感しながら、ホテルを一つの“事業”として成長させていくポジションです。
『心温かい楽しいホテル』という理念を、現場から実現し、組織として昇華させていく。
その中心となっていただける方と、ご一緒できることを心より楽しみにしております。✨
- 応募資格
-
・ホテル経験者優遇
・基本的なＰＣスキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）
・N1
- 給与体系
- 月給 280,000円～400,000円 [ 試用期間あり] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
JR酒田駅より 徒歩で 19分
募集要項
求人更新日： 2026年06月30日
| 募集情報 | MGR、キャプテン、チーフクラス（宿泊） 宿泊部門 たびのホテルlit酒田 |
|---|---|
| 業務内容 |
【宿泊マネージャー（管理職）】 ・宿泊部門の統括およびオペレーション全体の管理 ・チェックイン／チェックアウト対応の品質向上・標準化 ・予約管理、稼働率・単価の最大化に向けた戦略立案・実行 ・売上・コスト管理、各種数値の分析および改善施策の推進 ・朝食レストランを含むサービス品質の維持・向上 ・スタッフの採用、育成、評価、シフト・労務管理 ・クレーム対応および再発防止策の策定 ・業務改善、組織強化に向けた施策の立案・実行 ・関連部署との連携、ホテル全体の運営最適化 ※開業までの期間は、全国の当社ホテルにて勤務し、当社の運営基準・マネジメント手法を習得いただきます（勤務地は面談の上決定） 【日勤 1日の流れ（例）】 ■午前 ・出社、身だしなみおよび現場状況確認 ・前日の売上・稼働実績の確認、課題抽出 ・チェックアウト業務の統括、現場フォロー ・精算・締め業務の最終確認 ■正午 ・在庫管理、コストコントロール状況の確認 ・予約動向・稼働率の分析と販売戦略の見直し ・レビュー・問合せ内容の確認および改善指示 ■午後 ・休憩 ・チェックイン準備（客室状況・人員配置の最適化） ・昼礼（目標共有、サービス改善提案のディスカッション） ・現場指揮およびVIP・重要顧客対応 ■夕方 ・サービス品質・運営状況の最終確認 ・ナイトスタッフへの引継ぎ ・翌日に向けた改善施策の整理・指示出し 【ポジションの魅力・役割】 本ポジションは、単なる現場管理ではなく、ホテル運営の中核を担う“経営視点を持ったマネージャー”としての役割が求められます。 お客様満足の最大化はもちろん、 ・稼働率やADR（平均客室単価）の向上 ・コスト最適化 ・人材育成とチーム力の強化 といった複数の視点を持ち、バランスよく成果を創出していただきます。 当社では、「現場発」の改善や挑戦を何よりも重視しています。 マネージャーには、現場で働くメンバーの声やアイデアを引き出し、組織として形にしていく推進力が求められます。 また、開業フェーズから関わることで、 ・オペレーションの構築 ・組織づくり ・ホテルのブランド価値向上 に主体的に関われる点も大きな魅力です。 自身の意思決定が、サービス品質・業績・チーム成長に直結する―― その責任とやりがいを実感しながら、ホテルを一つの“事業”として成長させていくポジションです。 『心温かい楽しいホテル』という理念を、現場から実現し、組織として昇華させていく。 その中心となっていただける方と、ご一緒できることを心より楽しみにしております。✨ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
・ホテル経験者優遇 ・基本的なＰＣスキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ） ・N1 |
| 給与体系 |
月給
280,000円～400,000円
試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
・昇給年1回／賞与年2回 ・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生） ・社員研修制度 ・交通費 社内規定により支給 月40,000円迄 ・共通（制服・ユニフォーム）貸与 ・グループホテル割引制度あり ・役職/深夜/ホテル満室手当あり ・社員駐車場あり ・再雇用制度あり（65歳まで）/勤務延長あり（70歳まで） |
勤務時間 |
0:00～24:00営業時間内1日8時間のシフト制 シフト制 1日あたりの実働時間：最大8時間/日 休憩：1時間 時間外労働有無：有 |
| 雇用期間 | 雇用の期間の定め無し |
| 休日・休暇 | ・年間休日117日 ・有給（法定付与）取得 ・産休/育児/介護休職制度あり ※実績あり |
| 夜勤シフト | 有り |
| 時間外労働 | 有り |
| 従業員食堂 | 無し |
| 寮 | 有り 社宅をご利用いただけます！(1年目無料、2年目～5年目1万、6年目～家賃の半額） |
| 面接時に持参する書類 |
市販の履歴書／職務経歴書（職歴は古い順に記入） |
施設概要
当ホテルは市街地の繁華街のど真ん中に位置しており、観光・ビジネス両面で利便性の高いロケーションとなっています。また当ホテルは、ホテルを訪れることが旅の目的の一つとなるような特長を備え、酒田市の魅力をさらに引き出す、地域創生型のホテルを目指しております。単独のホテルづくりの枠を超え、地域の文化や魅力、人々とのつながりを大切にしながら、ホテルを起点に人が集い、周辺に賑わいを生み出す拠点としたいと考えています。今後も地域の皆様と一体となりながら、酒田市のさらなる活性化と持続的な発展に貢献してまいります。
