【東京】経理事務 - 経理シェアードサービス

ヒルトン 日本・韓国・ミクロネシア地区オフィス

- 募集職種
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経理
- 業務内容
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ビジネスの成長を支える「経理シェアードサービス(日本)」は、日本国内のヒルトングループの経理業務(収入精査、売掛金関連、支払業務など)を集中管理しているチームです。
ホテル経理経験者はもちろん、ホテルでの他職種経験者および他業界での経理経験者の応募も歓迎します。
(1)収入精査業務:ホテル(宿泊・レストランなど)で発生する収入およびお金の動きに関して、正しく帳簿に計上されているかをチェックするのが主な業務です。
・ホテル宿泊システム、レストランPOSと会計システム間でのインターフェイス精査業務
・各種収入(宿泊、レストラン、宴会、その他)の精査、集計
・現金、クレジットカード等、清算業務
・受取消費税精査業務
・ヒルトンポリシーに基づいた各種レポートの精査
・月次決算業務
(2)売掛金関連業務:ホテル(宿泊・レストランなど)で発生する売掛金の各取引先への請求を行うことが主な業務です。
・ホテルでの宿泊、レストラン、宴会婚礼等の売掛金にかかる請求書発行およびシステム照合
・国内、国外旅行代理店との清算業務にかかわるシステム照合
・クレジットカード精査、清算業務
・銀行入金精査業務
・ヒルトンポリシーに基づいた各種レポートの精査
・月次決算業務
2つの業務には、ホテル宿泊システム、会計システム等の操作、エクセルを用いた集計作業等のスキルが必要となります。
上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります(社内システム、一部の伝票は英語表記)。
★★本ポジション・職場の魅力★★
・ファイナンス・シェアード・サービス(日本)は、日本国内のヒルトングループの経理業務(収入精査、売掛金関連、支払業務など)を集中管理しているチームです。経理として長く経験を積みたい方を歓迎します。
・オフィスは他部署を含めてさまざまな人材が働く、国際的で家族のような温かみが感じられる職場で、次のような独自の福利厚生も完備しています。
例:GO Hilton 従業員割引制度(特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能)、従業員食堂(1日1食が無料)
・従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。ヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環境があります。
- 応募資格
-
【応募資格(必須)】
・2年以上の経理経験、またはホテル勤務経験(例:フロント、レストラン)のいずれかをお持ちの方
・基本的なPCスキル
・Microsoft Excel初級(関数を用いた簡単な計算処理ができる)
・日本語力上級(例:業務において問題なく会話ができ、メールおよび資料を辞書なしに理解できる)
・英語力初級(例:英文メールの読解、システム内の英語の理解)
・簿記3級またはこれに相当する知識
【応募資格(歓迎)】
・英語力中級(例:ビジネス文書の読解ができるレベル、会議である程度発言ができるレベル)
・簿記2級以上
・VBA, RPA等の経験または知識がある方
【人物像】
・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感
・ホスピタリティ業界への興味(業界への関心および働く人々への共感)
・新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を追求する意欲がある
・困難な状況でも粘り強く取り組み、目標達成に向けて努力を続けることができる
・変化する環境や状況に適応し、柔軟に対応できる能力を持つ
- 給与体系
- 月給 経験に考慮のうえ、当社規定により決定 [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 交通費全額支給] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
西新宿(東京メトロ丸の内線)より 徒歩で 4分
都庁前(都営地下鉄大江戸線)より 徒歩で 7分
募集要項
求人更新日: 2025年05月19日
募集情報 | 経理 管理部門 ヒルトン 日本・韓国・ミクロネシア地区オフィス |
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業務内容 |
ビジネスの成長を支える「経理シェアードサービス(日本)」は、日本国内のヒルトングループの経理業務(収入精査、売掛金関連、支払業務など)を集中管理しているチームです。 ホテル経理経験者はもちろん、ホテルでの他職種経験者および他業界での経理経験者の応募も歓迎します。 (1)収入精査業務:ホテル(宿泊・レストランなど)で発生する収入およびお金の動きに関して、正しく帳簿に計上されているかをチェックするのが主な業務です。 ・ホテル宿泊システム、レストランPOSと会計システム間でのインターフェイス精査業務 ・各種収入(宿泊、レストラン、宴会、その他)の精査、集計 ・現金、クレジットカード等、清算業務 ・受取消費税精査業務 ・ヒルトンポリシーに基づいた各種レポートの精査 ・月次決算業務 (2)売掛金関連業務:ホテル(宿泊・レストランなど)で発生する売掛金の各取引先への請求を行うことが主な業務です。 ・ホテルでの宿泊、レストラン、宴会婚礼等の売掛金にかかる請求書発行およびシステム照合 ・国内、国外旅行代理店との清算業務にかかわるシステム照合 ・クレジットカード精査、清算業務 ・銀行入金精査業務 ・ヒルトンポリシーに基づいた各種レポートの精査 ・月次決算業務 2つの業務には、ホテル宿泊システム、会計システム等の操作、エクセルを用いた集計作業等のスキルが必要となります。 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります(社内システム、一部の伝票は英語表記)。 ★★本ポジション・職場の魅力★★ ・ファイナンス・シェアード・サービス(日本)は、日本国内のヒルトングループの経理業務(収入精査、売掛金関連、支払業務など)を集中管理しているチームです。経理として長く経験を積みたい方を歓迎します。 ・オフィスは他部署を含めてさまざまな人材が働く、国際的で家族のような温かみが感じられる職場で、次のような独自の福利厚生も完備しています。 例:GO Hilton 従業員割引制度(特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能)、従業員食堂(1日1食が無料) ・従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。ヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環境があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 |
【応募資格(必須)】 ・2年以上の経理経験、またはホテル勤務経験(例:フロント、レストラン)のいずれかをお持ちの方 ・基本的なPCスキル ・Microsoft Excel初級(関数を用いた簡単な計算処理ができる) ・日本語力上級(例:業務において問題なく会話ができ、メールおよび資料を辞書なしに理解できる) ・英語力初級(例:英文メールの読解、システム内の英語の理解) ・簿記3級またはこれに相当する知識 【応募資格(歓迎)】 ・英語力中級(例:ビジネス文書の読解ができるレベル、会議である程度発言ができるレベル) ・簿記2級以上 ・VBA, RPA等の経験または知識がある方 【人物像】 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味(業界への関心および働く人々への共感) ・新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を追求する意欲がある ・困難な状況でも粘り強く取り組み、目標達成に向けて努力を続けることができる ・変化する環境や状況に適応し、柔軟に対応できる能力を持つ |
給与体系 |
月給
経験に考慮のうえ、当社規定により決定
経験により優遇 試用期間あり 交通費全額支給 賞与有り 昇給有り |
待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
【給与についての補足】 ・賞与あり(業績連動型) ・給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) ・残業した場合は時間外手当および深夜残業手当あり 【待遇】 ヒルトンはチームメンバー(従業員)が安心して長く働けるように、次のとおり福利厚生や各種制度を整えています。 ・各種社会保険完備 ・通勤手当支給 ・従業員食堂利用可(1日2回) ・確定拠出年金(会社が掛金を拠出し、将来に備えた蓄えや資産運用をサポートする仕組み) ・所得補償保険(万が一就業できない状態になった時も、給与の一定額が保証され従業員の生活を支援/適用条件あり) ・Go Hilton従業員割引制度(従業員とその家族や友人が、特別価格で国内外のヒルトングループホテルおよびレストランを特別価格で利用可) ・各種トレーニング有り(オンライン、On Job Trainingなど) |
勤務時間 | 8時間/日 |
雇用期間 | 雇用の期間の定め無し ※試用期間は3ヵ月(待遇の変更なし) |
休日・休暇 | 週休二日制(土日)/祝祭日/年末年始休暇(12/31、1/2、1/3)/年間休日119日(2024年)/ 有給休暇(最大20日)/傷病休暇(有給で年12日・有給とは別に付与) /その他、慶弔休暇、産前産後休暇、家族の看護休暇などを完備 |
夜勤シフト | 無し |
時間外労働 | 有り |
従業員食堂 | 有り 1日2回まで |
寮 | 無し |
面接時に持参する書類 |
市販の履歴書/職務経歴書(職歴は新しい順に記入) |
施設概要
日本・韓国・ミクロネシア地区リージョナルオフィスは西新宿(東京都新宿区)にあり、地区全体の成長を支えるために経験豊かなエキスパートが集い、幅広い機能を提供しています。

