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HRマネージャー(人事部門責任者)募集!

コートヤード・バイ・マリオット名古屋 Courtyard by Marriott Nagoya

シティホテル
実務経験者 英語が必要 社員割引あり グローバル WEB面接あり
コートヤード・バイ・マリオット名古屋 Courtyard by Marriott Nagoya
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  • 募集職種
  • 人事

  • 業務内容
  • 人事総務業務全般を管理監督していただきます。
    ・採用計画作成、提案、実施
    ・予算管理
    ・労務管理
    ・人材育成 等

    従業員にとってより働きやすい職場となるよう、施策の提案、実行をお願いします。

  • 応募資格
  • ・人事経験 3年以上
    ・英語でのコミュニケーションに支障の無い方(読み、書き、会話)
    ・円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力
    ・枠にとらわれない柔軟な考え方のできる方

    外資系ホテルでの人事経験をお持ちの方、歓迎します。

  • 給与体系
  • 月給 基本給500,000円以上。スキル、ご経験により当社規定に従い優遇します [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 賞与有り] [ 昇給有り]
  • 勤務地
  • 各線「名古屋」駅より 徒歩で 15分
    地下鉄東山線「伏見」駅より 徒歩で 8分

募集要項

求人更新日: 2024年09月01日

募集情報 人事 管理部門 コートヤード・バイ・マリオット名古屋 Courtyard by Marriott Nagoya
業務内容 人事総務業務全般を管理監督していただきます。
・採用計画作成、提案、実施
・予算管理
・労務管理
・人材育成 等

従業員にとってより働きやすい職場となるよう、施策の提案、実行をお願いします。
雇用形態 正社員
応募資格 ・人事経験 3年以上
・英語でのコミュニケーションに支障の無い方(読み、書き、会話)
・円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力
・枠にとらわれない柔軟な考え方のできる方

外資系ホテルでの人事経験をお持ちの方、歓迎します。
給与体系 月給 基本給500,000円以上。スキル、ご経験により当社規定に従い優遇します
経験により優遇
試用期間あり
賞与有り
昇給有り

待遇
福利厚生・手当
研修制度
労働条件の明示
・交通費支給(上限月5万円)
・賞与年1回(3月)
・昇給年1回(3月)
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・退職金制度(確定拠出年金)
・従業員食堂あり(1食300円)
・国内外マリオットグループホテル割引制度(宿泊・料飲)
・オフィスグリコ
・各種研修制度
・屋内原則禁煙
勤務時間 1日8時間実働のシフト制
シフト例:9:00ー18:00 休憩1時間

雇用期間 雇用期間の定めなし
休日・休暇 年間109日(月9日+バースデー休暇1日)。2025年は年間112日に増加予定。年次有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇、介護休暇等
夜勤シフト 無し
時間外労働 有り 管理監督者のため時間外手当は対象外
従業員食堂 有り
無し
面接時に持参する書類 市販の履歴書/職務経歴書(職歴は古い順に記入)
英文レジメ

採用担当者より

開業3年目の当ホテルを更に盛り立ててくださる方を募集します。
新しいアイデア大歓迎。良い意見は積極的に採り入れる風通しの良い環境です。
名古屋で1番愛されるホテルをメンバー全員で築き上げていきましょう。
明るく、楽しく、自発的に物事に取り組んでいただける方、ぜひご応募ください!
お会いできるのを楽しみにしています。

採用担当者より

施設概要

「コートヤード・バイ・マリオット名古屋」は、世界最大のホテル運営会社「マリオット・インターナショナル」「積水ハウス」「読売新聞」の3社共同プロジェクトで、2022年3月に開業しました。20年ぶりに名古屋の中心地に誕生した一番新しいインターナショナルホテルです。
世界には約1300軒ものコートヤードホテルがあり、日本では名古屋、東京、大阪、長野で展開。2024年には北陸と北海道にもオープンした勢いのあるブランドです。

「コートヤード・バイ・マリオット」は、ビジネスにもプライベートにも情熱に満ちたトラベラーに向けて1983年に創設されたブランド。フレキシブルな空間や最新のテクノロジー、そして時代を超越したクラシックなスタイルは、洗練されたビジネスシーンとカジュアルなリラックスシーンの両方で、お客様に最高のご滞在をお届けします。

現在業績好調によりスタッフ増員中。
私たちのブランドバリューは「PASSIONATE、FORWARD、INVITING」
おもてなしの心を大切に熱意をもって仕事に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています!

コートヤード・バイ・マリオット名古屋 Courtyard by Marriott Nagoya

会社概要

コートヤード・バイ・マリオット名古屋 Courtyard by Marriott Nagoya
ジャパン・ホスピタリティ・サービス株式会社

ジャパン・ホスピタリティ・サービス株式会社

会社名 ジャパン・ホスピタリティ・サービス株式会社
会社所在地 〒 150-0013
東京都 渋谷区恵比寿1丁目18番18号 東急不動産恵比寿ビル
施設名称 コートヤード・バイ・マリオット名古屋 Courtyard by Marriott Nagoya
施設所在地(勤務地) 〒 460-0008
愛知県 名古屋市中区栄1丁目17ー6
事業内容 ホテル運営事業
開業年月日 2022年3月
規模 客室: 360室 / 客室フロア: 3階~ 10フロア / 料飲施設: 2箇所 / 宴集会場: 5箇所 /
従業員数 110人
従業員の平均年齢 31.5歳
最寄り駅 各線「名古屋」駅より 徒歩で 15分
地下鉄東山線「伏見」駅より 徒歩で 8分
URL https://www.marriott.co.jp/hotels/travel/ngocy-courtyard-nagoya/

応募・選考・採否

応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。(着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。) ホテル求人ドットコム事務局 03-6233-8818(直通)

基本選考プロセス

  1. 検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信 【オンライン】
  2. 事務局にてプライバシーファイル*に変換

    *「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するIDとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。

  3. コートヤード・バイ・マリオット名古屋 Courtyard by Marriott Nagoyaの採用担当者にプライバシーファイルを送信 【オンライン】
  4. コートヤード・バイ・マリオット名古屋 Courtyard by Marriott Nagoya採用担当者による書類審査 → 見送り 【オンライン】又は【TEL】
  5. 面接希望通知 【オンライン】
  6. 面接日時決定通知 【オンライン】
  7. 面接当日[履歴書(写真貼付/正装)及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守]
  8. 面接審査結果 → 採否通知 【オンライン】又は【TEL】
  9. 勤務開始
<その他注意事項>
  • 採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
  • 携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
  • メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
  • 全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
  • 「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。 但し、土日祝日や年末年始を除く平日09:30-18:30にいたします。 ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
  • 採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
  • 採用担当者がお預かりいたしました履歴書/職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
  • 同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。(複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。)
  • 面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
  • 面接当日の無断欠席は厳禁です。(事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます)
<応募フォームの管理>

「応募フォーム」に記入される個人情報は指定の求人への応募及び採用活動に関する目的のみに使用させていただくものです。「応募フォーム」は指定企業の採用担当者だけに提供され、他のいかなる第三者にも提供することはございません。

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