会社概要
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
| 会社名 | サンフロンティアホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
100-0006
東京都 千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8階 |
| 施設名称 | たびのホテルlit酒田 |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
998-0044 山形県 酒田市中町3-1-15 |
| 事業内容 | ホテル運営事業、開発事業、再生事業 |
| 開業年月日 | 2027年1月 |
| 規模 |
|
| 従業員数 | 人 |
| 最寄り駅 |
JR酒田駅より
徒歩で
19分 |
| URL | http://準備中 |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。（着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。） ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818（直通）
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
＊「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するＩＤとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- たびのホテルlit酒田の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- たびのホテルlit酒田採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日［履歴書（写真貼付/正装）及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守］
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
＜その他注意事項＞
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09：30-18：30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書／職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。（複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。）
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。（事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます）
＜応募フォームの管理＞
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
私たちは、東証プライム上場・サンフロンティアグループの一員として、「利他」の精神を何よりも大切にしながら、地域に根ざした『心温かい楽しいホテル』づくりに本気で取り組んでいます。
単なる宿泊サービスの提供ではなく、その土地ならではの魅力や人のぬくもりを、お客様に届けること。それが私たちの使命です。
たびのホテルlit酒田では、日々の業務の中で
「どうすればお客様にもっと喜んでいただけるか？」
「どうすれば仲間とともに成長し、より良いホテルをつくれるか？」
という問いを、スタッフ一人ひとりが自分事として考えています。
そして、その想いを言葉にし、すぐに行動に移せる風土があります。年次や経験に関係なく、良いアイデアはすぐに形にする——そんなスピード感と挑戦を大切にしています。
私たちの職場の魅力は、前向きで温かいチームの存在です。
お互いを認め合い、支え合いながら、ときに切磋琢磨し、ともに高め合う。
うまくいったことは一緒に喜び、課題があればチームで乗り越える。そんな関係性の中で、自分自身の成長を実感していくことができます。
また、ホテルの仕事は「人の心を動かす仕事」です。
何気ない一言やちょっとした気配りが、お客様の旅の思い出を特別なものに変えていきます。
そしてその積み重ねが、地域の魅力発信や地方創生にもつながっていく——私たちの仕事には、そんな大きな価値とやりがいがあります。
「人に喜んでもらうことが好き」
「仲間と一緒に何かを創り上げたい」
「自分自身も成長し続けたい」
そんな想いをお持ちの方にとって、この環境はきっと大きなチャンスになります。
私たちは、これからも酒田という素晴らしい地域から、“心温かいおもてなし”と感動を発信し続けていきます。
その未来を、ともに創っていく仲間として、あなたとお会いできることを心より楽しみにしています。✨