会社概要


Hilton Worldwide International Japan合同会社
会社名 | Hilton Worldwide International Japan合同会社 |
---|---|
会社所在地 | 〒
160-0023
東京都 新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー22階 |
施設名称 | ヒルトン 日本・韓国・ミクロネシア地区オフィス |
施設所在地(勤務地) | 〒
160-0023 東京都 新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー22階 |
事業内容 | ホテル運営事業 |
開業年月日 | |
規模 |
|
従業員数 | 150人 |
従業員の平均年齢 | 0.0歳 |
最寄り駅 |
西新宿(東京メトロ丸の内線)より
徒歩で
4分 都庁前(都営地下鉄大江戸線)より 徒歩で 7分 |
URL | https://recruit.hiltonhotels.jp/career/hotel/regional_office |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。(着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。) ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818(直通)
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
*「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するIDとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- ヒルトン 日本・韓国・ミクロネシア地区オフィスの採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- ヒルトン 日本・韓国・ミクロネシア地区オフィス採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日[履歴書(写真貼付/正装)及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守]
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
<その他注意事項>
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09:30-18:30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書/職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。(複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。)
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。(事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます)
<応募フォームの管理>
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
◢◤チームメンバー(従業員)の働きがい・働きやすさを重視しているヒルトンで、安心して働きながら次のキャリアを!◢◤
ヒルトンは、世界最大級の意識調査機関である「Great Place To Work Institute」から認定されています。
これまで様々なランキングにノミネートされてきましたが、2023年には、同機関に業界の枠を超えてホスピタリティ業界として初めて「世界で最も働きがいのある職場」認定されました。
◢◤選考プロセス(応募後)◢◤
1次(人事採用担当者)→2次(経理シェアードサービス責任者) ※原則オンラインとし、対面の場合も有