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ザ・ペニンシュラ東京
- 業務内容
-
・採用、社員育成、後継者育成計画、スタッフ定着促進、研修、労務、コンプライアンスなど、人材と組織に関する全ての取り組みを統括する。
・経営陣の戦略パートナーとして、人員計画や組織運営が事業に与える影響を考え、アドバイスする。
・ザ・ペニンシュラ東京を「働きたい職場」として選ばれるよう、地域に合った報酬制度を設計・実施する。
・思いやりと成果を両立させる組織文化を、全社に浸透させる。
・全社員が協力し、ゲストに向き合える職場文化を育てるための方針や施策を立案する。
・業務プロセスの改善、ITツールの導入、人事制度の刷新など、変革を推進する。
・本社と連携し、会社全体の戦略的な人事プロジェクトを実施する。
・日本の労働法や関連規則を遵守し、法的リスクを管理する。
・人事データの正確性を保ち、経営陣の信頼できる相談相手・情報提供者として機能する。 -
募集要項
| 募集情報 | 人事部門責任者 管理職 |
|---|---|
| 業務内容 |
・採用、社員育成、後継者育成計画、スタッフ定着促進、研修、労務、コンプライアンスなど、人材と組織に関する全ての取り組みを統括する。 ・経営陣の戦略パートナーとして、人員計画や組織運営が事業に与える影響を考え、アドバイスする。 ・ザ・ペニンシュラ東京を「働きたい職場」として選ばれるよう、地域に合った報酬制度を設計・実施する。 ・思いやりと成果を両立させる組織文化を、全社に浸透させる。 ・全社員が協力し、ゲストに向き合える職場文化を育てるための方針や施策を立案する。 ・業務プロセスの改善、ITツールの導入、人事制度の刷新など、変革を推進する。 ・本社と連携し、会社全体の戦略的な人事プロジェクトを実施する。 ・日本の労働法や関連規則を遵守し、法的リスクを管理する。 ・人事データの正確性を保ち、経営陣の信頼できる相談相手・情報提供者として機能する。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
・人事部長/ピープルアンドカルチャーディレクターとして5年以上の実務経験がおありの方。 ・300名以上の大規模組織で、人事業務を率いた経験があり、成果を出した実績。 ・日本の労働法に関する知識がおありの方。 ・組織改革や人事システムの導入など、変化を推進した経験がおありの方。 ・日本語と英語の両方で業務を進められる方。 ・高いリーダーシップと分析力、社内外での円滑なコミュニケーション能力がおありの方。 |
会社概要
株式会社ペニンシュラ東京
日本の伝統と現代性が合わさった魅力が放つインスピレーション
日本屈指のビジネス街として知られる丸の内エリアに位置するザ・ペニンシュラ東京。皇居外苑と日比谷公園に面しており、ショッピングの中心地、銀座までは徒歩圏内と最高のロケーションに位置します。ザ・ペニンシュラ東京は、2025年に米国の権威ある雑誌「フォーブス・トラベルガイド」にて“ホテル部門”においては10年連続の、”スパ部門”においては11年連続の最高ランク5つ星評価をいただきました。栄えある受賞と共に、これからもおもてなしの心を大切に、多くのお客様にお選びいただけるホテルとなれますよう、スタッフ一同邁進して参ります。
| 会社名 | 株式会社ペニンシュラ東京 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
100-0006
東京都 千代田区有楽町1-8-1 |
| 施設名称 | ザ・ペニンシュラ東京 |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
100-0006 東京都 千代田区有楽町1-8-1 |
| 事業内容 | ホテル運営事業 |
| 開業年月日 | 2007-9-1 |
| 規模 |
客室：
302室 /
料飲施設：
5箇所 /
宴集会場：
4箇所 /
|
| 従業員数 | 550人 |
| 最寄り駅 |
より
で
分 |
| URL | https://www.peninsula.com/ja/tokyo/5-star-luxury-hotel-ginza |
