月給35~50万円/年間休日118日◆入社時期は7~9月頃で相談可。秋開業のスモールラグジュアリーホテルで、記憶に残るダイニング体験をつくる飲料サービスマネージャーへ
たつの市ホテル(仮称)
- 募集職種
-
MGR、キャプテン、チーフクラス(料飲)
- 業務内容
-
2026年秋、兵庫県たつの市・室津エリアに、10室だけのスモールラグジュアリーホテル「Islet Setouchi(アイレットセトウチ)」が開業予定です。
今回募集するのは、レストラン・バー・ラウンジにおける料飲サービス全般を担うマネージャーです。
お任せしたいのは、料理を運ぶだけのサービスではありません。
料理長がつくる一皿の魅力を、どんな言葉で伝えるか。
どんなワインや日本酒、ノンアルコールドリンクを合わせるか。
テーブルのしつらえ、照明、音楽、温度感まで含めて、どんな食事の時間として届けるか。
10室規模のホテルだからこそ、お客様一組一組の表情や会話、食事のペースに目が届きます。
近すぎず、離れすぎず。必要なときに自然に手が届くようなサービスを、開業期から一緒につくっていくポジションです。
【このポジションの特徴】
・2026年秋開業予定。7~9月頃から開業準備に関われるオープニングポジションです。
・客室数10室の小規模ホテルだからこそ、一組一組のお客様に合わせた丁寧な料飲サービスを追求できます。
・レストラン、バー、ラウンジのサービスづくりを中心に、料飲部門の立ち上げから関われます。
・料理長がつくる料理の魅力を、接客、料理説明、飲料提案、空間演出で引き出す仕事です。
・ワイン、日本酒、ノンアルコールなど、料理に合わせたドリンク提案にも深く関われます。
・サービスフロー、スタッフ教育、備品管理、衛生管理など、料飲オペレーションの土台づくりに携われます。
・年間休日118日、中抜けなしのシフト制。長く働ける環境づくりも大切にしています。
・遠方からの入社も歓迎。借上社宅、家賃補助、引っ越し費用補助などのサポートも充実しています。
【主な業務内容】
・レストラン、バー、ラウンジでの料飲サービス全般
・サービスフローの構築、改善
・料理説明、ドリンク提案、テーブルサービス
・ワイン、日本酒、ノンアルコールドリンクなどの飲料ラインナップづくり・ペアリング提案
・テーブルコーディネート、照明、音楽、温度管理などのダイニング演出
・お客様の嗜好、アレルギー情報などの把握と厨房への共有
・厨房スタッフとの連携、料理提供タイミングの調整
・料飲備品・飲料在庫・原価・コスト管理
・サービススタッフの教育、育成、シフト管理および接客・飲料知識のトレーニング
・ダイニングエリア、パントリー、バーカウンターの衛生管理およびサービス改善・オペレーション構築
【この仕事の魅力】
この仕事の面白さは、料理長がつくる料理を、サービスの力でさらに魅力的に届けられるところにあります。
同じ一皿でも、どんな表情で置くか。
どんな言葉で説明するか。
どのタイミングで飲み物をすすめるか。
会話を楽しみたいお客様なのか、静かに食事をしたいお客様なのか。
その見極めひとつで、食事の印象は大きく変わります。
10室規模のホテルでは、サービスが流れ作業になりません。
お客様の反応を見ながら、料理の出し方、声のかけ方、飲み物の提案、テーブル上の空気感まで細かく調整できます。
料理を運ぶだけではなく、料理の背景や食材の魅力、味わい方を伝え、飲み物や空間の演出まで含めて、食事の時間を完成させていく。
それが、このポジションの中心です。
また、開業期から関わるため、決まったやり方を引き継ぐだけではありません。
サービスフロー、ドリンク構成、スタッフ教育、厨房との連携方法、備品管理、衛生管理など、料飲サービスの土台づくりに深く関われます。
「この料理なら、こう伝えた方がいい」
「このお客様には、少し間を置いたサービスが合いそう」
「このドリンクを合わせたら、もっと食事が楽しくなる」
そんな現場での気づきを、サービスの形にしていける仕事です。
大きなホテルやレストランでサービス経験を積んできた方にとっては、これまでの知識や感覚を、より深く、より近い距離で活かせる環境です。
小規模な高付加価値施設で、お客様に寄り添う接客をしてきた方にとっては、その経験がそのまま強みになります。
- 応募資格
-
■必須条件(すべてを網羅している必要はありません)
・料飲サービス部門、レストラン、または接客部門でのマネジメント経験がある方
・料理説明、ドリンク提供、テーブルサービス、ゲスト対応などの基本業務を理解している方
・スタッフへの指導、育成、シフト管理などに携わった経験がある方
・売上、飲料原価、在庫、備品、人件費など、料飲運営に関わる数字を意識して働ける方
・アレルギーや嗜好情報を正確に把握し、厨房・サービススタッフと共有できる方
■歓迎
・ラグジュアリーホテル、高級旅館、オーベルジュ、スモールラグジュアリーホテルなどでの勤務経験がある方
