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株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナル

リゾートホテル

実務経験者土日祝日出勤無し英語が必要夜勤なし駅徒歩５分圏内社員割引ありグローバル WEB面接あり

業務内容
人事ジェネラリストとして

チームメンバー２０名ほどのセールスチームのビジネスパートナーとして、マネージャーと協働しながらチームのモチベーションやエンゲージメントをさらに向上させていただくことがミッションです。採用人数は多くありませんが、採用業務にも携わっていただきます。

ビジネスパートナー業務
• セールスチーム（２０名ほど）のビジネスパートナーとして活動
• マネージャーおよびHRマネージャーと密接に連携し、従業員関係やパフォーマ
ンス課題に対応

採用業務
• HRマネージャーと協働し、採用戦略を策定
• 採用プロセス全般の責任を担う
• 職務記述書（JD）および求人票の管理
• 採用ポータル／求人サイトの管理
• 選考プロセスの管理

オンボーディング／導入研修
• オンボーディングオリエンテーションの企画・実施
• 新入社員のオンボーディング状況をモニタリングし、必要に応じて新入社員やビ
ジネスリーダーをフォローアップ

HRレポート
• HR KPIの維持・更新
• ヘッドカウントのモニタリング

HRIS
• 採用およびオンボーディングに関連するHRISトランザクションの管理
• 従業員記録が最新かつ正確であることを確認
• アソシエイトサービスセンターのサポートを受けながら問題解決

プロジェクト
• 必要に応じてプロジェクトや各種アサインメントに参加

募集要項

募集情報	人事管理部門
業務内容	人事ジェネラリストとしてチームメンバー２０名ほどのセールスチームのビジネスパートナーとして、マネージャーと協働しながらチームのモチベーションやエンゲージメントをさらに向上させていただくことがミッションです。採用人数は多くありませんが、採用業務にも携わっていただきます。ビジネスパートナー業務 • セールスチーム（２０名ほど）のビジネスパートナーとして活動 • マネージャーおよびHRマネージャーと密接に連携し、従業員関係やパフォーマンス課題に対応採用業務 • HRマネージャーと協働し、採用戦略を策定 • 採用プロセス全般の責任を担う • 職務記述書（JD）および求人票の管理 • 採用ポータル／求人サイトの管理 • 選考プロセスの管理オンボーディング／導入研修 • オンボーディングオリエンテーションの企画・実施 • 新入社員のオンボーディング状況をモニタリングし、必要に応じて新入社員やビジネスリーダーをフォローアップ HRレポート • HR KPIの維持・更新 • ヘッドカウントのモニタリング HRIS • 採用およびオンボーディングに関連するHRISトランザクションの管理 • 従業員記録が最新かつ正確であることを確認 • アソシエイトサービスセンターのサポートを受けながら問題解決プロジェクト • 必要に応じてプロジェクトや各種アサインメントに参加
雇用形態	契約社員正社員登用制度あり
応募資格	大学卒以上 / 経験者のみ募集＜必須スキル・経験＞・採用経験：ダイレクトソーシング3年以上の経験・労務対応：従業員関係およびパフォーマンス課題の対応経験が3年以上・労働法知識：日本の労働法に関する基礎知識・語学力：英語：ビジネスレベル（会話・読解・ライティング）日本語：ネイティブ、またはビジネスレベルの日本語＋中国語ネイティブ下記いずれかにあてはまる方

会社概要

株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナル

世界最大級のホテルチェーン「マリオット・インターナショナルのブランドのひとつとして、世界中のリゾートやホテルで利用できるバケーションオーナシップの販売を行っています。

Marriott Vacations Worldwide は、多様な労働力を雇用し、包括的な文化を維持することに尽力しています。

会社名	株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナル
会社所在地	〒 106-6004 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー4階
施設名称	株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナル
施設所在地（勤務地）	〒 103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 2F
事業内容	1．ポイント制による会員向けリゾート予約システム並びにその他リゾート向け不動産の所有権及び利用権のマーケティング広告2．旅行業3．前各号に付帯関連する一切の業務
開業年月日
規模
従業員数	90人
最寄り駅	よりで分
URL	https://www.marriottvacationclub.co.jp/