人事採用マネージャー

株式会社アスコットジャパン

- 募集職種
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人事
- 業務内容
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■当社について
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■アスコット社は40年にわたり宿泊施設を世界展開するアジア最大規模の企業です。株式会社アスコットジャパンは、日本におけるサービスレジデンス事業の運営を行う会社として2002年に設立しました。
■現在は東京に5軒、京都と大阪に1軒ずつ、福岡に1軒の合計8つの宿泊施設を展開しているほか、賃貸住宅の保有・運営を行っています。
■当社ではゲストに満足していただけるよう、ホテルブランドごとに異なる特色を持っており、幅広い顧客層へサービスを提供しています。
■ラグジュアリーブランドの「アスコット」、ビジネス・レジャーにも対応した「シタディーン」、海外からの出張等の長期滞在に特化した「サマセット」、次世代の旅行者をターゲットとしたコリビングホテルブランド、ライフを福岡に初進出として開業し、話題を集めたのは記憶に新しいところです。
昨年は、シタディーンハーバーフロント横浜、ライフ銀座東京を開業し、今年はライフ渋谷東京を開業予定、現在準備を進めています。
一般的なホテルとは異なり、長期滞在にも対応したホテルの運営を長年にわたり行っています。そのためホテルはキッチンや家具付きの客室が多くなっています。
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■仕事内容
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人事採用業務を担当していただきます。
キャピタランドグループのホテル・サービスレジデンス事業を担う「アスコットジャパン」の人事採用を担うポジションです。
採用戦略や人員計画、実際の採用実務、シンガポール本社への各種報告書の作成などに携わっていただきます。
■ 採用業務全般
- 採用計画の立案/採用戦略の構築/必要要件の精査(母集団形成~選考プロセス~受諾率向上施策含め全て)
- エージェントリレーション(複数社とのコミュニケーション、求人サイトの管理)
- 社内調整(面接セッティングやスケジュール調整)
- 面接や説明会の準備
- 各種書類作成
- 採用から内定に係る業務全般エージェントリレーション/求人サイトの管理
- 新卒採用業務
■ その他
- 必要に応じて社内システム・アプリケーションデータ登録
- 部内業務改善
- 応募資格
-
・企業人事部での採用経験3~5年以上
・英語力(自分の意見や考えをまとめて、滞りなく会話ができる、面接での英会話可能なレベル)
〇実務経験のある方のみのご応募をお願いします。
・業務におけるスケジュールを遵守し、優先順位を決めて業務に従事できる方
・主体性があり、状況に応じて柔軟に業務に取り組んでいただける方
・マルチタスクで業務を進められる方
・Microsoft Officeアプリケーションを業務上で問題なく使用可能な方
(Excel: SUM関数やAVERAGE関数の基本レベル、VLOOKUP関数やIF関数などの操作)
- 給与体系
- 月給 40万~60万(月20時間分の時間外手当含む) [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
- 勤務地
-
赤羽橋より 徒歩で 5分
募集要項
求人更新日: 2024年10月04日
募集情報 | 人事 管理部門 株式会社アスコットジャパン |
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業務内容 |
-------------------------------- ■当社について -------------------------------- ■アスコット社は40年にわたり宿泊施設を世界展開するアジア最大規模の企業です。株式会社アスコットジャパンは、日本におけるサービスレジデンス事業の運営を行う会社として2002年に設立しました。 ■現在は東京に5軒、京都と大阪に1軒ずつ、福岡に1軒の合計8つの宿泊施設を展開しているほか、賃貸住宅の保有・運営を行っています。 ■当社ではゲストに満足していただけるよう、ホテルブランドごとに異なる特色を持っており、幅広い顧客層へサービスを提供しています。 ■ラグジュアリーブランドの「アスコット」、ビジネス・レジャーにも対応した「シタディーン」、海外からの出張等の長期滞在に特化した「サマセット」、次世代の旅行者をターゲットとしたコリビングホテルブランド、ライフを福岡に初進出として開業し、話題を集めたのは記憶に新しいところです。 昨年は、シタディーンハーバーフロント横浜、ライフ銀座東京を開業し、今年はライフ渋谷東京を開業予定、現在準備を進めています。 一般的なホテルとは異なり、長期滞在にも対応したホテルの運営を長年にわたり行っています。そのためホテルはキッチンや家具付きの客室が多くなっています。 -------------------------------- ■仕事内容 -------------------------------- 人事採用業務を担当していただきます。 キャピタランドグループのホテル・サービスレジデンス事業を担う「アスコットジャパン」の人事採用を担うポジションです。 採用戦略や人員計画、実際の採用実務、シンガポール本社への各種報告書の作成などに携わっていただきます。 ■ 採用業務全般 - 採用計画の立案/採用戦略の構築/必要要件の精査(母集団形成~選考プロセス~受諾率向上施策含め全て) - エージェントリレーション(複数社とのコミュニケーション、求人サイトの管理) - 社内調整(面接セッティングやスケジュール調整) - 面接や説明会の準備 - 各種書類作成 - 採用から内定に係る業務全般エージェントリレーション/求人サイトの管理 - 新卒採用業務 ■ その他 - 必要に応じて社内システム・アプリケーションデータ登録 - 部内業務改善 |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 |
