【ホテリエPRシステム会員規約】

ホテル求人ドットコム（以下、「当サイト」）が行う「ホテリエPRシステム」（以下、「当システム」）とは株式会社アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ（以下、「当管理者」）が提供するインターネット上の求人求職関連サービス及びそのサポートサービスです。
本規約は、当管理者が提供する当システムのサービスをご利用いただくための同意事項となります。当システムは本規約に同意いただいた方（以下、「会員」）を対象としたサービスです。当システムに会員登録をされる場合には、本規約の内容に同意したうえで会員登録を行ってください。なお、当システムにご登録をされたことを以て本規約に同意いただいたものとみなします。

第1条（会員サービスと会員の責任）
1）当システムは会員自らが登録した情報を匿名の情報に加工（以下、「PRレジュメ」）し、
求人会員企業の採用担当者（以下、「求人者」）に開示することで、求人者から求人案件に関わる書類選考を受けることができるサービス（以下、「会員サービス」）です。
2）会員は、本規約に同意し、自らの責任に基づき会員サービスを利用するものとし、会員
サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
3）会員は、当システムに個人情報を不備・齟齬のないよう正確に登録するものとします。会員が登録した個人情報が虚偽または不正確であったことに起因して会員と求人者との間で紛争等が生じた場合には、会員自身の責任においてこれに対処するものとします。
4）当管理者は会員にとって有益だと判断した場合に限りEメールもしくは電話で情報提供を行うものとします。

第2条（登録情報の変更・追加・削除・退会）
1）会員は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除できるものとします。
2）会員は当システムの会員組織から自由に退会できるものとします。

第 3条（ ID 、パスワード）
会員の ID 及びパスワードの機密保持に関する責任及び会員が ID 及びパスワードを用いて行うすべての活動に関する責任は会員が負うものとします。会員は自己のID 及びパスワードを他人に使用させることはできません。当管理者は、パスワードの盗用その他、会員以外の利用によって発生した損害に関し、一切の責任を負わないものとします。

第4条（禁止事項）
会員は当システムの会員サービスの利用にあたり以下の行為を行わないものとします。
会員が次の各項のいずれかに該当する行為を行った場合は、当管理者は事前に通知することなく当該会員への会員サービスの提供を中止し、会員登録から抹消することができるものとします。
1） 会員サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当管理者及び求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為。
2) 他の会員、求人者もしくは当管理者に不利益もしくは損害を与える行為、またはそのおそれがある行為。
3) 当サイトを営利目的として利用する行為、またはそのおそれがある行為。
4）会員サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、第三者に公開又は漏洩する行為。
5）会員サービスを通じて入手した情報を利用して、当管理者、求人者もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為。
6）求職の意思がなく、当サイトを求職以外の目的で利用する行為。
7）個人や団体を誹謗、中傷、脅迫する行為、またはそのおそれのある行為。
8）著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害する行為、またはそのおそれのある行為。
9）虚偽または不正確な情報を登録する行為。
10）正当な理由なく、面談、選考試験または面接を事前の連絡なく欠席する等の行為。
11）同一の求人者へ頻繁に応募を繰り返す等によって当該求人者の業務を妨害する行為、またはそのおそれのある行為。
12）犯罪行為、または法令に反する行為。
13）公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為。
14）その他、当管理者が不適当と判断する行為。

第5条（反社会的勢力の排除）
1）会員は、現在かつ将来にわたり反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標榜ゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないことを、表明するものとします。また暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、取引に関して脅迫的な言動をし、暴力を用いる行為、風説を流布し偽計を用いまたは威力を用いて信用を毀損しまたは業務を妨害する行為、その他これらに準ずる行為を行わないことを、将来にわたって表明するものとします。
2）会員が前項の定めに違反したと当管理者が判断した場合、当管理者は、会員サービスの提供を終了し会員登録から抹消することができるものとします。

第6条（会員サービスの変更・停止・中止・終了）
1）当管理者は、次の各号のいずれかに該当する場合、会員への事前の通知または承諾なくして、会員サービスの変更及び会員サービスの提供を一時的または長期的に停止することができるものとします。
①システムメンテナンス、または点検、更新、もしくは突発的なシステムトラブルなどの発生により運営上必要がある場合。
②災害、停電その他会員サービスを継続することが困難になった場合。
③その他当管理者が必要と判断した場合。
2）当管理者は一定の予告期間をもって会員に通知のうえ、会員サービスの提供を長期的に停止もしくは終了することができるものとします。但し、やむを得ない事情がある場合は、予告を行なわず終了することができるものとします。
3）当管理者は、次の各号のいずれかに該当する場合、会員に対して、何らの催告を要することなく、会員サービスの全部または一部の提供を中止または終了することができるものとします。
①会員が本規約に定める事項に違反した場合。
②当管理者と会員との信頼関係を維持できないと判断した場合。

