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コンラッド東京
- 業務内容
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【業務内容】
コンラッド東京のトレーニング全般を担当いただきます。
・年間トレーニング計画の作成とスケジュール管理
・リージョナルオフィスと連携を取り、ブランド基準に従ったL&Dプログラムの実施
・必要に応じ外部から講師を招いたプログラム企画
・オリエンテーションプログラムの企画・実施
・Departmental Trainer（各部のトレーナー）の育成、サポート
・クロストレーニング
・チームメンバーのキャリアサポート
・ホテル内外のあらゆるLearning Opportunityの発信
・社内でのトレーニングニーズの分析
・L&Dに関する予算の作成と管理
・トレーニング会場の手配
・その他 人事関連事務 等
★ほかの企業とココが違う★
業界内で「ヒルトンホテル学校」と言われるほど人材を重視し、その育成に力を入れています。
プログラムもヒルトンが独自に開発したオリジナルのユニークなものばかり。
またL&D Managerを育てるための「Train the Trainer（TTT）」コースも整っています。
他ヒルトンホテルのL&Dマネージャーとの交流も活発で、情報交換をし合いながら、
より良いものを作り上げるという文化があります。 -
募集要項
| 募集情報 | 人事トレーナー 管理部門 |
|---|---|
| 業務内容 |
【業務内容】 コンラッド東京のトレーニング全般を担当いただきます。 ・年間トレーニング計画の作成とスケジュール管理 ・リージョナルオフィスと連携を取り、ブランド基準に従ったL&Dプログラムの実施 ・必要に応じ外部から講師を招いたプログラム企画 ・オリエンテーションプログラムの企画・実施 ・Departmental Trainer（各部のトレーナー）の育成、サポート ・クロストレーニング ・チームメンバーのキャリアサポート ・ホテル内外のあらゆるLearning Opportunityの発信 ・社内でのトレーニングニーズの分析 ・L&Dに関する予算の作成と管理 ・トレーニング会場の手配 ・その他 人事関連事務 等 ★ほかの企業とココが違う★ 業界内で「ヒルトンホテル学校」と言われるほど人材を重視し、その育成に力を入れています。 プログラムもヒルトンが独自に開発したオリジナルのユニークなものばかり。 またL&D Managerを育てるための「Train the Trainer（TTT）」コースも整っています。 他ヒルトンホテルのL&Dマネージャーとの交流も活発で、情報交換をし合いながら、 より良いものを作り上げるという文化があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
・ホテル業界での経験もしくはL＆D分野でのご経験をお持ちの方 ・日本語スキル必須（読み書き会話ともにネイティブレベル） ・英語スキル ・PCスキル |
会社概要
MT＆ヒルトンホテル株式会社
コンラッド東京は、世界118カ国に6000軒を超えるホテルを展開するグローバルホテルグループ「ヒルトン」の中でも、スマートラグジュアリーブランドと位置付けられている「コンラッド・ホテルズ＆リゾーツ」のひとつです。
私たちは、ホテルというものは、単なるデスティネーションではなく、旅の過程の中での“体験”であると考えます。ここに滞在することで宿泊施設以上の様々なインスピレーションを感じられる、そんな場所を目指しています。
是非このステージで、あなたも新たなインスピレーションを得て成長しませんか。
| 会社名 | MT＆ヒルトンホテル株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
105-7337
東京都 港区東新橋1-9-1 コンラッド東京 |
| 施設名称 | コンラッド東京 |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
105-7337 東京都 港区東新橋1-9-1 コンラッド東京 |
| 事業内容 | 宿泊業 |
| 開業年月日 | 2005年7月1日 |
| 規模 |
客室：
291室 /
客室フロア：
30階～
8フロア /
料飲施設：
6箇所 /
宴集会場：
8箇所 /
|
| 従業員数 | 400人 |
| 従業員の平均年齢 | 0.0歳 |
| 最寄り駅 |
より
で
分 |
| URL | https://conradtokyo.co.jp/ |