・企業人事部での採用経験3~5年以上 ・英語力(自分の意見や考えをまとめて、滞りなく会話ができる、面接での英会話可能なレベル) 〇実務経験のある方のみのご応募をお願いします。 ・業務におけるスケジュールを遵守し、優先順位を決めて業務に従事できる方 ・主体性があり、状況に応じて柔軟に業務に取り組んでいただける方 ・マルチタスクで業務を進められる方 ・Microsoft Officeアプリケーションを業務上で問題なく使用可能な方 (Excel: SUM関数やAVERAGE関数の基本レベル、VLOOKUP関数やIF関数などの操作) |
給与体系 |
月給
40万~60万(月20時間分の時間外手当含む)
経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
【待遇】 賞与:3月(本年実績:2ヵ月分) 昇給:4月(本年実績:全社員4-30%) 交通費:一ヶ月の定期代支給(上限4万円) 【福利厚生】 社保完備(東京不動産業健康保険組合) 宿泊社員割引 資格取得支援休日 転勤なし |
勤務時間 |
9:00~17:00(休憩1時間)フレックス制コアタイム11:00-15:00/月~金 |
雇用期間 | 雇用の期間の定め無し |
休日・休暇 | 土日祝日、年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、傷病休暇、ボランティア休暇、休暇 |
夜勤シフト | 無し |
時間外労働 | 有り |
従業員食堂 | 無し |
寮 | 無し |
面接時に持参する書類 |
市販の履歴書/職務経歴書(職歴は古い順に記入) |
施設概要
アスコット社(The Ascott Limited)はシンガポールに本社を置き、世界展開する宿泊施設のオーナー兼オペレーターとして業界をリードする企業のひとつです。アスコット社の施設は、世界30ヵ国200都市以上に広がり、運営、計画・開発段階を含め約800施設に及びます。日本では2002年に株式会社アスコットジャパンとして展開を開始し、現在東京、京都、大阪、福岡、横浜にホテル、サービスレジデンスを運営しています。

会社概要


株式会社アスコットジャパン
会社名 | 株式会社アスコットジャパン |
---|---|
会社所在地 | 〒
108-0073
東京都 港区三田1-4-28 三田国際ビル16階 |
施設名称 | 株式会社アスコットジャパン |
施設所在地(勤務地) | 〒
108-0073 東京都 港区三田1-4-28 三田国際ビル16階 |
事業内容 | サービスレジデンス事業運営等 |
開業年月日 | |
規模 |
|
従業員数 | 180人 |
従業員の平均年齢 | 35.0歳 |
最寄り駅 |
赤羽橋より
徒歩で
5分 |
URL | https://www.discoverasr.com/ja/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。(着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。) ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818(直通)
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
*「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するIDとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- 株式会社アスコットジャパンの採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- 株式会社アスコットジャパン採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日[履歴書(写真貼付/正装)及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守]
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
<その他注意事項>
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09:30-18:30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書/職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。(複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。)
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。(事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます)
<応募フォームの管理>
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
今後もホテルの開業プロジェクトがあり、採用活動は活発になっており、企業としても成長を続けています。
ご自身のキャリア・スキルを高めていただくともに、人材獲得における斬新な採用戦略などをどんどん提案していただきたいと考えております。きたいご応募おまちしております。