【京都市/プライベート両立◎】ITマネージャー
ホテルエムズ
- 募集職種
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IT・SE
- 業務内容
-
京都市内に17ホテルを展開するITマネージャーとして下記の業務をご対応いただきます。
■インフラの構築とメンテナンス
・ホテル内ITインフラの設計・構築・運用
ゲストが快適に過ごせるWi-Fi環境から、バックオフィスの基幹システムまで、ホテル運営の根幹を支えます。
・館内ネットワーク(LAN/Wi-Fi)の安定運用とセキュリティ対策の最適化。
・サーバー、PC、プリンタ、PBX(電話設備)等のハードウェア管理およびリプレイス計画の策定。
■業務システムの最適化とDX推進
・社内システムの導入・カスタマイズおよび、現場スタッフへの操作指導。
・RPA導入やツール連携による、手作業の自動化・ペーパーレス化の推進。
・ITを活用した顧客体験(チェックインの簡略化など)の向上施策の立案と実行。
■IT資産管理および社内テクニカルサポート
・ソフトウェアライセンス、ID/パスワード、各種アカウントの統括管理。
・システムトラブル発生時の迅速な復旧対応
・全社的な情報セキュリティポリシーの策定と、従業員へのリテラシー教育。
- 応募資格
-
■必須条件
・サーバーまたはネットワークなどの社内インフラ実務経験(3年以上)
■歓迎条件
・技術文書読解(英語)ができる方
・ホテルに関わるインフラ設計・運用におけるプロジェクトマネジメント経験
- 給与体系
- 年収 5,000,000円 〜 7,000,000円 (経験・スキルにより優遇 ) [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 交通費全額支給] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
京都駅より 徒歩で 5分
四条烏丸駅より 徒歩で 5分
大宮駅より 徒歩で 5分
二条城前駅より 徒歩で 5分
募集要項
求人更新日: 2026年04月15日
| 募集情報 | IT・SE 管理部門 ホテルエムズ |
|---|---|
| 業務内容 |
京都市内に17ホテルを展開するITマネージャーとして下記の業務をご対応いただきます。 ■インフラの構築とメンテナンス ・ホテル内ITインフラの設計・構築・運用 ゲストが快適に過ごせるWi-Fi環境から、バックオフィスの基幹システムまで、ホテル運営の根幹を支えます。 ・館内ネットワーク(LAN/Wi-Fi)の安定運用とセキュリティ対策の最適化。 ・サーバー、PC、プリンタ、PBX(電話設備)等のハードウェア管理およびリプレイス計画の策定。 ■業務システムの最適化とDX推進 ・社内システムの導入・カスタマイズおよび、現場スタッフへの操作指導。 ・RPA導入やツール連携による、手作業の自動化・ペーパーレス化の推進。 ・ITを活用した顧客体験(チェックインの簡略化など)の向上施策の立案と実行。 ■IT資産管理および社内テクニカルサポート ・ソフトウェアライセンス、ID/パスワード、各種アカウントの統括管理。 ・システムトラブル発生時の迅速な復旧対応 ・全社的な情報セキュリティポリシーの策定と、従業員へのリテラシー教育。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
■必須条件 ・サーバーまたはネットワークなどの社内インフラ実務経験(3年以上) ■歓迎条件 ・技術文書読解(英語)ができる方 ・ホテルに関わるインフラ設計・運用におけるプロジェクトマネジメント経験 |
| 給与体系 |
年収
5,000,000円 〜 7,000,000円 (経験・スキルにより優遇 )
経験により優遇 試用期間あり 交通費全額支給 昇給有り |
| 待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
■福利厚生: 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金制度(勤続4年以上) 健康診断 引越し補助制度(入社時) 慶弔金制度:結婚・出産祝金 |
勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 雇用期間 | 正社員:雇用期間の定め無し(試用期間あり:条件変動なし) |
| 休日・休暇 | 土日休み:年間休日120日、有給休暇、産休・育休(復職率100%)、介護休暇、慶弔休暇 |
| 夜勤シフト | 無し |
| 時間外労働 | 有り 基本的にはございませんが、時期により時間外労働の変動あり |
| 従業員食堂 | 無し |
| 寮 | 無し |
| 面接時に持参する書類 |
市販の履歴書/職務経歴書(職歴は古い順に記入) |
施設概要
業界の常識にとらわれないサービスを展開し、創立10年で京都市内に17のホテルを展開しております。利便性の高い立地と、全て自社設計の洗練された空間でお客様をお迎えしております。快適なホテル滞在の提供はもちろんのこと、「京都を1つのホテル」と捉え、近隣飲食店や観光案内へのコンシェルジュによるおもてなしをお届けしております。
会社概要
株式会社ホテルエムズ
| 会社名 | 株式会社ホテルエムズ |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
604-8176
京都府 京都市中京区龍池町449-1 |
| 施設名称 | ホテルエムズ |
| 施設所在地(勤務地) | 〒
604-8176 京都府 京都市中京区龍池町449-1 |
| 事業内容 | ホテルの経営事業および運営事業 |
| 開業年月日 | 2014 |
| 規模 |
客室:
1376室 /
料飲施設:
0箇所 /
宴集会場:
0箇所 /
|
| 従業員数 | 70人 |
| 最寄り駅 |
京都駅より
徒歩で
5分 四条烏丸駅より 徒歩で 5分 大宮駅より 徒歩で 5分 二条城前駅より 徒歩で 5分 |
| URL | https://www.hotelms.jp/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。(着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。) ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818(直通)
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
*「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するIDとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- ホテルエムズの採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- ホテルエムズ採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日[履歴書(写真貼付/正装)及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守]
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
<その他注意事項>
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09:30-18:30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書/職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。(複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。)
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。(事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます)
<応募フォームの管理>
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。









採用担当者より
ホテルエムズのITマネージャー職にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
当社は京都市内に17のホテルを展開し、事業成長に伴いIT基盤の強化を進めています。
本ポジションでは、社内システムやインフラの管理・運用に加え、業務効率化に向けたIT戦略の立案・推進をお任せします。
各部門と連携しながら、現場課題を解決し、ホテル運営全体の生産性向上に貢献していただく役割です。
20代〜30代のメンバーが中心の組織で、スピード感のある環境の中、主体的に改善提案を行っていただけます。
これまでのご経験を活かし、T部門をリードしていただけるポジションです。