【未経験者歓迎】梅小路ポテル京都 アルバイト調理スタッフの 募集

Umekoji Potel KYOTO

- 募集職種
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洋食調理
- 業務内容
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JR西日本グループと㈱ホロニックがタッグを組み手掛ける新ブランドホテル 『Potel』
『Potel』が目指すサービスは、ラグジュアリーホテルのような敷居の高い
サービスではなく、お客様とスタッフの丁度いい距離感を追求したサービスです。
■業務内容
調理業務全般 ※未経験者も大歓迎、経験豊富なスタッフが丁寧に指導いたします。
・食材の仕込み
・料理の盛り込み …etc
■営業時間
7:00~10:00 朝食 ビュッフェ
11:30~15:00 ランチ ハーフビュッフェ
17:30~22:00 ディナー コース・アラカルト
※現在、時短要請に従い営業時間短縮を行っております(21:00closed)
- 応募資格
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学歴・年齢等不問
・当社の思いや価値観に共感いただける方を採用します。
・ホテル・レストランなど調理業務経験者、大歓迎
・周りに影響力を与え、仲間ともに目標を達成できる方を求めています。
- 給与体系
- 時給 1,050円~ ※当社規程による(経験・能力を考慮のうえ判断いたします) [ 経験により優遇] [ 交通費全額支給] [ 昇給有り]
- 勤務地
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梅小路京都西駅より 徒歩で 3分
募集要項
求人更新日: 2024年11月12日
募集情報 | 洋食調理 調理部門 Umekoji Potel KYOTO |
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業務内容 |
JR西日本グループと㈱ホロニックがタッグを組み手掛ける新ブランドホテル 『Potel』 『Potel』が目指すサービスは、ラグジュアリーホテルのような敷居の高い サービスではなく、お客様とスタッフの丁度いい距離感を追求したサービスです。 ■業務内容 調理業務全般 ※未経験者も大歓迎、経験豊富なスタッフが丁寧に指導いたします。 ・食材の仕込み ・料理の盛り込み …etc ■営業時間 7:00~10:00 朝食 ビュッフェ 11:30~15:00 ランチ ハーフビュッフェ 17:30~22:00 ディナー コース・アラカルト ※現在、時短要請に従い営業時間短縮を行っております(21:00closed) |
雇用形態 | アルバイト 正社員登用制度あり |
応募資格 |
学歴・年齢等不問 ・当社の思いや価値観に共感いただける方を採用します。 ・ホテル・レストランなど調理業務経験者、大歓迎 ・周りに影響力を与え、仲間ともに目標を達成できる方を求めています。 |
給与体系 |
時給
1,050円~ ※当社規程による(経験・能力を考慮のうえ判断いたします)
経験により優遇 交通費全額支給 昇給有り |
待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
・通勤費支給 ・社会保険完備 ・各種手当(資格手当[語学力]、ナイト勤務手当、深夜手当、超勤手当、休日出勤手当 等) ・制服貸与 |
勤務時間 |
シフト制度、一勤務5時間~可 シフト例…6:00~11:30、17:00~22:00 |
雇用期間 | |
休日・休暇 | |
夜勤シフト | 無し |
時間外労働 | 有り 深夜手当、超勤手当、休日出勤手当 等 |
従業員食堂 | 無し |
寮 | 無し |
面接時に持参する書類 |
市販の履歴書/職務経歴書(職歴は古い順に記入) |
施設概要
ブランド名~ 「Potel」
物資や文化の出入り口を語源とする「port」と「hotel」の造語。
地域に根ざしながらも、国内外の方々の交流の玄関口となることを目指すとともに、「ホテル」に「°」を付けることで、様々なことが繋がっていく「ご円(縁)」を意識したネーミングとしました。
ロゴマーク~ カタカナの「ポ」を象徴化
共用部が充実してのんびりと「ポーっ」と過ごせる場であることを視覚的に表現した朗らかなフォルム。親しみやすくも凛とした佇まいとし、新しい業態のコンセプトに相応しいロゴマークとしました。Potelの特徴
「Potel」は、国内外からの観光や個人のレジャー利用を想定し、2名以上のご宿泊にも対応する広めの客室や充実した共用施設を備え、現代的でカジュアルな空間・サービスを提供いたします。
ホテルそのものが、「価値ある出会いがある場所」であり、「時間を忘れさせてくれる場所」と感じていただける工夫を凝らした、泊まる・食べるだけではない新しい滞在経験をお客様にお届けいたします。
また、もう一つの特徴として、地域の良さの再発見と発信を担う協力企業と連携した空間造りやイベントを企画することにより、地域の方々にも親しんでいただける施設づくりを目指してまいります。
第1号店 「Umekoji Potel KYOTO」概要
「Potel」の第1号店となる、「Umekoji Potel KYOTO」では、梅小路公園に隣接する立地を活かし、公園の景観を活かした客室構成とする予定です。
また、京都の伝統産業を支える原材料に着目し、伝統の技術を活かした “京都を表現する”客室フロアを設けます。
「Umekoji Potel KYOTO」は、宿泊のお客様や地域の皆様からも親しまれる居心地のよいホテルを目指します。

会社概要


株式会社JR西日本ホロニック
会社名 | 株式会社JR西日本ホロニック |
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会社所在地 | 〒
600-8835
京都府 京都市下京区観喜寺町15 梅小路ポテル京都 |
施設名称 | Umekoji Potel KYOTO |
施設所在地(勤務地) | 〒
600-8835 京都府 京都市下京区観喜寺町15 |
事業内容 | ホテル業 |
開業年月日 | 2020-10-14 |
規模 |
客室:
144室 /
客室フロア:
2階~
4フロア /
料飲施設:
2箇所 /
宴集会場:
1箇所 /
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従業員数 | 70人 |
従業員の平均年齢 | 35.0歳 |
最寄り駅 |
梅小路京都西駅より
徒歩で
3分 |
URL | https://www.potel.jp/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。(着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。) ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818(直通)
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
*「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するIDとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- Umekoji Potel KYOTOの採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- Umekoji Potel KYOTO採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日[履歴書(写真貼付/正装)及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守]
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
<その他注意事項>
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09:30-18:30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書/職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。(複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。)
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。(事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます)
<応募フォームの管理>
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
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