【フロント正社員】UNWIND HOTEL＆BAR 奥日光 開業メンバー募集！
UNWIND HOTEL＆BAR 奥日光
- 募集職種
-
フロント
- 業務内容
-
UNWIND HOTEL&BARが北海道の札幌・小樽に続く3棟目として、2026年春に栃木県の奥日光に誕生します。
現在、12施設６ブランドを全国に展開しているライフスタイルホテルチェーン「LIVELY HOTELS(ライブリーホテルズ)」の新規開業施設です。
LIVELY HOTELSのブランドコンセプトは「自分をアップデートできる場所」
ホテルをただの寝る場所にとどめず、泊まる前と後で、何らかの自身の変化を実感できる「自分のアップデート」となる体験、そんな価値の提供を追求する仲間を募集します。
【勤務地エリアの特徴】
開業地である奥日光・湯本温泉は、標高約1,500mの自然豊かな高原温泉地で、四季折々の風景とともに静かな癒しを体験できる場所です。日光国立公園の中という「自然保護地域」であり、環境価値・文化的価値が非常に高く、自然と共存しながらホスピタリティを発揮することが求められます。
我々はローカル文化や自然環境を大切にしながら、建築・空間デザイン・アートや地域とのコラボレーションを通じてホテルの魅力を再構築する実績があります。奥日光でもその姿勢を活かしていきます。
【様々な業務への取り組み】
例えば、ホテルに足を踏み入れた時から日常から切り離した演出をするためにオリジナルのアロマを開発する。
ご宿泊のゲストを巻き込んで銭湯や居酒屋といった日本文化を楽しむショートツアーを企画する。
施設内にギャラリーを設け、定期的なアーティストの展示を企画することでローカルや宿泊ゲストにアート体験を提供する。
数え切れないほどのアクションが日々、それぞれの施設で行われています。
フロントでのゲストサービスに留まらない、様々な業務に取り組むことができます。
【LIVELY HOTELS の運営チームについて】
20-30代を中心とした約600名のメンバーが活躍しています。
外国籍比率は約20%と、多様性のある国際色豊かなチームであることも特徴です。
未経験者も多く、業界の慣習や習慣に囚われずチャレンジしていく環境であること、それぞれのバックグラウンドを尊重し、意見を出し合うことを大切にしています。
エリアを問わない施設間での研修も非常に活発で施設を横断した協働関係も多くあります。全社でのイベントでは会社の周年イベントや社員旅行もあり、社内でのコミュニケーションもとても大切にしています。
【お願いしたい仕事内容】
業務内容は一人ひとりのスキルや経験に併せて決めていきますが、やる気や適正に合わせて多岐に渡ります。
■ ゲストサービス
■ チェックイン・チェックアウト
■ 予約受付・電話／メール対応
■ 口コミの管理
└各予約サイトや自社サイトの口コミ、アンケートの内容をチェックして、返信します。
■ 売上確認などの締め作業
■ 予約サイト管理
■ スタッフの管理・教育
■ SNS運用（コンテンツ発信など）やイベントの企画・準備
■ ルームサービスのご提供
■ お部屋の清掃やベッドメイキングのチェック など
★リクエスト対応はもちろん、情報発信やご滞在前・後のゲストとのコミュニケーションも大事にしています。
★上記全てを担当するわけではなく、適正や希望を考慮してチームで分担をしていきます。
- 応募資格
-
【求める人物像】
・チームメンバーと協力し、協調性を持って業務に取り組める方
・変化を受け入れ、新しいことに積極的にチャレンジできる方
・LIVELYHOTELSのコンセプトに共感してくださる方
【WANT】
・英語やその他言語が得意・好きな方
・SNS運営や動画編集が得意、好きな方
【MUST】
・人と関わることが好きであること
・共に良いホテルを作り上げる中心人物の一人として、ホテルのスタッフとして意識と自覚を持てる方
★ホテルでの勤務経験は問いません。
【ホテル業界経験者の方へ】
LIVELY HOTELSではマルチタスクを基本としています。フロントに在籍しながらマーケティングやセールス、人事といった業務に担当ごとに取り組むことができます。
今までの経験を活かしながら、さらに業務領域を広げる、専門領域を深める、といったキャリアステップに最適な環境です。
【この仕事に向いている方】
■ 主体的に行動することが得意な方
プランやイベントの企画など、さまざまな手法でホテルを訪れるゲストを楽しませられる仕事です。
「新しいことにチャレンジするのが好き」「相手のことを考えて先回りして行動できる」といった方に向いています。
【この仕事に向いていない方】
■チームワークを大切にできない方
新規開業のホテルの立ち上げを成功させるには、周囲のスタッフとの協力が欠かせません。
「困った時に周りに助けを求められない」など、協調性を大切にできない方には向いていないかもしれません。
- 給与体系
- 年収 3,400,000円～5,000,000円 [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 交通費全額支給] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
東武バス 湯本温泉 バス停より 徒歩で 4分
JR日光線 日光駅より 車で 45分
東武日光線 東武日光駅より 車で 45分
募集要項
求人更新日： 2026年01月02日
| 募集情報 | フロント 宿泊部門 UNWIND HOTEL＆BAR 奥日光 |
|---|---|
| 業務内容 |
