Sales Manager

YOTEL Tokyo Ginza

シティホテル

未経験者歓迎実務経験者英語が必要駅徒歩５分圏内

募集職種
MGR、キャプテン、チーフクラス（営業）

業務内容
YOTEL Tokyo Ginzaでのセールスのお仕事です。法人契約を中心に、ホールセールスやエージェントセールス、インバウンドのインターナショナルセールスも含め、幅広く担当いただきます。
Manager Positionですが、スタッフのいないスタンドアロンでのポジションになります
レベニュー部門、マーケティング部門と連携し、ホテルのセールスをリードいただきます。
ホテルや周辺業界でのセールスの経験があり、新たな挑戦を探している方ですか？もしそうなら、ぜひお話を聞かせてください。
この項目は必須項目です

応募資格
ホテルまたは周辺業界での営業管理職経験者。

給与体系
月給 500,000円～580,000円 [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] [ 賞与有り] [ 昇給有り]

勤務地
新橋駅より徒歩で 5分

募集要項

求人更新日： 2025年09月12日

募集情報	MGR、キャプテン、チーフクラス（営業）営業部門 YOTEL Tokyo Ginza
業務内容	YOTEL Tokyo Ginzaでのセールスのお仕事です。法人契約を中心に、ホールセールスやエージェントセールス、インバウンドのインターナショナルセールスも含め、幅広く担当いただきます。 Manager Positionですが、スタッフのいないスタンドアロンでのポジションになりますレベニュー部門、マーケティング部門と連携し、ホテルのセールスをリードいただきます。ホテルや周辺業界でのセールスの経験があり、新たな挑戦を探している方ですか？もしそうなら、ぜひお話を聞かせてください。この項目は必須項目です
雇用形態	正社員
応募資格	ホテルまたは周辺業界での営業管理職経験者。
給与体系	月給 500,000円～580,000円経験により優遇試用期間あり賞与有り昇給有り
待遇福利厚生・手当研修制度労働条件の明示	通勤交通費：１か月の通勤定期代を支給（月額上限；50,000円）試用期間：３か月（試用期間中と本採用後の雇用条件に変更はありません）管理監督者扱につき、時間外割増手当支給の対象外フレックスタイム制適用（コアタイム無し）賞与：年１回支給（ただし会社業績による）
勤務時間	標準勤務時間；9:00-18:00 ＊フレックスタイム制適用職種です。フレックス時間は7:00-20:00です。コアタイムはありません。
雇用期間	正社員：雇用期間の定め無し
休日・休暇	年間公休日：１１４日、リフレッシュ休暇：年間４日付与、私傷病休暇：年間５日付与
夜勤シフト	無し
時間外労働	有り管理監督者扱につき、時間外割増手当の支給は対象外です
従業員食堂	無し
寮	無し
面接時に持参する書類	市販の履歴書／職務経歴書（職歴は古い順に記入）英文レジメ

採用担当者より

2024年12月にオープンした、ロンドン発の新しいブランドのホテルです。スマート＆テクノロジーをコンセプトとしたGenereation GOをターゲットにしたブティックホテルです。いままでのホテルの常識や枠組みにとらわれない、新しい斬新なサービスの提供を目指しています。
これから新しいスキームをつくっていく意欲のあるかた、既存の枠組みにとらわれず、新しい発想で提案ベールで仕事が進められるかたを求めております。
また、YOTELブランドを日本で親等させていく、積極的な対応ができるかたを求めております。

施設概要

YOTEL東京銀座は、銀座のホテルの中でも特に人気が高く、東京屈指のショッピング街とグルメ街の中心に位置して
います。近くには皇居などの名所があり、ホテルから銀座の象徴的な観光を楽しむことができます。東京駅から
徒歩わずか15分のこのスマートなホテルは、成田国際空港や
新幹線へのアクセスも良く、日本の主要都市や地方への
移動もスムーズです。YOTEL東京銀座は、モダンなホテル
設備と中心部の立地を兼ね備え、東京で最も賑やかで高級な地区のひとつで素晴らしい滞在をお楽しみいただけます。