・小規模・高単価施設で、一組一組に寄り添うサービスを提供した経験がある方
・レストラン、バー、ラウンジなど複数の料飲サービスに携わった経験がある方
・新規開業、料飲オペレーション構築、サービスフローづくりに関わった経験がある方
・ワイン、日本酒、ノンアルコールドリンクなどの飲料知識がある方
・料理に合わせたドリンク提案やペアリングの経験がある方
・ソムリエ、SAKE DIPLOMAなどの資格、または同等の知識をお持ちの方
・POS、オーダーエントリーシステム、在庫管理ソフトなどの使用経験がある方
・英語など外国語での基本的な接客対応ができる方
■求める人物像
・お客様の様子を見ながら、ちょうどよい距離感で接客できる方
・料理や飲み物の魅力を、自分の言葉で伝えることが好きな方
・料理長の世界観を理解し、サービスや飲料提案に落とし込める方
・小さな違和感や変化に気づき、先回りして対応できる方
・厨房スタッフと前向きに連携し、ワンチームで食事の時間をつくれる方
・現場に入りながら、スタッフ育成やサービス改善にも関わりたい方
・売上、飲料原価、在庫、人件費などの数字にも関心を持てる方
・開業メンバーとして、新しい料飲サービスの文化づくりに関わりたい方
・決まったやり方をこなすだけでなく、より良いサービスを自分で考えたい方
★立ち上げフェーズのため、正解のない環境を楽しめる方を歓迎します。
- 給与体系
- 月給 32~50万円 [ 経験により優遇] [ +インセンティブ] [ 試用期間あり] [ 交通費全額支給] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
山陽網干駅より 車で 15分
募集要項
求人更新日: 2026年06月17日
| 募集情報 | MGR、キャプテン、チーフクラス(料飲) 料飲部門 たつの市ホテル(仮称) |
|---|---|
| 業務内容 |
2026年秋、兵庫県たつの市・室津エリアに、10室だけのスモールラグジュアリーホテル「Islet Setouchi(アイレットセトウチ)」が開業予定です。 今回募集するのは、レストラン・バー・ラウンジにおける料飲サービス全般を担うマネージャーです。 お任せしたいのは、料理を運ぶだけのサービスではありません。 料理長がつくる一皿の魅力を、どんな言葉で伝えるか。 どんなワインや日本酒、ノンアルコールドリンクを合わせるか。 テーブルのしつらえ、照明、音楽、温度感まで含めて、どんな食事の時間として届けるか。 10室規模のホテルだからこそ、お客様一組一組の表情や会話、食事のペースに目が届きます。 近すぎず、離れすぎず。必要なときに自然に手が届くようなサービスを、開業期から一緒につくっていくポジションです。 【このポジションの特徴】 ・2026年秋開業予定。7~9月頃から開業準備に関われるオープニングポジションです。 ・客室数10室の小規模ホテルだからこそ、一組一組のお客様に合わせた丁寧な料飲サービスを追求できます。 ・レストラン、バー、ラウンジのサービスづくりを中心に、料飲部門の立ち上げから関われます。 ・料理長がつくる料理の魅力を、接客、料理説明、飲料提案、空間演出で引き出す仕事です。 ・ワイン、日本酒、ノンアルコールなど、料理に合わせたドリンク提案にも深く関われます。 ・サービスフロー、スタッフ教育、備品管理、衛生管理など、料飲オペレーションの土台づくりに携われます。 ・年間休日118日、中抜けなしのシフト制。長く働ける環境づくりも大切にしています。 ・遠方からの入社も歓迎。借上社宅、家賃補助、引っ越し費用補助などのサポートも充実しています。 【主な業務内容】 ・レストラン、バー、ラウンジでの料飲サービス全般 ・サービスフローの構築、改善 ・料理説明、ドリンク提案、テーブルサービス ・ワイン、日本酒、ノンアルコールドリンクなどの飲料ラインナップづくり・ペアリング提案 ・テーブルコーディネート、照明、音楽、温度管理などのダイニング演出 ・お客様の嗜好、アレルギー情報などの把握と厨房への共有 ・厨房スタッフとの連携、料理提供タイミングの調整 ・料飲備品・飲料在庫・原価・コスト管理 ・サービススタッフの教育、育成、シフト管理および接客・飲料知識のトレーニング ・ダイニングエリア、パントリー、バーカウンターの衛生管理およびサービス改善・オペレーション構築 【この仕事の魅力】 この仕事の面白さは、料理長がつくる料理を、サービスの力でさらに魅力的に届けられるところにあります。 同じ一皿でも、どんな表情で置くか。 どんな言葉で説明するか。 どのタイミングで飲み物をすすめるか。 会話を楽しみたいお客様なのか、静かに食事をしたいお客様なのか。 その見極めひとつで、食事の印象は大きく変わります。 10室規模のホテルでは、サービスが流れ作業になりません。 お客様の反応を見ながら、料理の出し方、声のかけ方、飲み物の提案、テーブル上の空気感まで細かく調整できます。 