【ゼネラルマネージャー(総支配人)】THE LIVELY 山口湯田 開業メンバー募集！
THE LIVELY 山口湯田
- 募集職種
-
総支配人
- 業務内容
-
「LIVELY HOTELS(ライブリーホテルズ)」の旗艦ブランドである「THE LIVELY」が東京麻布十番、大阪本町、福岡博多に続く４棟目として、2027年春に山口県山口市に誕生します。
LIVELY HOTELSのブランドコンセプトは「自分をアップデートできる場所」
ホテルをただの寝る場所にとどめず、泊まる前と後で、何らかの自身の変化を実感できる「自分のアップデート」となる体験、そんな価値の提供を追求する仲間を募集します。
【LIVELY HOTELSについて】
ブランドコンセプトは「自分をアップデートできる場所」
私たちはホテルをただの寝る場所にとどめず、泊まる前と後で、何らかの自身の変化を実感できる「自分をアップデートできる場所」でありたいと願っています。
一人ひとりにとっては様々異なる体験でも、全ての人にとってここでの滞在が、長い人生における「自分のアップデート」となる体験、そんな価値の提供を私たちは追求しています。
【LIVELY HOTELSが掲げる４つの理念】
360° WELL-BEING
ゲストもスタッフもホテルに関わる全ての人を豊かに
HOSPITALITY PERSONALIZATION
ゲストの期待値に合わせてフェアなサービスを
ACCESS TO NEIGHBORHOOD COMMUNITY
地域と旅行者をつなぐメディアとなり有機的な交流を
ALL EXPERIENCE FOR A LIVELY TOMORROW
自分をアップデートして活力ある豊かな明日へ
「自分をアップデートできる場所」を目指すからこそ、食やアート、音楽、デザイン、テクノロジーなどをとおして最高の滞在を演出します。
LIVELY HOTELSの各ホテルでは常時イベントやフェアなどが行われているのはそういった背景があります。
いつも何かが起きている場所、であることが大事だと考えています。
そのため、宿泊部門での働き方はフロント業務のみではなく、イベントやキュレーション活動を通して地域の方との交流もあり、
地域一帯となったアットホームな環境で個性を活かして、多方面にわたってひとりひとりが活躍しています。
会社やホテルが大事にする世界観と自身のホスピタリティマインドをミックスさせてマニュアルのない等身大のホスピタリティを発揮し、挑戦できる環境です。
【THE LIVELYについて】
ライフスタイルホテルチェーン「LIVELY HOTELS(ライブリーホテルズ)」の旗艦ブランドです。
「自由で驚きと発見に溢れた」世界観をブランドコンセプトに、泊まるという機能だけではなく、アートやデザインなどが充実したホテルです。
“人と情報と機会が集まる場所”としてホテルを再定義し、自由で、訪れるたびに新たな発見に出合える刺激に溢れたゲストエクスペリエンスを提供します。
【勤務地エリアの特徴】
開業地である山口市・湯田温泉は、温泉街としての歴史を持ちながら、観光地化しすぎていない、暮らしと地続きの街です。大学や公共施設が集まり、地元の人々の日常の中に温泉や飲食、文化的な営みが自然に溶け込んでいます。
私たちはこの地で、ホテルを単なる宿泊施設ではなく、「人と情報と機会が集まる場所」として街にひらくことを目指します。ローカルの人々やクリエイター、旅のゲストが交わり、新たな発見やつながりが生まれる拠点として、湯田温泉の魅力を国内外へ発信していきます。
【様々な業務への取り組み】
例えば、ホテルに足を踏み入れた時から日常から切り離した演出をするためにオリジナルのアロマを開発する。
ご宿泊のゲストを巻き込んで銭湯や居酒屋といった日本文化を楽しむショートツアーを企画する。
施設内にギャラリーを設け、定期的なアーティストの展示を企画することでローカルや宿泊ゲストにアート体験を提供する。
数え切れないほどのアクションが日々、それぞれの施設で行われています。
フロントでのゲストサービスに留まらない、様々な業務に取り組むことができます。
【LIVELY HOTELS の運営チームについて】
20-30代を中心とした約600名のメンバーが活躍しています。
外国籍比率は約20%と、多様性のある国際色豊かなチームであることも特徴です。
未経験者も多く、業界の慣習や習慣に囚われずチャレンジしていく環境であること、それぞれのバックグラウンドを尊重し、意見を出し合うことを大切にしています。
エリアを問わない施設間での研修も非常に活発で施設を横断した協働関係も多くあります。全社でのイベントでは会社の周年イベントや社員旅行もあり、社内でのコミュニケーションもとても大切にしています。
【業務内容】
ホテル運営の統括をしていただきます。
■ ホテル全体の業績管理、報告
■ 月次業績の報告
■ セールス、マーケティング、レベニューマネジメントの統括・推進
■ 人事マネジメント、採用計画
■ レピュテーションマネジメント
■ ブランディング
