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Aloft 東京銀座
- 業務内容
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当ホテルのトレーニング担当として、ホスピタリティマインドや
コミュニケーションスキルの向上の他、ホテル全体のクオリティアップに繋がる
トレーニングの企画と実施をご担当いただきます。
また、社内表彰や社内イベントの企画・運営等、社員のモチベーションや
エンゲージメントアップにも携わっていただくポジションとなります。
★人事部は3名体制の為、メイン業務はトレーニングですが、
新卒採用や月初の勤怠確認等、人事部全体の業務サポートもあります。
【業務例】
●社内トレーニングの企画および当日のファシリテーション
●トレーニング後のフォローアップ
●各現場スタッフ、部門長との日々のコミュニケーションを通じ
トレーニング成果確認と必要なトレーニングの検討
●オンライントレーニングの進捗状況の確認および利用促進
●社内トレーニング実績のシステム入力
●社内イベントの企画、関係部署への協力依頼、当日運営
（New Year Party、Associate Appreciation Week等）
●マリオット・インターナショナル主催のトレーナー向けセミナーへの参加（オンライン・現地含む）
●社員表彰（表彰対象の実績確認、賞品購入、表彰状の作成等）
●社内掲示物の作成および掲示
＜主なトレーニング内容＞※必要なトレーニングがあればご自身で企画できます！
●新卒・中途採用スタッフの入社時研修（オリエンテーション）
●コミュニケーション、ホスピタリティマインドに関するトレーニング
●コンプライアンス、ハラスメントトレーニング
●消防訓練等、緊急時対応のトレーニング -
募集要項
| 募集情報 | 人事トレーナー 管理部門 |
|---|---|
| 業務内容 |
当ホテルのトレーニング担当として、ホスピタリティマインドや コミュニケーションスキルの向上の他、ホテル全体のクオリティアップに繋がる トレーニングの企画と実施をご担当いただきます。 また、社内表彰や社内イベントの企画・運営等、社員のモチベーションや エンゲージメントアップにも携わっていただくポジションとなります。 ★人事部は3名体制の為、メイン業務はトレーニングですが、 新卒採用や月初の勤怠確認等、人事部全体の業務サポートもあります。 【業務例】 ●社内トレーニングの企画および当日のファシリテーション ●トレーニング後のフォローアップ ●各現場スタッフ、部門長との日々のコミュニケーションを通じ トレーニング成果確認と必要なトレーニングの検討 ●オンライントレーニングの進捗状況の確認および利用促進 ●社内トレーニング実績のシステム入力 ●社内イベントの企画、関係部署への協力依頼、当日運営 （New Year Party、Associate Appreciation Week等） ●マリオット・インターナショナル主催のトレーナー向けセミナーへの参加（オンライン・現地含む） ●社員表彰（表彰対象の実績確認、賞品購入、表彰状の作成等） ●社内掲示物の作成および掲示 ＜主なトレーニング内容＞※必要なトレーニングがあればご自身で企画できます！ ●新卒・中途採用スタッフの入社時研修（オリエンテーション） ●コミュニケーション、ホスピタリティマインドに関するトレーニング ●コンプライアンス、ハラスメントトレーニング ●消防訓練等、緊急時対応のトレーニング |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
★人事経験、トレーナー経験、ホテル業界での実務経験も不問です！ ＜求める人材＞ ●明るくポジティブな方 ●人前で話すことを楽しめる方 ●コミュニケーションスキル、社会人マナー、ハラスメント、 コンプライアンスへの意識の高い方 ●自身の担当業務だけでなく、チームの目標達成に協力できる方 ＜英語力＞ 英語力は不問ですが、マリオット・インターナショナルから届くメールや マニュアル、マリオットのシステムは英語表記のものが多いです。 英語のサポートはいたしますし、英語に抵抗のない方であれば問題なく 進められますのでご安心ください！ ◆アロフト東京銀座で働く魅力◆ □チームは約65名のコンパクトな規模で、社歴や役職に関わらず、 お互いをファーストネームで呼び合う文化が根付いています。 上司や部下、部署の垣根を超えたコミュニケーションが取りやすい職場です。 私達は従業員を「タレント」と呼び、１人１人の個性を尊重することで、 風通しがよく活気のあるチームを目指しています。 □チームワークとコミュニケーションがしやすい 小規模だからこそ、お互いのファーストネームで呼び合い 距離感を近づけることで、部署の壁を越えたコミュニケーションが容易です。 互いにサポートし合いながら、和気あいあいとした雰囲気で働けます。 □個性を大切にした仕事環境 アロフトではタレント1人1人のキャラクターや経験から生まれる ホスピアリティやアイデアを大切にしています。 そのため、オペレーション部門・バックオフィス部門に関係なく 髪色は自由、ピアスやアクセサリー、ネイルについても規定の範囲内で 楽しむことができます。 □成長の機会が豊富 小規模ホテルならではの機動力を活かし、 意欲次第で幅広い業務にチャレンジできます。 自分のアイデアを活かしながら、お客様・タレントに喜んでもらえるサービスを提供し、 ホテルの成長を間近で感じることができます。 |
会社概要
株式会社 AGホテルマネジメント
世界最大のホテルグループ「マリオット・インターナショナル」が展開する次世代型ライフスタイルホテル。
| 会社名 | 株式会社 AGホテルマネジメント |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
104-0061
東京都 中央区銀座6-14-3 |
| 施設名称 | Aloft 東京銀座 |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
104-0061 東京都 東京都中央区銀座六丁目14-3 |
| 事業内容 | 外資系ホテル「アロフト東京銀座」の経営 |
| 開業年月日 | 2020年 |
| 規模 |
客室：
205室 /
客室フロア：
3階～
14フロア /
料飲施設：
3箇所 /
宴集会場：
0箇所 /
|
| 従業員数 | 60人 |
| 従業員の平均年齢 | 31.0歳 |
| 最寄り駅 |
より
で
分 |
| URL | https://www.marriott.co.jp/hotels/travel/tyoal-aloft-tokyo-ginza/ |