料理を運ぶだけではなく、料理の背景や食材の魅力、味わい方を伝え、飲み物や空間の演出まで含めて、食事の時間を完成させていく。 それが、このポジションの中心です。 また、開業期から関わるため、決まったやり方を引き継ぐだけではありません。 サービスフロー、ドリンク構成、スタッフ教育、厨房との連携方法、備品管理、衛生管理など、料飲サービスの土台づくりに深く関われます。 「この料理なら、こう伝えた方がいい」 「このお客様には、少し間を置いたサービスが合いそう」 「このドリンクを合わせたら、もっと食事が楽しくなる」 そんな現場での気づきを、サービスの形にしていける仕事です。 大きなホテルやレストランでサービス経験を積んできた方にとっては、これまでの知識や感覚を、より深く、より近い距離で活かせる環境です。 小規模な高付加価値施設で、お客様に寄り添う接客をしてきた方にとっては、その経験がそのまま強みになります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
■必須条件(すべてを網羅している必要はありません) ・料飲サービス部門、レストラン、または接客部門でのマネジメント経験がある方 ・料理説明、ドリンク提供、テーブルサービス、ゲスト対応などの基本業務を理解している方 ・スタッフへの指導、育成、シフト管理などに携わった経験がある方 ・売上、飲料原価、在庫、備品、人件費など、料飲運営に関わる数字を意識して働ける方 ・アレルギーや嗜好情報を正確に把握し、厨房・サービススタッフと共有できる方 ■歓迎 ・ラグジュアリーホテル、高級旅館、オーベルジュ、スモールラグジュアリーホテルなどでの勤務経験がある方 ・小規模・高単価施設で、一組一組に寄り添うサービスを提供した経験がある方 ・レストラン、バー、ラウンジなど複数の料飲サービスに携わった経験がある方 ・新規開業、料飲オペレーション構築、サービスフローづくりに関わった経験がある方 ・ワイン、日本酒、ノンアルコールドリンクなどの飲料知識がある方 ・料理に合わせたドリンク提案やペアリングの経験がある方 ・ソムリエ、SAKE DIPLOMAなどの資格、または同等の知識をお持ちの方 ・POS、オーダーエントリーシステム、在庫管理ソフトなどの使用経験がある方 ・英語など外国語での基本的な接客対応ができる方 ■求める人物像 ・お客様の様子を見ながら、ちょうどよい距離感で接客できる方 ・料理や飲み物の魅力を、自分の言葉で伝えることが好きな方 ・料理長の世界観を理解し、サービスや飲料提案に落とし込める方 ・小さな違和感や変化に気づき、先回りして対応できる方 ・厨房スタッフと前向きに連携し、ワンチームで食事の時間をつくれる方 ・現場に入りながら、スタッフ育成やサービス改善にも関わりたい方 ・売上、飲料原価、在庫、人件費などの数字にも関心を持てる方 ・開業メンバーとして、新しい料飲サービスの文化づくりに関わりたい方 ・決まったやり方をこなすだけでなく、より良いサービスを自分で考えたい方 ★立ち上げフェーズのため、正解のない環境を楽しめる方を歓迎します。 |
| 給与体系 |
月給
32~50万円
経験により優遇 +インセンティブ 試用期間あり 交通費全額支給 賞与有り 昇給有り |
| 待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
・賞与年1回(決算賞与) ・昇給あり ・インセンティブ制度あり ・社会保険完備 ・交通費支給(月5万円まで) ・マイカー通勤可 ・借上げ社宅あり(家族同居可、家賃負担50%) ・引越し費用支給(規定有り) ・まかない提供 ※遠方からの転居を伴う応募も歓迎。 |
勤務時間 |
【ホテル開業まで】 ■就業時間: 平日9:00~18:00 ■休日休暇(休日日数): 土・日・祝(月1回の土曜日出勤がある月があります) 【ホテル開業後】 ■就業時間: 1年単位の変形労働時間制を採用しています。 繁忙期(例:7〜10月、3〜4月)と閑散期(例:5〜6月、11〜2月)で 勤務日数・勤務時間を調整し、年間を通して無理のない勤務体制を整えています。 勤務日・勤務時間はシフト(勤務表)により事前に決定します。 また、固定残業として45時間分(みなし)を含みます。 ■休日休暇(休日日数): ・月の土・日・祝日の合計日数(シフトで取得) ※会社カレンダーにより土曜日出勤がある月はマイナス1日となる場合があります ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社半年後に付与) |
| 雇用期間 | 入社後6か月の有期契約後、無期雇用へ転換 |
| 休日・休暇 | ・月の土・日・祝日の合計日数(ホテル開業前はカレンダー通り、開業後はシフトで取得) ※会社カレンダーにより土曜日出勤がある月はマイナス1日となる場合があります |
| 夜勤シフト | 無し |
| 時間外労働 | 有り |
| 従業員食堂 | 無し |
