人事マネージャー【管理職】
ANAクラウンプラザリゾート沖縄うるまヒルズ
- 募集職種
-
人事部門責任者
- 業務内容
-
ホテルの人事責任者として、採用・労務・従業員満足・組織文化の醸成まで幅広く担い、
従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築していただきます。
【人事運営・従業員対応】
・従業員満足度向上施策の企画・実施（ES調査含む）
・各部門マネージャーへの人事アドバイス・指導
・新入社員オリエンテーションの実施
・人事情報・従業員データの管理
・労務管理および法令遵守の徹底
【採用・組織開発】
・採用活動全般（計画・面接・入社対応）
・従業員エンゲージメント向上施策の推進
・離職分析・改善施策の立案
【労務・コンプライアンス】
・就業規則・社内規程の運用管理
・労務トラブル対応および調査
・人事監査・コンプライアンス対応
【経営・マネジメント】
・人件費・人員配置の管理
・人事予算の策定・管理
・各部門と連携した組織改善
【その他】
・地域社会・外部関係者との関係構築
・ホテル全体のサービス品質向上への貢献
- 応募資格
-
【必須】
・人事または労務関連の実務経験（目安：2年以上）
・基本的な労働法知識
・英語でのコミュニケーション能力
【歓迎】
・ホテル業界での人事経験
・人事制度設計・運用経験
・マネジメント経験
・その他言語スキル
- 給与体系
- 月給 当社規程による [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 交通費全額支給] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
那覇空港より 車で 49分
募集要項
求人更新日： 2026年04月17日
| 募集情報 | 人事部門責任者 管理職 ANAクラウンプラザリゾート沖縄うるまヒルズ |
|---|---|
| 業務内容 |
ホテルの人事責任者として、採用・労務・従業員満足・組織文化の醸成まで幅広く担い、 従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築していただきます。 【人事運営・従業員対応】 ・従業員満足度向上施策の企画・実施（ES調査含む） ・各部門マネージャーへの人事アドバイス・指導 ・新入社員オリエンテーションの実施 ・人事情報・従業員データの管理 ・労務管理および法令遵守の徹底 【採用・組織開発】 ・採用活動全般（計画・面接・入社対応） ・従業員エンゲージメント向上施策の推進 ・離職分析・改善施策の立案 【労務・コンプライアンス】 ・就業規則・社内規程の運用管理 ・労務トラブル対応および調査 ・人事監査・コンプライアンス対応 【経営・マネジメント】 ・人件費・人員配置の管理 ・人事予算の策定・管理 ・各部門と連携した組織改善 【その他】 ・地域社会・外部関係者との関係構築 ・ホテル全体のサービス品質向上への貢献 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
【必須】 ・人事または労務関連の実務経験（目安：2年以上） ・基本的な労働法知識 ・英語でのコミュニケーション能力 【歓迎】 ・ホテル業界での人事経験 ・人事制度設計・運用経験 ・マネジメント経験 ・その他言語スキル |
| 給与体系 |
月給
当社規程による
経験により優遇 試用期間あり 交通費全額支給 昇給有り |
| 待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
・社会保険完備 ・有給休暇制度有 ・賞与：会社業績による ・昇給：個⼈業績による ・特別休暇有 （私傷病休暇・慶弔休暇・バースデー休暇等） ・深夜勤務⼿当有 ・交通費全額支給 ・社員⾷堂完備（1勤務につき1⾷無料） ・IHG・ANAホテルズ従業員宿泊優待制度 ・福利厚⽣：社員宿泊特別割引、館内料飲施設割引、 館内フィットネスジム・大浴場無料、 EAP（パソナなんでも相談室）利用可 その他詳細は⾯接の際にお伝えいたします。 ・試用期間：入社日より3カ月間 |
勤務時間 | ９:００〜１８:００ |
| 雇用期間 | 正社員採用の場合は雇用期間の定めなし |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日（月10日）■有給休暇（入社3か月後） ■バースデー休暇（誕生月に1日）■慶弔休暇 ■産休・育休■私傷病休暇 |
| 夜勤シフト | 無し |
| 時間外労働 | 有り |
| 従業員食堂 | 有り 1勤務につき1⾷無料 |
| 寮 | 無し |
| 面接時に持参する書類 |
市販の履歴書／職務経歴書（職歴は新しい順に記入） |
施設概要
ANA Crowne Plaza Resort Okinawa Uruma Hills
2025年3月、IHGグループのプレミアムブランド「クラウンプラザ」としてリブランドしたリゾートホテルです。沖縄本島中部・うるま市の高台に位置し、太平洋と東シナ海の二つの海を同時に望むことができる、沖縄でも珍しいロケーションが大きな魅力です。
世界的ホテルグループIHGのネットワークのもと、国際基準のサービスと沖縄ならではのおもてなしを融合したリゾート体験を提供しています。
会社概要
BHR沖縄マネジメント合同会社
| 会社名 | BHR沖縄マネジメント合同会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
904-1113
沖縄県 うるま市石川山城1468 |
| 施設名称 | ANAクラウンプラザリゾート沖縄うるまヒルズ |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
904-1113 沖縄県 うるま市石川山城1468 |
| 事業内容 | ホテル運営事業 |
| 開業年月日 | 2025-3-1 |
| 規模 |
客室：
123室 /
料飲施設：
2箇所 /
宴集会場：
2箇所 /
プール、大浴場 |
| 従業員数 | 80人 |
| 最寄り駅 |
那覇空港より
車で
49分 |
| URL | https://www.ihg.com/crowneplaza/hotels/jp/ja/okinawa/okaou/hoteldetail?msockid=33def72552746d993d51e2df53ff6cab |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。（着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。） ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818（直通）
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
＊「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するＩＤとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- ANAクラウンプラザリゾート沖縄うるまヒルズの採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- ANAクラウンプラザリゾート沖縄うるまヒルズ採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日［履歴書（写真貼付/正装）及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守］
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
＜その他注意事項＞
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09：30-18：30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書／職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。（複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。）
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。（事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます）
＜応募フォームの管理＞
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
人と組織の成長に向き合い、チームの力を最大化することにやりがいを感じられる方を歓迎します。
ホテルの価値は、そこで働く一人ひとりの従業員によって創られます。
私たちは、すべてのスタッフが尊重され、安心して働ける環境づくりを何より大切にしています。
人を理解し、支え合いながら、より良い組織を共につくっていける方。
そのような想いを持つ方と一緒に働けることを楽しみにしています。