【Bar & Restaurant COCONOMA】ホールスタッフ募集
ホテル&レジデンス六本木
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レストランサービス
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【Bar & Restaurant COCONOMA】ホールスタッフ募集!
ホテル&レジデンス六本木内にあるメインダイニングで、サービススタッフを募集いたします。
リニューアルを機にワイン・日本酒・カクテルなどお酒の種類を充実させ、
より一層多くのお客様にお楽しみいただけるレストランに生まれ変わりました。
宿泊の海外ゲストやレジデンスにお住まいの方など、お客様は多岐に渡ります。
お酒の知識は無くてもホスピタリティ精神があれば大丈夫です!
公式HPにお写真を豊富に記載しております。
【Bar & Restaurant COCONOMA 公式HP】https://www.coconoma.jp/
【ホテル&レジデンス六本木 公式HP】https://hr-roppongi.jp/
〇レストランの接客だけでなく、フロントの接客も学べます
〇ゲストとのリレーションを楽しめる方
〇顧客目線で企画を考案し実現したい方
〇ソムリエ、唎酒師、バーテンダー経験がある方、優遇いたします
挑戦したいことを快く挑戦させてもらえるチャンスがあります!
ホテルとレストランは完全に切り離された部署ではなく、
お互いに助け合いながら営業に取り組んでいる風潮がございます。
不動産が母体なので、飲食業界の苦境でも負けない安定した企業基盤がございます。
お気軽にご応募ください!!!
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バーテンダー経験(必須)
<歓迎する資格やスキル>
ソムリエ資格
利き酒師
- 時給 1,300円 [ 経験により優遇] [ 昇給有り]
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東京メトロ日比谷線「六本木」駅 2番出口より 徒歩で 6分
都営大江戸線「六本木」駅 4b出口より 徒歩で 7分
東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 5番出口より 徒歩で 9分
募集要項
求人更新日: 2023年01月18日
募集情報 | レストランサービス 料飲部門 ホテル&レジデンス六本木 |
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業務内容 |
【Bar & Restaurant COCONOMA】ホールスタッフ募集! ホテル&レジデンス六本木内にあるメインダイニングで、サービススタッフを募集いたします。 リニューアルを機にワイン・日本酒・カクテルなどお酒の種類を充実させ、 より一層多くのお客様にお楽しみいただけるレストランに生まれ変わりました。 宿泊の海外ゲストやレジデンスにお住まいの方など、お客様は多岐に渡ります。 お酒の知識は無くてもホスピタリティ精神があれば大丈夫です! 公式HPにお写真を豊富に記載しております。 【Bar & Restaurant COCONOMA 公式HP】https://www.coconoma.jp/ 【ホテル&レジデンス六本木 公式HP】https://hr-roppongi.jp/ 〇レストランの接客だけでなく、フロントの接客も学べます 〇ゲストとのリレーションを楽しめる方 〇顧客目線で企画を考案し実現したい方 〇ソムリエ、唎酒師、バーテンダー経験がある方、優遇いたします 挑戦したいことを快く挑戦させてもらえるチャンスがあります! ホテルとレストランは完全に切り離された部署ではなく、 お互いに助け合いながら営業に取り組んでいる風潮がございます。 不動産が母体なので、飲食業界の苦境でも負けない安定した企業基盤がございます。 お気軽にご応募ください!!! |
雇用形態 | アルバイト 正社員登用制度あり |
応募資格 |
バーテンダー経験(必須) <歓迎する資格やスキル> ソムリエ資格 利き酒師 |
給与体系 |
時給
1,300円
経験により優遇 昇給有り |
待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 制服貸与 食事補助あり 自社保有の保養所(京都、軽井沢など) リゾートトラスト 東急ハーベストクラブ利用可 フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり 海外研修(2016年:ハワイ、2017年:パリ、2018年パリ) 社内イベント(BBQ・石垣島ダイビング・お花見など) 部活動(マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど) 部門の壁を超えてコミュニティが築けるファミリー制度「ヨコイト」 ※シマダグループは、お花見や部活動、海外への社員研修などグループの垣根を超えたイベントが多く、横のつながりを重視しております。しかし、近年の新型コロナウイルスの影響により社内イベントの開催が難しくなったため、本来の横のつながりが発揮しにくい状況を補填するために発足いたしました。 |
勤務時間 |
8:00~23:00の中でシフト制(基本1日8時間勤務) |
雇用期間 | |
休日・休暇 | |
夜勤シフト | 無し 場合によっては残業の可能性もございます。 |
時間外労働 | 有り ほとんどありませんが、残業の可能性もございます。 |
従業員食堂 | 無し まかないあり。 |
寮 | 無し |
面接時に持参する書類 |
市販の履歴書/職務経歴書(職歴は古い順に記入) |
施設概要
〇事業の特徴〇
「ホテルに暮らす」 我が家のように過ごせる空間
「ただいま」と言って戻られる皆さま、「おかえり」と出迎えるスタッフ。
お客様のうち7割は外国人です。
宿泊施設としてのサービスだけではなく、滞在中の生活すべてにご満足いただけるよう、フレンドリーながらもきめ細やかな心遣いを大切にしています。
1泊ならホテルへ、1か月なら家具付きのサービスアパートメント、そしてここに暮らしたいと思って頂けたなら、賃貸住居やSOHOへと様々な形で滞在をプロデュース。
好みに合わせたステイを選べる“デザイン性豊かなお部屋”お客様に寄り添った“オンリーワンのおもてなし”が私たちの自慢です。
築38年の複合建物を再生させた点が高く評価され、2014年にはグッドデザイン賞を受賞いたしました。
会社概要
S.H.ホールディングス株式会社(シマダハウス株式会社)