| 寮 | 有り 借上げ社宅、家賃50%補助、引っ越し補助アリ |
| 面接時に持参する書類 |
市販の履歴書/職務経歴書(職歴は古い順に記入) 市販の履歴書/職務経歴書(職歴は新しい順に記入) |
施設概要
2026年秋開業予定、
瀬戸内海を一望する高台に佇むラグジュアリーホテル
10室 全室オーシャンビュー、半露天風呂付
会社概要
株式会社やどプラス
| 会社名 | 株式会社やどプラス |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
105-0021
東京都 港区東新橋1-1-19 ヤクルト本社ビル9F |
| 施設名称 | たつの市ホテル(仮称) |
| 施設所在地(勤務地) | 〒
671-1332 兵庫県 たつの市御津町室津896 |
| 事業内容 | 宿泊施設運営代行事業 宿泊事業 |
| 開業年月日 | 2026年秋 |
| 規模 |
客室:
10室 /
|
| 従業員数 | 人 |
| 最寄り駅 |
山陽網干駅より
車で
15分 |
| URL | http://準備中 |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。(着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。) ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818(直通)
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
*「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するIDとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- たつの市ホテル(仮称)の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- たつの市ホテル(仮称)採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日[履歴書(写真貼付/正装)及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守]
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
<その他注意事項>
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09:30-18:30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書/職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。(複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。)
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。(事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます)
<応募フォームの管理>
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。







採用担当者より
私たちがつくりたいのは、料理、飲み物、サービス、空間が自然につながるダイニング体験です。
客室は10室。
大規模なホテルではありません。
だからこそ、一組一組のお客様の表情や会話、食事のペース、好みの変化に気づける距離があります。
今回のポジションでは、レストラン・バー・ラウンジの料飲サービスを中心に、開業期からサービスの形を一緒につくっていただきます。
料理長がつくる料理を、どう伝えるか。
どんな飲み物を合わせるか。
どんなタイミングで声をかけるか。
その積み重ねが、お客様の記憶に残る食事の時間になります。
最初からすべてが完璧に決まっているわけではありません。
むしろ、現場で働く方の経験や気づきを取り入れながら、このホテルらしい料飲サービスをつくっていきたいと考えています。
母体はホテル専業の会社ではありません。
だからこそ、これまでのホテル業界の慣習をそのままなぞるのではなく、働く人にとっても無理のない運営を大切にします。
年間休日118日。
中抜けなしのシフト制。
遠方からの入社を支える住宅サポート。
安心して働ける土台を整えたうえで、サービスの質にも本気で向き合えるホテルにしていきたいと考えています。
料理、飲み物、接客、空間演出を一体で考えたい方。
大きな組織の一部ではなく、料飲サービスの土台づくりから関わりたい方。
開業メンバーとして、記憶に残るダイニング体験を一緒につくってくださる方をお待ちしています。