UNWIND HOTEL&BARが北海道の札幌・小樽に続く3棟目として、2026年春に栃木県の奥日光に誕生します。 現在、12施設６ブランドを全国に展開しているライフスタイルホテルチェーン「LIVELY HOTELS(ライブリーホテルズ)」の新規開業施設です。 LIVELY HOTELSのブランドコンセプトは「自分をアップデートできる場所」 ホテルをただの寝る場所にとどめず、泊まる前と後で、何らかの自身の変化を実感できる「自分のアップデート」となる体験、そんな価値の提供を追求する仲間を募集します。 【勤務地エリアの特徴】 開業地である奥日光・湯本温泉は、標高約1,500mの自然豊かな高原温泉地で、四季折々の風景とともに静かな癒しを体験できる場所です。日光国立公園の中という「自然保護地域」であり、環境価値・文化的価値が非常に高く、自然と共存しながらホスピタリティを発揮することが求められます。 我々はローカル文化や自然環境を大切にしながら、建築・空間デザイン・アートや地域とのコラボレーションを通じてホテルの魅力を再構築する実績があります。奥日光でもその姿勢を活かしていきます。 【様々な業務への取り組み】 例えば、ホテルに足を踏み入れた時から日常から切り離した演出をするためにオリジナルのアロマを開発する。 ご宿泊のゲストを巻き込んで銭湯や居酒屋といった日本文化を楽しむショートツアーを企画する。 施設内にギャラリーを設け、定期的なアーティストの展示を企画することでローカルや宿泊ゲストにアート体験を提供する。 数え切れないほどのアクションが日々、それぞれの施設で行われています。 フロントでのゲストサービスに留まらない、様々な業務に取り組むことができます。 【LIVELY HOTELS の運営チームについて】 20-30代を中心とした約600名のメンバーが活躍しています。 外国籍比率は約20%と、多様性のある国際色豊かなチームであることも特徴です。 未経験者も多く、業界の慣習や習慣に囚われずチャレンジしていく環境であること、それぞれのバックグラウンドを尊重し、意見を出し合うことを大切にしています。 エリアを問わない施設間での研修も非常に活発で施設を横断した協働関係も多くあります。全社でのイベントでは会社の周年イベントや社員旅行もあり、社内でのコミュニケーションもとても大切にしています。 【お願いしたい仕事内容】 業務内容は一人ひとりのスキルや経験に併せて決めていきますが、やる気や適正に合わせて多岐に渡ります。 ■ ゲストサービス ■ チェックイン・チェックアウト ■ 予約受付・電話／メール対応 ■ 口コミの管理 └各予約サイトや自社サイトの口コミ、アンケートの内容をチェックして、返信します。 ■ 売上確認などの締め作業 ■ 予約サイト管理 ■ スタッフの管理・教育 ■ SNS運用（コンテンツ発信など）やイベントの企画・準備 ■ ルームサービスのご提供 ■ お部屋の清掃やベッドメイキングのチェック など ★リクエスト対応はもちろん、情報発信やご滞在前・後のゲストとのコミュニケーションも大事にしています。 ★上記全てを担当するわけではなく、適正や希望を考慮してチームで分担をしていきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
【求める人物像】 ・チームメンバーと協力し、協調性を持って業務に取り組める方 ・変化を受け入れ、新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・LIVELYHOTELSのコンセプトに共感してくださる方 【WANT】 ・英語やその他言語が得意・好きな方 ・SNS運営や動画編集が得意、好きな方 【MUST】 ・人と関わることが好きであること ・共に良いホテルを作り上げる中心人物の一人として、ホテルのスタッフとして意識と自覚を持てる方 ★ホテルでの勤務経験は問いません。 【ホテル業界経験者の方へ】 LIVELY HOTELSではマルチタスクを基本としています。フロントに在籍しながらマーケティングやセールス、人事といった業務に担当ごとに取り組むことができます。 今までの経験を活かしながら、さらに業務領域を広げる、専門領域を深める、といったキャリアステップに最適な環境です。 【この仕事に向いている方】 ■ 主体的に行動することが得意な方 プランやイベントの企画など、さまざまな手法でホテルを訪れるゲストを楽しませられる仕事です。 「新しいことにチャレンジするのが好き」「相手のことを考えて先回りして行動できる」といった方に向いています。 【この仕事に向いていない方】 ■チームワークを大切にできない方 新規開業のホテルの立ち上げを成功させるには、周囲のスタッフとの協力が欠かせません。 「困った時に周りに助けを求められない」など、協調性を大切にできない方には向いていないかもしれません。 |
| 給与体系 |
年収
3,400,000円～5,000,000円
経験により優遇 試用期間あり 交通費全額支給 賞与有り 昇給有り |
| 待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
【福利厚生・手当】 ■ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ 交通費（全額支給）※片道1.5km以上 ■ 時間外手当（固定残業代の超過分） ■ 住宅手当（月5万円）※自社物件（ソーシャルアパートメント）に限る ■ オフィス内禁煙 ■ ネイル・髪色自由 ■ 社内イベント（社員旅行・忘年会・新年会・周年イベントなど） ＼ユニークな福利厚生も揃えています／ ◎コミュニケーション企画 └チームの飲み会費用の補助や従業員間のコミュニケーション企画を用意しています。 ◎従業員割引制度 └自社運営の飲食店やホテル、ECストア内商品を割引価格で利用・購入できます。 ◎勤続祝い └定められた勤続年数に応じて、お祝い企画を用意しています。 ◎他施設研究制度 └自身の経験を豊かにするため、ホテルやレストランを利用する際の一部費用を補助します。 【休暇】 年間休日127日と業界でもトップクラス！ワークライフバランスを大事にしながら働くことができますよ。 ■ 週休2日制（月8～10日／土日祝日の日数分をシフト制にて取得） ■ GW休暇（祝日の日祝分） ■ 夏季休暇（5日） ■ 年末年始休暇（4日） ■ 産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■ 慶弔休暇 ■ 特別休暇（子の看護休暇・傷病休暇） ■ 結婚休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ ◎休暇取得に対してスタッフ同士の理解があることから、休みを取りやすい環境ができています。 【昇給】 年２回 (４月、10月)あり 【賞与】 年２回 (１月、７月)あり 【選考フロー】 1. 書類選考 2. 一次面接 3. 二次面接 4. 最終面接 5. 合否連絡 6. オファーセッション (条件通知を行います) ■ ご応募から内定までの期間は2週間～1ヶ月程度を予定しています。 ■ ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■ Web面接や平日19時以降の面接、土日祝日の面接などを希望される場合は、ご相談ください。 ■ 面接回数は状況によって変動する場合がございます。最終面接は代表との面接となります。 |
