管理部門】人事・総務業務をお任せします。

【具体的には】
●人事業務
採用活動（新卒・中途・アルバイト）、労務管理を中心に、
社内研修・社外研修を企画します。

●総務業務
システム導入、 備品発注、行政手続きなどの業務を行います。

また、経理業務も担当することがあり、自身も成長しやすい環境です。

・給与計算・労務管理・寮管理等人事業務全般。
・社内ビジネスサポート（総務）全般
現場のスタッフ達と一緒にサービスレベルを向上させ、お客様満足そして従業員満足を高めていけるような環境づくりを考えて頂きます。

採用アシスタントマネージャーとして人事業務を担当していただきます。

・中途・新卒採用計画に対する提案・改善
・選考者とのメールや電話対応、面談
・学校・人材紹介会社等のビジネスパートナーとの各種調整に関する対応
・求人媒体選定、出稿管理や応募者対応
・パートタイマーの契約更新業務
・英語でのメール・電話対応・社内業務

また、人事部の一員として採用以外の業務（社内報作成、社員向けイベント運営、その他）についても担っていただきます。

＊ホテル内のトレーニング(新スタッフのオリエンテーション/新卒研修、入社後フォローアップ研修/サービス研修/ブランド研修/リーダーシップ研修など)
＊研修企画、運営(ホテル全般および各部門の研修ニーズを分析し、ニーズに対応する戦略を開発する/ブランドグループの研修基準に精通し、必要に応じてローカライズする)
＊研修データ/報告書の作成、研修記録の維持
＊研修効果の確認、修正(研修後の進捗を監視し、研修目的が達成されていることを確認)
＊そのほか必要に応じて人事業務全般のサポートなど

人事部の労務担当マネージャーとして、グランド ハイアット 東京を含む全事業所の従業員の労務管理に関わる幅広い業務を担当していただきます。
※配属先の正式名称は「人事部　人事業務グループ」となります。

【業務例】
・入退社手続き（社会保険、雇用保険、離職票等の関連手続き）
・勤怠管理、入社・退職手続き（社保・雇保・離職票等）
・産育休・傷病手当等、各種手続き関連業務
・就業規則、人事考課・賞与算定業務
・VISA申請手続き、月例会議資料作成
・英語でのメール・電話対応

※給与計算業務は経理部管轄となります。

グローバルなホテルで、社員のサポートをするバックオフィスでの業務となります。
主に給与計算・社会保険手続きをお任せするポジションです。
ゆくゆくは、業務改善もお任せしたいと考えており、経験を活かしながらスキルアップを目指すことができます。

「人」が戦略にダイレクトに関わる当社で、まずは採用をメインご担当いただく予定です！（ご経験、適性に合わせて育成や制度設計など幅広くお任せいたします）

■業務内容
幅広い人事業務をお任せしていきます。
・新卒および中途採用業務（募集～入社まで）
・社内トレーニングや研修に関わる業務
・人事制度構築等、人事政策にかかわる業務
・組織変更や社内異動など人事戦略にかかわる業務
・社員のメンタルヘルスや健康管理などの業務
・給与計算、社会保険等の人事事務にかかわる業務　など

・給与計算、労務管理、人事業務全般を担当していただきます。

【業務例】
・入退社手続き
・社会保険手続き
・勤怠管理、月次締処理
・健康管理（健康診断、予防接種など）
・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き及びその処理
・労務に関する行政支援制度を軸とした規程改定提案や福利厚生提案など
・就業規則の精査、改定、届出など
・安全衛生に関わる対応　等

管理部長を補佐し、以下の業務をお願いいたします。
　　・予算及び採用計画作成
　　・新卒および中途採用
　　・人事評価制度の運用
　　・労務管理業務
　　・総務業務全般
　　・社内イベント企画及び実施

『芝パークホテル』『パークホテル東京』ともに客室数は約270室と、お客様の顔が見える規模の施設で、『ちいさくとも良いホテル』がコンセプトのホテルです。
両ホテルに加え、国内のホテルで初めて出来た中華料理レストランの「北京」があります。

人事総務課は採用、給与、勤怠、総務、秘書など、従業員が安心して働ける環境を整えるお仕事を担当します。