水上高原ホテル200 料飲課 リーダー職候補（レストラン店舗責任者候補）
水上高原ホテル200
- 募集職種
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レストランサービス
- 業務内容
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料飲部・料飲課 リーダー職候補 （レストラン店舗責任者
候補）
入社１年目ホテルの雰囲気や一般業務に慣れていってください。
２年目以降は本人の頑張り次第でリーダー職（店舗責任者）をお任せ致します。
一般業務に加えシフト・原価・店舗売上の管理等を行っていただきます。
前職のキャリアによっては入社３年目でマネージャー職に就任実績があります。
管理職を目指し、一緒にホテルを盛り上げていきましょう。
- 応募資格
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※年齢不問 経験者優遇【前職種・前業種・経験は問いません】※未経験者歓迎
※基本的なＰＣスキルをお持ちの方（Ｗord・Ｅxel）
※社会人としての基本的なマナーがあり、笑顔で明るく接客できる方を募集。
※こんな方を歓迎します。
☆マネージメントの経験がある方、今後マネージメントを手に入れスキルアップを考えている方。管理職としてスタッフをまとめられるリーダーシップをお持ちの方
- 給与体系
- 月給 200,000〜300,000 [ 経験により優遇] [ ＋インセンティブ] [ 試用期間あり] [ 交通費全額支給] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
新幹線上毛高原駅より バスで 70分
新幹線上毛高原駅より タクシーで 50分
関越自動車道水上ＩＣより 車で 40分
募集要項
求人更新日： 2025年03月26日
| 募集情報 | レストランサービス 料飲部門 水上高原ホテル200 |
|---|---|
| 業務内容 |
料飲部・料飲課 リーダー職候補 （レストラン店舗責任者 候補） 入社１年目ホテルの雰囲気や一般業務に慣れていってください。 ２年目以降は本人の頑張り次第でリーダー職（店舗責任者）をお任せ致します。 一般業務に加えシフト・原価・店舗売上の管理等を行っていただきます。 前職のキャリアによっては入社３年目でマネージャー職に就任実績があります。 管理職を目指し、一緒にホテルを盛り上げていきましょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
※年齢不問 経験者優遇【前職種・前業種・経験は問いません】※未経験者歓迎 ※基本的なＰＣスキルをお持ちの方（Ｗord・Ｅxel） ※社会人としての基本的なマナーがあり、笑顔で明るく接客できる方を募集。 ※こんな方を歓迎します。 ☆マネージメントの経験がある方、今後マネージメントを手に入れスキルアップを考えている方。管理職としてスタッフをまとめられるリーダーシップをお持ちの方 |
| 給与体系 |
月給
200,000〜300,000
経験により優遇 ＋インセンティブ 試用期間あり 交通費全額支給 昇給有り |
| 待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
※ 試雇用期間3か月、その後面談し正式採用決定する。 前職給料や年齢を考慮の上、加給、優遇致します。 別途 役職・通勤・時間外などの手当て追加支給あり、 個人でアパートを借りる場合、住宅手当、月15,000円支給。 契約社員賞与（インセンティブ）年３回（３月・７月・１２月） 前年度実績１.１ヶ月分支給 正社員は賞与（インセンティブ）年３回（３月・７月・１２月） 前年度実績２.３ヶ月分支給 ※【年収例】 ３２０万 年齢２５歳（一般職 ）基本給１９万+手当+インセンティブ ４００万 年齢３５歳（リーダー職 ）基本給２２万+手当+インセンティブ ４８０万 年齢４０歳（マネージャー）基本給２８万+手当+インセンティブ （会社成績及び個人成績により） 昇給年１回４月・賞与（インセンティブ）年３回（３月・７月・１２月） 通勤手当・当社規定により支給 時間外手当・深夜早朝手当・家族手当（扶養手当）・住宅手当など 加入保険【雇用・労災・健康・厚生】正社員・退職金制度あり 定年６０歳・６５歳まで再雇用あり 社内制度【実力主義の給与体系、評価制度を導入・ジョブローティションで 様々な職種が体験できる・産休育児休暇取得実績あり】 教育制度【安全衛生講習・コンプライアンス講習等】 社員旅行【年１回積立制度】 毎月の従業員懇親会開催 制服貸与 当社施設（ホテル・ゴルフ・スキー）優待割引 |
勤務時間 |
交替制（シフト制） 実労働７時間４５分・残業・早上がり調整あり |
| 雇用期間 | 正社員 雇用期間の定め無し |
| 休日・休暇 | 年間 96日（１年単位の変形労働制） |
| 夜勤シフト | 無し |
| 時間外労働 | 有り 月平均25時間 |
| 従業員食堂 | 有り １食３００円（昼・夕食の２食対応） |
| 寮 | 有り 独身寮個室（寮費10,000円光熱費別） |
| 面接時に持参する書類 |
市販の履歴書／職務経歴書（職歴は古い順に記入） |
施設概要
季節ごとに表情をかえる大自然に囲まれた２００万坪の広大な敷地の中に立つ、水上高原ホテル２００
敷地内には、ホテル・ゴルフ場・スキー場・多彩なアクティビティと付帯施設が充実し、訪れたすべてのお客様へ、『豊かな非日常空間』を提供するリゾートホテルとして、日々、サービス向上を目指しております。
お客様一人一人の大切な旅行をサポートし、楽しい思い出作りに、あなたのスキルや経験を生かしてみませんか？
グリーンシーズンはゴルフ、冬季シーズンはスキーの社員優待割引制度も充実しております。
会社概要
水上高原リゾート株式会社
| 会社名 | 水上高原リゾート株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
379-1721
群馬県 利根郡みなかみ町藤原6152-1 |
| 施設名称 | 水上高原ホテル200 |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
379-1721 群馬県 利根郡みなかみ町藤原6152-1 |
| 事業内容 | ホテル運営事業等(ゴルフ場・スキー場・不動産事業も運営) |
| 開業年月日 | 1986-7-19 |
| 規模 |
客室：
200室 /
客室フロア：
3階～
8フロア /
料飲施設：
4箇所 /
宴集会場：
5箇所 /
ホテル11階建 スキー場1 ゴルフ場1 総敷地面積２００万坪 |
| 従業員数 | 95人 |
| 従業員の平均年齢 | 35.0歳 |
| 最寄り駅 |
新幹線上毛高原駅より
バスで
70分 新幹線上毛高原駅より タクシーで 50分 関越自動車道水上ＩＣより 車で 40分 |
| URL | https://www.minakamikogen200.jp |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。（着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。） ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818（直通）
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
＊「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するＩＤとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- 水上高原ホテル200の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- 水上高原ホテル200採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日［履歴書（写真貼付/正装）及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守］
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
＜その他注意事項＞
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09：30-18：30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書／職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。（複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。）
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。（事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます）
＜応募フォームの管理＞
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
若いスタッフ、女性も活躍中です。
2008年4月に「水上高原ホテル200（トゥーハンドレッド）」として出発しました。
私たちはスタッフに対し能力と業績をベースに適正な実力評価をします。
正社員には、より責任あるポジションへの早期抜擢、契約社員には、正社員への登用制度を適応いたします。新生ホテルだからこそ、自由度が高くいろいろなものを作り出せ、古い枠にとらわれず力をふるっていただけます。もちろん、新生ホテルだからこその大変さはあります。だからこそ権限の委譲も大きく、やる気さえあればおもしろい仕事になる、と考えます。前業種は、全く問いません。知識、スキルよりもやる気を求めています。
興味を持たれた方は、ぜひお電話をおかけください。