【ポジション概要】
人事部スーパーバイザーとして、マリオットのポリシーや弊社の就業規則に基づいた適切且つ迅速な人事関連サービスに加え、
アソシエイト（従業員）1人1人のバックグラウンドや気持ちに配慮した、パーソナルなサービスを提供いただきます。

【チーム構成】
Cluster HR Manager, Cluster L&D (Learning & Development - 人材開発) Manager, L&D Specialistの計3名体制

【主な業務内容】
＜中途採用＞
■予算および求人ニーズに基づいた最適な媒体選定
■社内の人材ニーズを把握し、求人票の作成ならびに候補者とのコンタクト、
各部門長との効率的かつ効果的なコミュニケーションと選考プロセスの管理、採用に必要な書類の作成。
■面接実施（主に一般職、パートタイマー対象）
■入社時の手続き、および就業規則等の説明

＜新卒採用＞
■新卒採用における求人票作成ならびに学校・学生との1次対応。
■選考プロセスの管理と内定書類の作成。会社説明ならびにホテルツアーの実施。
■入社時の手続き、および就業規則等の説明

＜労務管理＞
■入退社プロセスの管理、必要書類の手配と提出期限内の回収。
■入退社に必要な貸与物の手配ならびに回収。
■給与・賞与・有給休暇情報の管理とアップデート。
■昇給・昇格・異動通知書類の作成と配布。
■残業時間の把握とデータ収集、各部門長への共有。
■毎月の勤怠チェックと修正。
■給与・賞与計算のベースとなる必要な勤怠関連データの作成。
■社労士との給与・賞与・福利厚生関連の情報共有ならびに社労士から提出された給与データの確認。

＜その他＞
■社内イベントの企画と運営サポート。
■社内掲示物のタイムリーな管理。
■ロッカー、ユニフォームルーム、休憩室等のタレントスペースの清掃と管理。
■各取引先からの請求書管理。

＜情報管理＞
■候補者やアソシエイトの個人情報の厳重な管理と適切な破棄。
■社内財産の適切な記録と管理を行い、情報の機密性と安全性を維持する。

＜必須条件＞
■人事部または関連部門における実務経験3年以上。
※経験3年未満の場合、スーパーバイザー以外の役職も含め、幅広く検討いたします。

＜歓迎条件＞
■ホテル・飲食・エアライン等、ホスピタリティ業界での人事経験をお持ちの方
■ホテル・飲食・エアライン等、ホスピタリティ業界でのオペレーション経験（宿泊・料飲等）
■日常会話レベルの英語力

＜英語力＞
英語力は不問ですが、マリオット・インターナショナルから届くメールやマニュアル、
マリオットのシステムは英語表記のものが多くございます。
英語のサポートはいたしますし、英語に抵抗のない方であれば問題なく進められますのでご安心ください！

各線「名古屋」駅より 徒歩で 15分
地下鉄東山線「伏見」駅より 徒歩で 8分