会社名 | S.H.ホールディングス株式会社(シマダハウス株式会社) |
---|---|
会社所在地 | 〒
151-0053
東京都 渋谷区代々木三丁目二十二番地七 新宿文化クイントビル14F |
施設名称 | ホテル&レジデンス六本木 |
施設所在地(勤務地) | 〒
106-0031 東京都 港区西麻布1丁目11番地6 |
事業内容 | ホテル運営事業、不動産管理 |
開業年月日 | 2012-10-01 |
規模 |
客室:
47室 /
客室フロア:
2階~
5フロア /
料飲施設:
1箇所 /
|
従業員数 | 60人 |
従業員の平均年齢 | 33.0歳 |
最寄り駅 |
東京メトロ日比谷線「六本木」駅 2番出口より
徒歩で
6分 都営大江戸線「六本木」駅 4b出口より 徒歩で 7分 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 5番出口より 徒歩で 9分 |
URL | https://hr-roppongi.jp/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。(着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。) ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818(直通)
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
*「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するIDとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- ホテル&レジデンス六本木の採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- ホテル&レジデンス六本木採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日[履歴書(写真貼付/正装)及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守]
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
<その他注意事項>
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09:30-18:30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書/職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。(複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。)
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。(事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます)
<応募フォームの管理>
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
▼シマダグループのご紹介
私たちは、シマダグループとして「不動産」「ホテル」「介護」「飲食」「保育」「旅行」と、多岐に渡る事業を展開しています。
その中のホテル事業では、ホテル&レジデンス六本木だけでなく、石垣島や箱根でもホテルを運営しています。
▼ステップアップの仕方も人それぞれ!
多彩な事業展開をしているシマダグループだからこそ、他のレストランでのチャレンジだけでなく、意欲次第ではまったく別の、業種業態を超えたポジションチェンジ等、ステップアップの可能性も無限に広がります。
100年先も世の中から求められる会社であり続けるために
■新しい事業を生み出すことができる柔軟性と安定した経営基盤
戸建住宅の開発分譲から始まった私たちの事業は、60年の歴史を経て現在は複数の事業領域に広がりました。単純に手を拡げたのではなく、確かな意思のもと変態(メタモルフォーゼ)した結果です。「戸建」で培った生活空間を、「マンション」や「ホテル」、「介護施設」に落とし込む。お米屋のDNAを「飲食店」や「酒蔵」で活かす。また、若手社員であっても新たな事業を提案できる、その新たな事業に若手社員が責任者として抜擢される、この環境こそが、変態(メタモルフォーゼ)を促す土壌となっています。
60年の歴史と多様な事業によって、私たちは安定した経営基盤を築いております。今後も私たちは事業領域を広げ、その多様な事業を生かすことで、経営基盤を更に盤石なものにしていきます。
■開発から運営まで手掛けるグループ力
私たちは、土地など不動産の仕入れから企画・設計を担い、その建物の運営も私たちが実施します。それは、グループ全体を通して風通しがよく、部署や会社を飛び越え、縦横無尽に関わり合いながら事業を進める会社だからできること。その中心、プロジェクトの推進を新入社員が手掛けることも。少数精鋭で推し進めるプロジェクトは、新入社員の成長の場でもあります。
また、様々な事業のプロフェッショナル達が集い、事業を推し進めるからこそ、そこから生み出されるアイデアや建物は他者にはない魅力的なものになります。冗談で話していたアイデアが実現することがあるくらい、私たちの事業に垣根はありません。
■デザイン性に優れた「オンリーワン」の企画・開発
私たちのつくる建物は、一つとして同じデザイン、同じ建物はありません。すべての建物は立地や環境、敷地形状を熟慮の上、「他者にない魅力的な価値を提供する」という信念のもと、一から企画・開発をします。例えば「barに泊まる」という発想を実現したのが「bar hotel 箱根香山」。あなたの思い描く発想や企画は、シマダグループであれば実現可能です。
8年連続でグッドデザイン賞を受賞(2021年度はBEST100に選出)した実績は、私たちの信念の足跡。今後も私たちは「オンリーワン」の建物を目指して、企画・開発し続けます。
■ヨコのつながりを大切に
不動産・介護・ホテル・飲食など幅広く展開をするシマダグループ。同じ会社に異業種の仲間が多くいる環境。決して同業だけではなく異業種のエキスパートからその世界の話を聞ける。そんなヨコのつながりを大切にしています。グループ全体で行く【海外研修旅行】2018年:バリ 2019年:ロシア など様々な形でイベントを企画し熱量高い仲間と共に思い出を作り続けます。遊びもお仕事も全力で。