【日和ホテル松山】マネージャー・副支配人候補 募集
日和ホテル松山
- 募集職種
-
副総支配人
- 業務内容
-
お客様にとって、「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるホテル ホテルマネージャー候補を募集いたします。
ホテルマネージャーとして支配人を支え
業務全般をお任せします。
・スタッフの教育指導
・客室販売施策の企画
・予約管理等
・ホテル運営業務全般
- 応募資格
-
■学歴不問
・リーダーシップをとり、ホテルを積極的に考動できる方
・チームワークが取れる方
・仲間のために優先に働く方
・人を楽しませることが好きな方
求める人物像
1．人としての原理原則を常に大切にしながら成長し続ける人
2．当社の掲げる経営理念に共感し、同じ志で働いて頂ける人
3．与える喜びが好きな人、社会貢献への意識が強い人
- 給与体系
- 月給 260,000円〜400,000円 [ 試用期間あり] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
松山駅前線 大街道駅より 徒歩で 1分
募集要項
求人更新日： 2026年06月23日
| 募集情報 | 副総支配人 管理職 日和ホテル松山 |
|---|---|
| 業務内容 |
お客様にとって、「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるホテル ホテルマネージャー候補を募集いたします。 ホテルマネージャーとして支配人を支え 業務全般をお任せします。 ・スタッフの教育指導 ・客室販売施策の企画 ・予約管理等 ・ホテル運営業務全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
■学歴不問 ・リーダーシップをとり、ホテルを積極的に考動できる方 ・チームワークが取れる方 ・仲間のために優先に働く方 ・人を楽しませることが好きな方 求める人物像 1．人としての原理原則を常に大切にしながら成長し続ける人 2．当社の掲げる経営理念に共感し、同じ志で働いて頂ける人 3．与える喜びが好きな人、社会貢献への意識が強い人 |
| 給与体系 |
月給
260,000円〜400,000円
試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
| 待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
待遇 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険) ・交通費規定内支給（月4万円まで） ・法定休日出勤手当 ・深夜手当(22時～5時は深夜手当を支給いたします) ・深夜残業手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・年始手当 ・満室手当 ・社員割引 ・制服貸与 ・フィロソフィ研修 ・ホテルマネジメント検定受験制度 ・自己研鑽補助金制度（年間10万円まで） ・コンパ |
勤務時間 |
シフト制（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 雇用期間 | 正社員：雇用の期間の定め無し |
| 休日・休暇 | 年間117日 【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日 慶弔休暇 |
| 夜勤シフト | 有り シフトにより |
| 時間外労働 | 有り 1ヶ月40時間程度 |
| 従業員食堂 | 無し |
| 寮 | 有り 社宅をご利用いただけます！(1年目無料、2年目～5年目1万、6年目～家賃の半額） |
| 面接時に持参する書類 |
市販の履歴書／職務経歴書（職歴は古い順に記入） |
施設概要
～ 日和ホテル松山 ～
「人があたたかい街」で、“人のぬくもり”に触れる仕事を。
日和ホテル松山は、歴史と文化、そして人のやさしさが息づく街・松山に位置しています。
道後温泉や松山城といった観光地にも近く、国内外から多くのお客様が訪れる場所です。
このホテルの魅力は、何よりも「人の温かさ」。
お客様はもちろん、スタッフ同士の距離も近く、自然と声をかけ合える環境があります。
忙しい日でも、
「大丈夫？手伝うよ」
「ありがとう、助かった」
そんな何気ないやり取りが日常にある職場です。
また、日和ホテル松山は“地域に寄り添うホテル”として、
その土地ならではの魅力をお客様に伝える役割も担っています。
・地元ならではの観光スポットを紹介する
・おすすめの飲食店を自分の言葉で伝える
・松山の魅力を「体験」としてお届けする
「街の案内人」として活躍できるのも、このホテルならではのやりがいです。
経験の有無よりも大切なのは、
「人に喜んでもらうことが好き」という気持ち。
あなたのその想いが、誰かの旅を特別なものに変えていきます。
松山という温かい街で、
あなたらしいおもてなしを一緒に育てていきませんか。
会社概要
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
| 会社名 | サンフロンティアホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
100-0006
東京都 千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8階 |
| 施設名称 | 日和ホテル松山 |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
790-0001 愛媛県 松山市一番町3-3-1 |
| 事業内容 | ホテル運営事業、開発事業、再生事業 |
| 開業年月日 | |
| 規模 |
|
| 従業員数 | 人 |
| 最寄り駅 |
松山駅前線 大街道駅より
徒歩で
1分 |
| URL | https://matsuyama.hiyori-hotel.jp/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。（着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。） ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818（直通）
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
＊「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するＩＤとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- 日和ホテル松山の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- 日和ホテル松山採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日［履歴書（写真貼付/正装）及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守］
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
＜その他注意事項＞
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09：30-18：30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書／職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。（複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。）
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。（事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます）
＜応募フォームの管理＞
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
◎地域創生に興味があり、積極的にチャレンジしたい方
◎ホテルを通じて誰かの役に立ちたい方
◎マルチタスクに抵抗のない方、変化を楽しめる方
☆これらが当てはまる方は
自信をもって当社で活躍して頂けます♫
【応募の流れ】
書類選考→1次面接→2次面接→適性検査→社長面接→内定
およそ1ヶ月
【サンフロンティアグループについて】
1999年に東証一部（現プライム）に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。
お客様目線の心温かいサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの姿勢は、国内外から高く評価されています。
私たちの仕事は、人に役立ち、社会をより良くしていくための価値ある仕事です。
その中心にあるのは“利他”という理念。
まずは一緒に働く仲間を思い、仲間の幸せをつくること。
その結束が、お客様に感動と満足を届け、地域の発展へとつながっていきます。
今、日本は「観光立国」として大きな成長を目指しています。
ホテル・観光業界にはこれから大きな追い風が吹き、私たちにも新しい挑戦のチャンスが広がっています。
これまでの経験を活かし、次のステージに挑戦したい。
人の役に立つ仕事で、社会に貢献したい。
その想いを持つあなたにこそ、私たちのフィールドは大きな可能性を提供できます。
私たちは仲間を大切にし、お客様の幸福を創り、地域とともに成長し、
そして日本の観光価値を高める“誇れる仕事”に正面から向き合っています。
あなたの経験が、次の仲間を支え、次のお客様を感動させ、
日本の未来を形づくる力になります。
ここからの挑戦を、ぜひ私たちと一緒に。