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NOHGA HOTEL UENO TOKYO
- 業務内容
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入社後は「NOHGA HOTEL UENO TOKYO」にて
フロント業務、及びマネジメント補佐を担当していただきます。
・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務
・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務
・オペレーションスタッフ育成
・マネジメント補佐
・地域企業との連携
♦地域調査プログラム・研究調査費支援の導入♦
地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。
レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など
一人、毎月3,000円のサポートをしております。
また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより
感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。
♦チームワークが最大の強み♦
NOHGA HOTELではホテル内の部署を超え
チーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。
プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。 -
募集要項
| 募集情報 | フロント 宿泊部門 |
|---|---|
| 業務内容 |
入社後は「NOHGA HOTEL UENO TOKYO」にて フロント業務、及びマネジメント補佐を担当していただきます。 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・オペレーションスタッフ育成 ・マネジメント補佐 ・地域企業との連携 ♦地域調査プログラム・研究調査費支援の導入♦ 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 ♦チームワークが最大の強み♦ NOHGA HOTELではホテル内の部署を超え チーム全体でゲスト一人一人に向き合いサービスしています。 プライベートでも一緒に地域散策に出かけたりと良いチームワークを構築しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
【求める人物像】 ◎コンセプトである「地域のつながり」に共感できる方 ◎向上心を持ち、自ら考えて動く姿勢を大切にしている方 ◎ゲストの心に残り続ける瞬間を、情熱を持って実現できる方 【優遇される経験やスキル】 ◎スタッフ育成経験者 ◎接客業（営業や販売など）の経験 ◎英語・中国語などの語学力や留学経験 |
会社概要
野村不動産ホテルズ株式会社
野村不動産が初めて手がけるホテルブランド「NOHGA HOTEL（ノーガ ホテル）」
2018年11月、上野に1号店である「NOHGA HOTEL UENO TOKYO」がオープンしました。
「このホテルに来ると、そこでしか味わえない思いがけない経験ができる」
ガイドブックには載っていない、人や地元文化がつくる地域の魅力と
「出会う」「発見する」「触れる」「体験する」
地域との深いつながりから生まれる、素敵な経験をしてもらうこと。
それが私たちのコンセプト。
世界中の人も地域の人も集まって、そこにつながりが生まれて広がっていく。
そんな場をNOHGA HOTELは目指しています。
| 会社名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
105-8347
東京都 東京都港区芝浦一丁目1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階 |
| 施設名称 | NOHGA HOTEL UENO TOKYO |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
110-0015 東京都 台東区東上野２丁目21 番10 号 |
| 事業内容 | ホテル運営、企画、管理 |
| 開業年月日 | 2018/11/01 |
| 規模 |
客室：
130室 /
料飲施設：
1箇所 /
宴集会場：
0箇所 /
|
| 従業員数 | 49人 |
| 最寄り駅 |
より
で
分 |
| URL | https://nohgahotel.com/ueno/ |
