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フレイザーレジデンス南海大阪
- 業務内容
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- Works closely with Frasers Hospitality Corporate HR to drive company initiatives and develops initiatives to drive employee support and involvement.
- Oversees employee compensation, welfare and benefits.
- Oversees recruitment and new hire onboarding.
- Manages annual HR exercises such as annual performance appraisal system, salary review and bonus payments, budget planning, annual Fraser Day, Employee Awards and Employee Climate Surveys.
- Handles all employee disciplinary and grievances.
- Develops employee engagement strategies to improve employee communication and satisfaction.
- Develops effective talent management and retention programmes and initiatives.
- Ensure efficient manpower planning to suit operational requirements.
- Oversees training function, including driving training initiatives and conducting training for employees
- Handles day to day HR operations and all other ad-hoc activities
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募集要項
| 募集情報 | 人事 管理部門 |
|---|---|
| 業務内容 |
- Works closely with Frasers Hospitality Corporate HR to drive company initiatives and develops initiatives to drive employee support and involvement. - Oversees employee compensation, welfare and benefits. - Oversees recruitment and new hire onboarding. - Manages annual HR exercises such as annual performance appraisal system, salary review and bonus payments, budget planning, annual Fraser Day, Employee Awards and Employee Climate Surveys. - Handles all employee disciplinary and grievances. - Develops employee engagement strategies to improve employee communication and satisfaction. - Develops effective talent management and retention programmes and initiatives. - Ensure efficient manpower planning to suit operational requirements. - Oversees training function, including driving training initiatives and conducting training for employees - Handles day to day HR operations and all other ad-hoc activities |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
・外資系企業での人事経験7年以上 ・Microsoft Officeアプリケーションの知識 Word（中級）, Excel（中級） , Powerpoint（初級） ・英語コミュニケーション ※英会話、ビジネス文書作成を含む （目安TOEIC 700点程度） ・給与計算、社会保険等の熟知（オペレーション自体はアウトソース） ・労基法に詳しい方歓迎 ・ホテル業界、ホスピタリティー業界経験者歓迎 ・採用業務において、ダイレクトソーシング経験者歓迎 ・研修業務経験者歓迎 ・外国人の方の場合「日本語能力試験N1」同等レベルが必須 |
会社概要
Frasers Hospitality Japan株式会社
1998年シンガポールにて創業したFrasers Hospitality Pte Ltd.は、ホテル＆サービスレジデンスのグローバルブランドとして世界中で展開しており、北アジア、東南アジア、オーストラリア、ヨーロッパ、中東地域など、世界70都市120軒以上のホテルおよびサービスレジデンスを所有・運営するまでに成長を続けています。また、当館は2010年10月に開業した大阪初のインターナショナル・レジデンシャルホテルで、これまでにトリップアドバイザーの最も栄誉あるアワードであるトラベラーズチョイス・ベスト・オブ・ザ・ベストやワールドトラベルアワードのベスト・サービスアパートメントをはじめ数々の受賞暦があり、ゲストから高い評価を受けています。
| 会社名 | Frasers Hospitality Japan株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒
556-0011
大阪府 大阪市浪速区難波中1丁目17-11 フレイザーレジデンス南海大阪 |
| 施設名称 | フレイザーレジデンス南海大阪 |
| 施設所在地（勤務地） | 〒
556-0011 大阪府 大阪市浪速区難波中1丁目17番11号 |
| 事業内容 | ホテル運営事業 |
| 開業年月日 | 2010-10-5 |
| 規模 |
客室：
114室 /
料飲施設：
1箇所 /
宴集会場：
0箇所 /
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| 従業員数 | 26人 |
| 最寄り駅 |
より
で
分 |
| URL | https://www.frasershospitality.com/ja/japan/osaka/fraser-residence-nankai-osaka/ |
