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フレイザーレジデンス南海大阪
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- Works closely with Frasers Hospitality Corporate HR to drive company initiatives and develops initiatives to drive employee support and involvement.
- Oversees employee compensation, welfare and benefits.
- Oversees recruitment and new hire onboarding.
- Manages annual HR exercises such as annual performance appraisal system, salary review and bonus payments, budget planning, annual Fraser Day, Employee Awards and Employee Climate Surveys.
- Handles all employee disciplinary and grievances.
- Develops employee engagement strategies to improve employee communication and satisfaction.
- Develops effective talent management and retention programmes and initiatives.
- Ensure efficient manpower planning to suit operational requirements.
- Oversees training function, including driving training initiatives and conducting training for employees
- Handles day to day HR operations and all other ad-hoc activities
募集要項
募集情報 | 人事 管理部門 |
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業務内容 |
- Works closely with Frasers Hospitality Corporate HR to drive company initiatives and develops initiatives to drive employee support and involvement. - Oversees employee compensation, welfare and benefits. - Oversees recruitment and new hire onboarding. - Manages annual HR exercises such as annual performance appraisal system, salary review and bonus payments, budget planning, annual Fraser Day, Employee Awards and Employee Climate Surveys. - Handles all employee disciplinary and grievances. - Develops employee engagement strategies to improve employee communication and satisfaction. - Develops effective talent management and retention programmes and initiatives. - Ensure efficient manpower planning to suit operational requirements. - Oversees training function, including driving training initiatives and conducting training for employees - Handles day to day HR operations and all other ad-hoc activities |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 |
・外資系企業での人事経験7年以上 ・Microsoft Officeアプリケーションの知識 Word(中級), Excel(中級) , Powerpoint(初級) ・英語コミュニケーション ※英会話、ビジネス文書作成を含む (目安TOEIC 700点程度) ・給与計算、社会保険等の熟知(オペレーション自体はアウトソース) ・労基法に詳しい方歓迎 ・ホテル業界、ホスピタリティー業界経験者歓迎 ・採用業務において、ダイレクトソーシング経験者歓迎 ・研修業務経験者歓迎 ・外国人の方の場合「日本語能力試験N1」同等レベルが必須 |
会社概要
Frasers Hospitality Japan株式会社
フレイザーレジデンス南海大阪は『住まうように泊まる』をコンセプトに2010年10月に開業しました。シンガポールを拠点とするFrasers Hospitality Pte Ltdが運営し、現在では、北アジア、東南アジア、オーストラリア、ヨーロッパ、中東地域、世界70都市140軒以上のホテルおよびサービスレジデンスを所有・運営するまでに成長を遂げました。
社名にある通りおもてなし(ホスピタリティ)を重視し、ご旅行やご出張でご自宅から遠く離れていても、お客様が”もうひとつの我が家”として当館で安心して楽しくお過ごし頂けるよう日々邁進しています。
会社名 | Frasers Hospitality Japan株式会社 |
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会社所在地 | 〒
556-0011
大阪府 大阪市浪速区難波中1丁目17-11 フレイザーレジデンス南海大阪 |
施設名称 | フレイザーレジデンス南海大阪 |
施設所在地(勤務地) | 〒
556-0011 大阪府 大阪市浪速区難波中1丁目17番11号 |
事業内容 | ホテル運営事業 |
開業年月日 | 2010-10-5 |
規模 |
客室:
114室 /
客室フロア:
2階~
12フロア /
料飲施設:
1箇所 /
宴集会場:
0箇所 /
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従業員数 | 25人 |
従業員の平均年齢 | 41.5歳 |
最寄り駅 |
より
で
分 |
URL | https://www.frasershospitality.com/ja/japan/osaka/fraser-residence-nankai-osaka/ |