■ その他、ホテルの価値を高めていく為の戦略立案、遂行 等
- 応募資格
-
【求める人物像】
・業界の慣例等に囚われず、広い視点で物事を合理的かつ多角的に考える力のある方
・自身の成長を会社の成長と捉え、一緒に邁進していける方
・自主性と協調性、どちらも大事にしていける方
・変化を受け入れ、新しいことに積極的にチャレンジできる方
【必須（MUST）】
・マネジメントのご経験 ※規模は問いません
【WANT】
・ホテルでの部門責任者、ゼネラルマネージャーの経験者 (ホテルグレードは問いません)
- 給与体系
- 月給 5,500,000円～8,000,000円 [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 交通費全額支給] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
JR山口線湯田温泉駅より 徒歩で 8分
募集要項
求人更新日： 2026年07月03日
| 募集情報 | 総支配人 管理職 THE LIVELY 山口湯田 |
|---|---|
| 業務内容 |
「LIVELY HOTELS(ライブリーホテルズ)」の旗艦ブランドである「THE LIVELY」が東京麻布十番、大阪本町、福岡博多に続く４棟目として、2027年春に山口県山口市に誕生します。 LIVELY HOTELSのブランドコンセプトは「自分をアップデートできる場所」 ホテルをただの寝る場所にとどめず、泊まる前と後で、何らかの自身の変化を実感できる「自分のアップデート」となる体験、そんな価値の提供を追求する仲間を募集します。 【LIVELY HOTELSについて】 ブランドコンセプトは「自分をアップデートできる場所」 私たちはホテルをただの寝る場所にとどめず、泊まる前と後で、何らかの自身の変化を実感できる「自分をアップデートできる場所」でありたいと願っています。 一人ひとりにとっては様々異なる体験でも、全ての人にとってここでの滞在が、長い人生における「自分のアップデート」となる体験、そんな価値の提供を私たちは追求しています。 【LIVELY HOTELSが掲げる４つの理念】 360° WELL-BEING ゲストもスタッフもホテルに関わる全ての人を豊かに HOSPITALITY PERSONALIZATION ゲストの期待値に合わせてフェアなサービスを ACCESS TO NEIGHBORHOOD COMMUNITY 地域と旅行者をつなぐメディアとなり有機的な交流を ALL EXPERIENCE FOR A LIVELY TOMORROW 自分をアップデートして活力ある豊かな明日へ 「自分をアップデートできる場所」を目指すからこそ、食やアート、音楽、デザイン、テクノロジーなどをとおして最高の滞在を演出します。 LIVELY HOTELSの各ホテルでは常時イベントやフェアなどが行われているのはそういった背景があります。 いつも何かが起きている場所、であることが大事だと考えています。 そのため、宿泊部門での働き方はフロント業務のみではなく、イベントやキュレーション活動を通して地域の方との交流もあり、 地域一帯となったアットホームな環境で個性を活かして、多方面にわたってひとりひとりが活躍しています。 会社やホテルが大事にする世界観と自身のホスピタリティマインドをミックスさせてマニュアルのない等身大のホスピタリティを発揮し、挑戦できる環境です。 【THE LIVELYについて】 ライフスタイルホテルチェーン「LIVELY HOTELS(ライブリーホテルズ)」の旗艦ブランドです。 「自由で驚きと発見に溢れた」世界観をブランドコンセプトに、泊まるという機能だけではなく、アートやデザインなどが充実したホテルです。 “人と情報と機会が集まる場所”としてホテルを再定義し、自由で、訪れるたびに新たな発見に出合える刺激に溢れたゲストエクスペリエンスを提供します。 【勤務地エリアの特徴】 開業地である山口市・湯田温泉は、温泉街としての歴史を持ちながら、観光地化しすぎていない、暮らしと地続きの街です。大学や公共施設が集まり、地元の人々の日常の中に温泉や飲食、文化的な営みが自然に溶け込んでいます。 私たちはこの地で、ホテルを単なる宿泊施設ではなく、「人と情報と機会が集まる場所」として街にひらくことを目指します。ローカルの人々やクリエイター、旅のゲストが交わり、新たな発見やつながりが生まれる拠点として、湯田温泉の魅力を国内外へ発信していきます。 【様々な業務への取り組み】 例えば、ホテルに足を踏み入れた時から日常から切り離した演出をするためにオリジナルのアロマを開発する。 ご宿泊のゲストを巻き込んで銭湯や居酒屋といった日本文化を楽しむショートツアーを企画する。 施設内にギャラリーを設け、定期的なアーティストの展示を企画することでローカルや宿泊ゲストにアート体験を提供する。 数え切れないほどのアクションが日々、それぞれの施設で行われています。 フロントでのゲストサービスに留まらない、様々な業務に取り組むことができます。 