第7条（会員登録情報の保管期間と抹消）
1）当システムの個人情報保管期間は、登録月から10年経過後の12月とします。（但し、「登録情報の変更」ボタンより情報が更新された会員は更新日を起点として10年間保管されます。）登録期間中は、会員より申し出がないかぎり登録した個人情報を個人情報保護方針に基づき厳重に保管いたします。保管期間経過後は、会員登録情報は責任を持って抹消させていただきます。抹消後はこれを復元することはできません。なお、保管期間終了後の当システム利用については、改めて新規の会員登録手続きが必要となります。
2）会員は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任において講じるものとします。

第8条（免責事項）
当管理者に故意・重過失がない限り、以下の事項について当管理者は免責されます。
1)会員サービスは、会員の就職・転職を保証するものではないこと。
2) 会員が当システムの会員サービスを通じて求人者より提供される情報内容の正確性につき保証できないこと。
3)会員と求人者との間での紛争が生じた場合には、会員の責任と負担で当該求人者と協議により解決を図ること。
4)会員は、自己の責任に基づいて求人企業と雇用契約を結ぶこと。
5)天災地変やネットワーク障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害及びその他の不可抗力により発生した損害。
6）当管理者は当サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他会員サービス提供のためのシステムに不具合がないこと等につき保証できないこと。
7）当管理者は、会員サービスで用いる当システムの機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等の一切の義務を負わないこと。
8)会員が会員サービスを利用したことかつ当管理者の責めに帰すべき事由によって会員に損害が発生した場合、当管理者が責任を負うのは直接かつ現実的に発生した損害の範囲に限定されること。

第9条（個人情報の取り扱い）
1）当管理者は、別途定める「個人情報保護方針」及び「個人情報の取扱いについて」に従い、会員の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。
2）会員は、自らの意思で、当システムの会員サービスを通じて求人企業に個人情報を送信された場合、当該求人者に個人情報が提供されることになります。
①個人情報の提供先：会員が応募を行った求人案件等の求人者
②提供する個人情報の項目：応募画面よりデータ入力及び確認頂いた登録項目
③提供の手段及び方法：会員自らの意思により応募を選択された求人者にプライバシーファイル*（＊「プライバシーファイル」とは、求人者のみが所持するＩＤとパスワードによりログインすることで確認することができる特殊ファイルで会員の住所や連絡先などは記載されません。）を提供
3）当管理者は収集した会員の個人情報は、統計、解析され、第三者に開示されることがあります。 ただしこの統計情報には、本人を特定できる情報は一切含みません。

第10条（第三者提供に関する免責事項）
1）当管理者は、次の各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
①会員は、自らの意思で会員サービスを利用して求人者に「PRレジュメ」を開示し、求人者が閲覧した場合
②会員の活動状況等、会員サービスにおいて会員自らの意思で開示した「PRレジュメ」により、本人が特定された場合
③会員サービスからリンクされる外部サイトにおいて、会員自らの意思で個人情報を提供し、これが利用された場合
④当管理者の責に帰すべき事由によらずに、会員以外の者が会員に付与されたID・パスワード等を入手した場合
2）当管理者は、会員と求人者との間の提供情報に関するトラブル等につき、当社に故意または過失がある場合を除き、一切責任を負いません。

第11条（損害賠償）
会員が、本規約に違反または会員サービスの利用に際し、当管理者、求人者、他の会員もしくは第三者に対して損害を与えた場合は、当該会員は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第12条（会員規約の変更）
1）当管理者は、次の各号により本規約の内容を変更することができるものとします。
①法令等の改正に伴う変更
②会員サービスの仕様変更に伴う変更
③会員サービスを提供するための合理的な変更
2）本規約の変更については、当サイトの会員サービスに関するご案内にて公示した時点か
ら効力を発するものとします。なお、会員が本規約の変更後に、会員サービスを利用することにより、本規約の変更に承諾いただいたものとみなします。

第13条（協議事項）
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当管理者と会員は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第14条（管轄裁判所）
本規約に関する準拠法は日本法とし、会員サービス及び本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を専属的な第一審の合意管轄裁判所とします。

附則：本規約は 2006 年 12 月 1 日より施行いたします。
附則：本規約は 2012 年 4 月 24 日より施行いたします。
附則：本規約は 2022 年 9月 21日より施行いたします。