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ヒルトン 日本・韓国・ミクロネシア地区オフィス
- 業務内容
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ビジネスの成長を支える「経理シェアードサービス（日本）」チームの組織強化のため、初めて部門人事を募集します！
経理シェアードサービス（日本）が、チームメンバーのエンゲージメントを高め組織として最大のパフォーマンスを発揮するために、リーダーシップチームのビジネスパートナーとなり各人事業務を通じてヒルトンらしいチームメンバー体験を提供いただきます。以下はご担当いただく業務範囲の概要です。
【業務内容】
・チームメンバーエクスペリエンス（従業員体験）
・リクルートメント（採用）
・オンボーディング（入社手続）
・エンゲージメント＆ライフエクスペリエンス管理
・コミュニケーション
・従業員関係
・人事管理
・トレーニングとタレントマネジメント
・目標設定とパフォーマンス管理
・ファイナンスシェアードサービスへの運用およびプロジェクトサポート
（業務の変更の範囲：当社業務全般） -
募集要項
| 募集情報 | 人事 管理部門 |
|---|---|
| 業務内容 |
ビジネスの成長を支える「経理シェアードサービス（日本）」チームの組織強化のため、初めて部門人事を募集します！ 経理シェアードサービス（日本）が、チームメンバーのエンゲージメントを高め組織として最大のパフォーマンスを発揮するために、リーダーシップチームのビジネスパートナーとなり各人事業務を通じてヒルトンらしいチームメンバー体験を提供いただきます。以下はご担当いただく業務範囲の概要です。 【業務内容】 ・チームメンバーエクスペリエンス（従業員体験） ・リクルートメント（採用） ・オンボーディング（入社手続） ・エンゲージメント＆ライフエクスペリエンス管理 ・コミュニケーション ・従業員関係 ・人事管理 ・トレーニングとタレントマネジメント ・目標設定とパフォーマンス管理 ・ファイナンスシェアードサービスへの運用およびプロジェクトサポート （業務の変更の範囲：当社業務全般） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
【必須】 ・３年以上の何かしらのHR（人事）経験（全分野を経験している必要はありません） ・プロアクティブな姿勢：ニーズを予測し、受け身ではなく先を見越して行動できる ・業務の優先順位を適切に管理し、マルチタスクで業務に取り組める能力 ・ステークホルダー管理能力：内外を含めリーダーシップを含めた全てのレベルのメンバーと効果的にコミュニケーションできる ・（必要に応じて）日本国内での出張に対応できること ・ビジネスレベル以上（読み・書き・会話）の日本語：充分なコミュニケーションができ、内外のステークホルダー（リーダーシップを含む）およびすべてのチームメンバーと効果的にコミュニケーションできる ・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）が使えること ・多様な文化および環境を持つ企業で働いた経験 【歓迎】 ・HRシステムの使用経験および知識 ・ホテルまたはホスピタリティ業界での就業経験 ・語学力 英語：日常会話レベル以上（将来に向けて自身で勉強する意欲があること） 【人物像】 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・日々状況が変化する環境で働きながら、解決に向けて臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方 |
会社概要
Hilton Worldwide International Japan合同会社
日本・韓国・ミクロネシア地区リージョナルオフィスは西新宿（東京都新宿区）にあり、地区全体の成長を支えるために経験豊かなエキスパートが集い、幅広い機能を提供しています。
| 会社名 | Hilton Worldwide International Japan合同会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
160-0023
東京都 新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー22階 |
| 施設名称 | ヒルトン 日本・韓国・ミクロネシア地区オフィス |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
160-0023 東京都 新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー22階 |
| 事業内容 | ホテル運営事業 |
| 開業年月日 | |
| 規模 |
|
| 従業員数 | 150人 |
| 従業員の平均年齢 | 0.0歳 |
| 最寄り駅 |
より
で
分 |
| URL | https://recruit.hiltonhotels.jp/career/hotel/regional_office |
