人事マネージャー
メルキュール・グランドメルキュール
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人事
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全国に展開しているDAIWA ROYAL HOTELは、2024年春に、フランスを本拠地とするアコーグループが保有し日本初上陸となる「グランドメルキュール」と「メルキュール」ブランドに生まれ変わりました。
「グランドメルキュール」は、世界で12ヶ国、約60の拠点を有し、館内に漂うその土地を象徴するような香り、地元の食材を用いた食体験などを通して、お客様に五感でその土地の文化・慣習に深く浸っていただくことのできるアップスケールホテル、「メルキュール」は、60ヶ国以上、900を超える拠点を有する国際的なネットワークを活かし、様々な土地の魅力を食・デザインを通じて感じ取っていただけるミッドスケールホテルです。
品川のクラスターオフィスから22軒の日本各地に展開するホテル人事を担当するポジションです。
2024年4月1日にリブランドし、フランスを本拠地とするアコーグループの新しい文化を根付かせていく役割を担います。
主な職責は以下となります。
・ アコーの人材マネジメントプログラム(業績管理/ハイポテンシャルレビュー/後継者計画)の導入
・ 品川クラスターオフィスならびにホテル正社員ポジションの採用
・ 年度調査に基づく社員エンゲージメント改善アクションの導入支援
・ 人事規則/規程の管理
・ 業績に基づく昇給、賞与算定の実施
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必須要件
・ 最低3年間の人事業務経験
・ 日本での就労資格
・ 英語/日本語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル
歓迎要件
・ ホテルまたはホスピタリティ業界での人事経験
・ 部下をもってのマネジメント経験
- 月給 経験に応じ応相談 [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
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品川駅より 徒歩で 10分
募集要項
求人更新日: 2025年01月07日
募集情報 | 人事 管理部門 メルキュール・グランドメルキュール |
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業務内容 |
全国に展開しているDAIWA ROYAL HOTELは、2024年春に、フランスを本拠地とするアコーグループが保有し日本初上陸となる「グランドメルキュール」と「メルキュール」ブランドに生まれ変わりました。 「グランドメルキュール」は、世界で12ヶ国、約60の拠点を有し、館内に漂うその土地を象徴するような香り、地元の食材を用いた食体験などを通して、お客様に五感でその土地の文化・慣習に深く浸っていただくことのできるアップスケールホテル、「メルキュール」は、60ヶ国以上、900を超える拠点を有する国際的なネットワークを活かし、様々な土地の魅力を食・デザインを通じて感じ取っていただけるミッドスケールホテルです。 品川のクラスターオフィスから22軒の日本各地に展開するホテル人事を担当するポジションです。 2024年4月1日にリブランドし、フランスを本拠地とするアコーグループの新しい文化を根付かせていく役割を担います。 主な職責は以下となります。 ・ アコーの人材マネジメントプログラム(業績管理/ハイポテンシャルレビュー/後継者計画)の導入 ・ 品川クラスターオフィスならびにホテル正社員ポジションの採用 ・ 年度調査に基づく社員エンゲージメント改善アクションの導入支援 ・ 人事規則/規程の管理 ・ 業績に基づく昇給、賞与算定の実施 |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 |
必須要件 ・ 最低3年間の人事業務経験 ・ 日本での就労資格 ・ 英語/日本語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル 歓迎要件 ・ ホテルまたはホスピタリティ業界での人事経験 ・ 部下をもってのマネジメント経験 |
給与体系 |
月給
経験に応じ応相談
経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り |
待遇 福利厚生・手当 研修制度 労働条件の明示 |
・ 昇給年1回、賞与年2回支給機会あり ・ 社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)入社日より適用 ・ 確定拠出年金制度あり ・ 通勤交通手当支給(一カ月上限26,000円) ・ 試用期間(三カ月)の給与福利は試用期間後と同待遇 |
勤務時間 |
・ 一カ月単位の変形労働時間制に基づき、各月別に月の所定労働時間を設定(暦日数に応じて150時間から172時間) |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし(65歳定年) |
休日・休暇 | 年間休日114日(業務や突発的な対応により例外はあるが、基本的に平日勤務とする) |
夜勤シフト | 無し |
時間外労働 | 有り |
従業員食堂 | 無し オフィス内の喫食エリアと無料のコーヒーサーバー、ウォーターサーバー完備 |
寮 | 有り 雇用時の居所等に応じ社内規程に沿って適用の可能性あり |
面接時に持参する書類 |
市販の履歴書/職務経歴書(職歴は古い順に記入) 英文レジメ |
施設概要
全国22か所のリゾートホテルのホテル運営に関する諸業務の請負
会社概要
ヘッドオフィスジャパン株式会社
会社名 | ヘッドオフィスジャパン株式会社 |
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会社所在地 | 〒
108-6208
東京都 港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階 |
施設名称 | メルキュール・グランドメルキュール |
施設所在地(勤務地) | 〒
108-6208 東京都 港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階 |
事業内容 | ホテル運営に関する諸業務の請負 |
開業年月日 | |
規模 |
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従業員数 | 163人 |
従業員の平均年齢 | 41.3歳 |
最寄り駅 |
品川駅より
徒歩で
10分 |
URL | https://accor-resorts-japan.jp/ |
応募・選考・採否
応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。(着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。) ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818(直通)
基本選考プロセス
- 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
- 事務局にてプライバシーファイル*に変換
*「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するIDとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
- メルキュール・グランドメルキュールの採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
- メルキュール・グランドメルキュール採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
- 面接希望通知 【オンライン】
- 面接日時決定通知 【オンライン】
- 面接当日[履歴書(写真貼付/正装)及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守]
- 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
- 勤務開始
<その他注意事項>
- 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
- 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
- メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
- 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
- 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09:30-18:30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
- 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
- 採用担当者がお預かりいたしました履歴書/職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
- 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。(複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。)
- 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
- 面接当日の無断欠席は厳禁です。(事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます)
<応募フォームの管理>
「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。
採用担当者より
ヘッドオフィスジャパン株式会社は2023年11月にデスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社(旧大和リゾート株式会社)より分社化し、ホテル運営に関する諸業務を請け負っています。
今回は、新しいスタートを切ったばかりの組織で活躍していただける方を増員募集します!バックオフィスは働く従業員を支えるポジションです。現場の苦労や負担を想像して、自らできることを考えられる方、人の役に立つこと、サポートすることにやりがいを見出せる方が活躍しています。