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グランドハイアット東京
- 業務内容
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セールスチームにおける管理業務全般をお任せ致します。
運営
•キーアカウントの設定し、ユニコーンとピクシスデータベースを活用しマーケットシェアを拡大すべく戦略を立てる
•定期的に市場調査や競合調査を行う
•VIPゲストの到着・出発時のグリート
•販促のために職員の名前やコンベンション計画などをリストアップし予測ファイルを作成する
•旅行代理店や団体へのプロモーションについて担当の営業に指示をする
マネジメント
•P&P、作業過程や部門内のスタンダードを反映したデパートメントオペレーション
マニュアルの詳細につき、作成、管理、更新をサポートし、毎年再検討する
•マーケティングビジネスプランの準備に携わり、部門の目標が十分ホテルの目標や従業員のニーズを示しているか確認する
•セールスアンドマーケティング部長及びレヴェニューチームと密に協力し
部署の予算作成や更新をサポートし、目標に沿っているか、費用はコントロールされているか確認する
人材育成
•社内の指針に沿い複数のスキルを持ち、複数の業務をこなすセールス部員の育成補助をする
•細かな管理を通しP&Pや該当する法律に沿って業務を行っているか監督する
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募集要項
| 募集情報 | 営業部門責任者 管理職 |
|---|---|
| 業務内容 |
セールスチームにおける管理業務全般をお任せ致します。 運営 •キーアカウントの設定し、ユニコーンとピクシスデータベースを活用しマーケットシェアを拡大すべく戦略を立てる •定期的に市場調査や競合調査を行う •VIPゲストの到着・出発時のグリート •販促のために職員の名前やコンベンション計画などをリストアップし予測ファイルを作成する •旅行代理店や団体へのプロモーションについて担当の営業に指示をする マネジメント •P&P、作業過程や部門内のスタンダードを反映したデパートメントオペレーション マニュアルの詳細につき、作成、管理、更新をサポートし、毎年再検討する •マーケティングビジネスプランの準備に携わり、部門の目標が十分ホテルの目標や従業員のニーズを示しているか確認する •セールスアンドマーケティング部長及びレヴェニューチームと密に協力し 部署の予算作成や更新をサポートし、目標に沿っているか、費用はコントロールされているか確認する 人材育成 •社内の指針に沿い複数のスキルを持ち、複数の業務をこなすセールス部員の育成補助をする •細かな管理を通しP&Pや該当する法律に沿って業務を行っているか監督する |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
•ホテルにて営業次長として最低2~4年経験 •旅行・ホテル業界での経験は必須 •セールス、マーケティング、ホスピタリティ-、ツアリズムマネジメントなどの学位を持つ •コミュニケーション力、交渉力がある•追跡能力、プロジェクトマネジメント、組織力を持つ •COGNOSを使用できる •“Revenue Management” のベーシックスを理解出来る事 •ユニコーン、ピクシス、オペラ、リザーブの知識がある •流暢な英語‐読み書き、会話能力。マルチリンガルが望ましい |
会社概要
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
グランドハイアット東京は、個性あふれるレストラン・バー、究極のくつろぎを目指す387の客室など、ダイナミックで都会的な空間と、ホテル内ならびに六本木ヒルズの多岐にわたる施設によって創出される豊かな時間を提供します。
| 会社名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
105-0001
東京都 港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ 36F |
| 施設名称 | グランドハイアット東京 |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
106-0032 東京都 港区 六本木 6-10-3 |
| 事業内容 | ホテルの経営、会員制施設の運営その他 |
| 開業年月日 | 2003-04-25 |
| 規模 |
客室：
387室 /
客室フロア：
3階～
21フロア /
料飲施設：
10箇所 /
宴集会場：
15箇所 /
|
| 従業員数 | 760人 |
| 従業員の平均年齢 | 31.0歳 |
| 最寄り駅 |
より
で
分 |
| URL | https://www.hyatt.com/ja-JP/hotel/japan/grand-hyatt-tokyo/tyogh |
