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株式会社アスコットジャパン
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支配人(レジデンスマネージャー)の業務は広範囲に及びます。
ホテル運営のための計画、指示、調整、方針の策定や、日常業務の管理、および人的資源の使用の計画の他、 お客様の快適な滞在の為に、また、従業員が効果的なチームとして一緒に働くために、ホテル運営に対して責任を持って行動することが求められます。
1.企業の目標を適切な社内外の関係者に効果的に伝えること
2.部門長と相談のもと、戦略、方針・目標等の計画・実現
3.新規プロジェクト等の提案および調整(予算案含む)
4.部下の業績評価
5.ホテル内での各種手続きなど、法律遵守に関すること
6.関連する社内部門や同グループの各社との連携
7.GMの指示の元、当社プロパティや本社支援の為、その他の業務の実施
8.ホテル内の様々な業務の全体的な効率化の計画・実施
9.部門の予算の計画と実行
10.ITを利用した業務の効率化等
11.広告や宣伝イベントにおいて技術的・物流的な支援を行うこと
12.新しく入った社員のためのトレーニングの計画と実施を担当する
13.採用、部門長やキーパーソンのトレーニング等で人事部に協力すること
14.スタッフのスキル・キャリア開発の為にトレーニングを計画し、能力を引き上げること等
募集要項
募集情報 | 支配人 管理職 |
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業務内容 |
支配人(レジデンスマネージャー)の業務は広範囲に及びます。 ホテル運営のための計画、指示、調整、方針の策定や、日常業務の管理、および人的資源の使用の計画の他、 お客様の快適な滞在の為に、また、従業員が効果的なチームとして一緒に働くために、ホテル運営に対して責任を持って行動することが求められます。 1.企業の目標を適切な社内外の関係者に効果的に伝えること 2.部門長と相談のもと、戦略、方針・目標等の計画・実現 3.新規プロジェクト等の提案および調整(予算案含む) 4.部下の業績評価 5.ホテル内での各種手続きなど、法律遵守に関すること 6.関連する社内部門や同グループの各社との連携 7.GMの指示の元、当社プロパティや本社支援の為、その他の業務の実施 8.ホテル内の様々な業務の全体的な効率化の計画・実施 9.部門の予算の計画と実行 10.ITを利用した業務の効率化等 11.広告や宣伝イベントにおいて技術的・物流的な支援を行うこと 12.新しく入った社員のためのトレーニングの計画と実施を担当する 13.採用、部門長やキーパーソンのトレーニング等で人事部に協力すること 14.スタッフのスキル・キャリア開発の為にトレーニングを計画し、能力を引き上げること等 |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 |
・大卒以上 ・ホスピタリティ業界での経験が10年以上(不動産投資の経験 尚可) ・ホスピタリティ業界における経営知識 ・英語(日常会話レベル)、日本語(ビジネスレベル) ※中国語(尚可) ・リーダーシップを持ち、自分から発信する方 ・ホテルでのマネジメント経験 ※開業時のホテルマネジメント経験がある方(尚可) |
会社概要
株式会社アスコットジャパン
アスコット社(The Ascott Limited)はシンガポールに本社を置き、世界展開する宿泊施設のオーナー兼オペレーターとして業界をリードする企業のひとつです。アスコット社の施設は、世界30ヵ国200都市以上に広がり、運営、計画・開発段階を含め約800施設に及びます。日本では2002年に株式会社アスコットジャパンとして展開を開始し、現在東京、京都、大阪、福岡で8施設を運営しています。さらに来年横浜にもホテルを開業予定、現在準備を進めています。
会社名 | 株式会社アスコットジャパン |
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会社所在地 | 〒
108-0073
東京都 港区三田1-4-28 三田国際ビル16階 |
施設名称 | 株式会社アスコットジャパン |
施設所在地(勤務地) | 〒
108-0073 東京都 港区三田1-4-28 三田国際ビル16階 |
事業内容 | サービスレジデンス事業運営等 |
開業年月日 | |
規模 |
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従業員数 | 160人 |
従業員の平均年齢 | 35.0歳 |
最寄り駅 |
より
で
分 |
URL | https://www.discoverasr.com/ja/ |