勤務時間 |
【勤務時間】 7:00 ~ 23:00 の間でシフト制 変形労働時間制ですが、基本的には９時間拘束８時間労働がベースとなります。 例:) 6:00 ~ 15:00 10:00 ~ 19:00 12:00 ~ 21:00 等 ※シフトに応じて変更になります。 |
| 雇用期間 | 雇用の期間の定め無し |
| 休日・休暇 | 年間127日（夏季休暇：5日間、年末年始休暇：祝日分＋4日間、慶弔休暇など各種休暇有り |
| 夜勤シフト | 有り 状況により夜勤勤務（23:00 ~ 翌7:00）あり、要相談 |
| 時間外労働 | 有り |
| 従業員食堂 | 無し |
| 寮 | 無し 住宅手当あり（月5万円）※自社物件（ソーシャルアパートメント）に限る |
| 面接時に持参する書類 |
市販の履歴書／職務経歴書（職歴は古い順に記入） |
施設概要
開業地である奥日光・湯本温泉は、標高約1,500mの自然豊かな高原温泉地で、四季折々の風景とともに静かな癒しを体験できる場所です。日光国立公園の中という「自然保護地域」であり、環境価値・文化的価値が非常に高く、自然と共存しながらホスピタリティを発揮することが求められます。
我々はローカル文化や自然環境を大切にしながら、建築・空間デザイン・アートや地域とのコラボレーションを通じてホテルの魅力を再構築する実績があります。奥日光でもその姿勢を活かしていきます。
会社概要
株式会社グローバルエージェンツ
| 会社名 | 株式会社グローバルエージェンツ |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
150-0011
東京都 渋谷区東1-29-3 |
| 施設名称 | UNWIND HOTEL＆BAR 奥日光 |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
321-1662 栃木県 日光市湯元2549-5 |
| 事業内容 | ホテル運営事業、飲食店運営事業等 |
| 開業年月日 | 2026年春 |
| 規模 |
|
| 従業員数 | 30人 |
| 最寄り駅 |
東武バス 湯本温泉 バス停より
徒歩で
4分 JR日光線 日光駅より 車で 45分 東武日光線 東武日光駅より 車で 45分 |
| URL | http://準備中 |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。（着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。） ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818（直通）
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
＊「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するＩＤとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- UNWIND HOTEL＆BAR 奥日光の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- UNWIND HOTEL＆BAR 奥日光採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日［履歴書（写真貼付/正装）及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守］
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
＜その他注意事項＞
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09：30-18：30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書／職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。（複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。）
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。（事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます）
＜応募フォームの管理＞
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
グローバルエージェンツは従来の縦割り・分業のホテル運営を行っておらず、様々なセクション、業務にチャレンジできる環境があります。
そのため、フロント業務に限定することなく、イベント企画、SNS運用、システム改善、清掃管理、スタッフ教育など、施設全体の運営に携わることができるのが魅力です。
オープニングは０から作ることが多く大変なことも多いと思いますが、必ず自身の成長に繋がる特別な機会になります。
皆さんからのご応募をお待ちしております！