【LIVELY HOTELS の運営チームについて】 20-30代を中心とした約600名のメンバーが活躍しています。 外国籍比率は約20%と、多様性のある国際色豊かなチームであることも特徴です。 未経験者も多く、業界の慣習や習慣に囚われずチャレンジしていく環境であること、それぞれのバックグラウンドを尊重し、意見を出し合うことを大切にしています。 エリアを問わない施設間での研修も非常に活発で施設を横断した協働関係も多くあります。全社でのイベントでは会社の周年イベントや社員旅行もあり、社内でのコミュニケーションもとても大切にしています。 【業務内容】 ホテル運営の統括をしていただきます。 ■ ホテル全体の業績管理、報告 ■ 月次業績の報告 ■ セールス、マーケティング、レベニューマネジメントの統括・推進 ■ 人事マネジメント、採用計画 ■ レピュテーションマネジメント ■ ブランディング ■ その他、ホテルの価値を高めていく為の戦略立案、遂行 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
【求める人物像】 ・業界の慣例等に囚われず、広い視点で物事を合理的かつ多角的に考える力のある方 ・自身の成長を会社の成長と捉え、一緒に邁進していける方 ・自主性と協調性、どちらも大事にしていける方 ・変化を受け入れ、新しいことに積極的にチャレンジできる方 【必須（MUST）】 ・マネジメントのご経験 ※規模は問いません 【WANT】 ・ホテルでの部門責任者、ゼネラルマネージャーの経験者 (ホテルグレードは問いません) |
| 給与体系 |
月給
5,500,000円～8,000,000円
経験により優遇 試用期間あり 交通費全額支給 賞与有り 昇給有り |
| 待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
【福利厚生・手当】 ■ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ 交通費（全額支給）※片道1.5km以上 ■ 時間外手当（固定残業代の超過分） ■ 住宅手当（月5万円）※自社物件（ソーシャルアパートメント）に限る ■ オフィス内禁煙 ■ ネイル・髪色自由 ■ 社内イベント（社員旅行・忘年会・新年会・周年イベントなど） ＼ユニークな福利厚生も揃えています／ ◎コミュニケーション企画 └チームの飲み会費用の補助や従業員間のコミュニケーション企画を用意しています。 ◎従業員割引制度 └自社運営の飲食店やホテル、ECストア内商品を割引価格で利用・購入できます。 ◎勤続祝い └定められた勤続年数に応じて、お祝い企画を用意しています。 ◎他施設研究制度 └自身の経験を豊かにするため、ホテルやレストランを利用する際の一部費用を補助します。 【休暇】 年間休日127日と業界でもトップクラス！ワークライフバランスを大事にしながら働くことができますよ。 ■ 週休2日制（月8～10日／土日祝日の日数分をシフト制にて取得） ■ GW休暇（祝日の日祝分） ■ 夏季休暇（5日） ■ 年末年始休暇（4日） ■ 産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■ 慶弔休暇 ■ 特別休暇（子の看護休暇・傷病休暇） ■ 結婚休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ ◎休暇取得に対してスタッフ同士の理解があることから、休みを取りやすい環境ができています。 【昇給】 年２回 (４月、10月)あり 【賞与】 年２回 (１月、７月)あり 【選考フロー】 1. 書類選考 2. 一次面接 3. 二次面接 4. 最終面接 5. 合否連絡 6. オファーセッション (条件通知を行います) ■ ご応募から内定までの期間は2週間～1ヶ月程度を予定しています。 ■ ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■ Web面接や平日19時以降の面接、土日祝日の面接などを希望される場合は、ご相談ください。 ■ 面接回数は状況によって変動する場合がございます。最終面接は代表との面接となります。 |
勤務時間 |
【勤務時間】 6:00 ~ 23:00 の間でシフト制 変形労働時間制ですが、基本的には９時間拘束８時間労働がベースとなります。 例:) 6:00 ~ 15:00 10:00 ~ 19:00 12:00 ~ 21:00 等 ※シフトに応じて変更になります。 |
| 雇用期間 | 雇用の期間の定め無し |
| 休日・休暇 | 年間127日（夏季休暇：5日間、年末年始休暇：祝日分＋4日間、慶弔休暇など各種休暇有り |
| 夜勤シフト | 有り 状況により夜勤勤務（23:00 ~ 翌7:00）あり、要相談 |
| 時間外労働 | 有り |
| 従業員食堂 | 無し |