会社概要

Ginza Hotel Operations合同会社

会社名	Ginza Hotel Operations合同会社
会社所在地	〒 105-0004 東京都港区新橋1-7-7
施設名称	YOTEL Tokyo Ginza
施設所在地（勤務地）	〒 105-0004 東京都港区新橋1-7-7
事業内容	ホテル運営事業
開業年月日	2025年3月1日
規模	客室： 244室 /
従業員数	40人
従業員の平均年齢	0.0歳
最寄り駅	新橋駅より徒歩で 5分
URL	https://www.yotel.com/ja/yotel-tokyo-ginza

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応募・選考・採否

応募から採否決定までのご連絡は原則オンラインで行なわれます。但し、至急の連絡を要する場合に限り電話にてご連絡をさせていただくことがございます。（着信拒否とならぬよう当事務局の直通電話番号を予め携帯電話などにご登録下さい。）ホテル求人ドットコム事務局　03-6233-8818（直通）

基本選考プロセス

検索結果より求人詳細ページを確認し「応募フォーム」を送信　【オンライン】
事務局にてプライバシーファイル*に変換
＊「プライバシーファイル」は採用担当者のみが所持するＩＤとパスワードによりログインすることで確認することができます。また、個人情報保護のため「プライバシーファイル」にはご応募者の住所や連絡先などは記載されません。また応募フォームの書換え、改竄を防止します。
YOTEL Tokyo Ginzaの採用担当者にプライバシーファイルを送信　【オンライン】
YOTEL Tokyo Ginza採用担当者による書類審査　→　見送り　【オンライン】又は【TEL】
面接希望通知　【オンライン】
面接日時決定通知　【オンライン】
面接当日［履歴書（写真貼付/正装）及び職務経歴書を持参・スーツ着用・時間厳守］
面接審査結果　→　採否通知　【オンライン】又は【TEL】
勤務開始

＜その他注意事項＞

採否や面接の設定等のご連絡につきましては、各求人情報に応募頂きました際の「応募フォーム」にご記入のEメールアドレスもしくは電話番号にご連絡させていただきます。
携帯電話アドレスでご応募される方は迷惑メール対策により、メールが届かない現象が多く起こっております。お手数ですが、ご応募される前に一度携帯電話のメール設定状況をご確認下さい。なりすまし規制が予め設定されている場合もございますので、『@hotelkyujin.com』のアドレスをドメイン指定される事をお奨めいたします。
メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダーやゴミ箱に自動的に振り分けられている可能性がありますので、一度ご確認頂きますようお願い致します。
全ての回答は1週間以内を原則として行なっておりますが、連絡が未着の場合は事務局【03-6233-8818】へご連絡いただきます様お願い申し上げます。
「見送り」の場合も必ずご連絡をいたします。但し、土日祝日や年末年始を除く平日09：30-18：30にいたします。ご応募前に予めご理解いただきますようお願い申し上げます。
採否の理由については、回答を行っておりません。ご応募前に予めご了承ください。
採用担当者がお預かりいたしました履歴書／職務経歴書については各社内規定の個人情報保護方針に従い処理されるため返却等のご希望には添えない場合がございますので予めご了承下さい。
同時期に応募できる求人は「おひとり」に対し3ヶ所までと限定させていただいております。（複数のイーメールアドレスを使用しての応募は無効となる場合がございます。ご注意ください。）
面接時の交通費は各企業の社内規定によって異なりますがご応募者の自己負担となる場合がほとんどです。遠方からのご応募の場合はご注意いただきますようお願い申し上げます。
面接当日の無断欠席は厳禁です。（事後の状況によって安否が確認できない場合は原因を把握するために、ご家族にご連絡を行う場合がございます。また、最終的に連絡が取れないときには「見送り」手続きを行い、次回以降のご応募を控えていただく場合がございます）