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2018年春の大学卒業予定者の採用に向けた企業の会社説明会が3月1日に解禁されました。「大学生は学業を優先すべき」といった政府要請に、経団連が応えるかたちで2016年度から採用ルールが改変されました。(専門学校・短大については対象外)具体的には学部3年の3月からの採用告知・説明会・ES提出などが解禁され、会社説明会のピークは4月~5月と予想されます。面接などの選考活動の解禁は昨年と同様に、6月1日からのスタートとなりました。説明会から面接までの期間が短い「短期決戦」の就活となりそうです。但し、この新スケジュールは経団連に加盟していない外資系企業などが早めに採用活動をして内々定を出す状況は変わらないとみられます。そもそも新卒者を一括採用するのは、日本と韓国だけだと言われています。欧米では、日本で言う「新卒採用」という概念がありません。また、日本の学生は新卒から大企業への就職を希望しますが、欧米の学生は、新卒で大企業を目指すのではなく、中小企業で数年をかけ、自分のスキルを磨き、知識を蓄えた上で大企業への転職活動を開始します。どちらが良いかは別として、誰かが引いたレールの上を進むよりも、道のりは険しくとも自分で描いた未来を歩きたいものです。 一生に一度しかないこの「新卒」という権利を大切に行使しましょう。「就活×フレッシャーズ」のページでは以下のURLより直接の応募が可能です。

通年採用に伴う、新規学卒者(2018年3月卒業見込みの方)対象の募集を行っています。

ホテルプラム(HOTEL PLUMM) 横浜
http://www.hotel-plumm.jp/about/recruit.html
ホテルニューオータニ博多
http://www.kys-newotani.co.jp/hakata/company/recruit/
ホテル「ホップイン」アミング
https://www.hopinn.com/recruit/index.html#new-graduate
ザ・ウィンザーホテル洞爺リゾート&スパ
https://www.windsor-hotels.co.jp/ja/recruit/new_graduates
アリラガーデンリゾート(株式会社グラヴィスグループ)
http://www.gravis-co.jp/recruit/information.html
株式会社第一寶亭留
http://www.jyozankei-daiichi.co.jp/recruit/saiyo/graduate/