| 寮 | 無し 住宅手当あり（月5万円）※自社物件（ソーシャルアパートメント）に限る |
| 面接時に持参する書類 |
市販の履歴書／職務経歴書（職歴は古い順に記入） |
施設概要
「THE LIVELY」は、グローバルエージェンツが展開するアンブレラブランド「LIVELY HOTELS」を代表する、ライフスタイルホテルのフラッグシップブランドです。“都会的なデザインとカジュアルな雰囲気を融合し、感性の高い人々に新しい発見と刺激をもたらす体験を提供する”ことをコンセプトに掲げ、滞在そのものをライフスタイルの一部として楽しむ新しい滞在価値を提案しています。
山口市湯田温泉での開業は、地域のランドマークとして長年親しまれてきたホテルを、現代の感性に合わせて再生する取り組みであり、当社の地方展開を象徴するプロジェクトです。
湯田温泉という山口市を代表する温泉地において、デザイン性と快適性を兼ね備えたライフスタイルホテルを創出し、同市を「地方都市型デスティネーション」として国内外に発信してまいります。
会社概要
株式会社グローバルエージェンツ
| 会社名 | 株式会社グローバルエージェンツ |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
150-0011
東京都 渋谷区東1-29-3 |
| 施設名称 | THE LIVELY 山口湯田 |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
753-0056 山口県 山口市湯田温泉2-6-24 |
| 事業内容 |
ホテル運営事業 飲食店運営事業 |
| 開業年月日 | 2027年春 |
| 規模 |
客室：
167室 /
料飲施設：
3箇所 /
宴集会場：
1箇所 /
|
| 従業員数 | 100人 |
| 最寄り駅 |
JR山口線湯田温泉駅より
徒歩で
8分 |
| URL | https://www.livelyhotels.com/ja/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。（着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。） ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818（直通）
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
＊「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するＩＤとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- THE LIVELY 山口湯田の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- THE LIVELY 山口湯田採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日［履歴書（写真貼付/正装）及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守］
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
＜その他注意事項＞
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09：30-18：30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書／職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。（複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。）
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。（事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます）
＜応募フォームの管理＞
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
グローバルエージェンツのホテル運営には、「ホテルとはこうあるべき」という固定概念はありません。
支配人というポジションも例外ではなく、レベニューマネジメントから外部交渉、採用、チームビルディングまで、未経験の分野にも果敢に触れ、自らの意識次第でいくらでもキャリアの幅を広げられる環境があります。
異なるバックグラウンドを持つ仲間たちと、1つの目的に向かってホテルを作り上げていくプロセスには、他では味わえないおもしろさがあります。そこから得られる経験値は計り知れません。
自身の限界を決めず、裁量を持ってホテル経営に挑戦したい方からのご応募を、心よりお待ちしております！